最終更新日:2025/3/25

(株)Az One

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ソフトウエア

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000,000円
売上高
10億1千5百万円(2024年9月) 9億6千万円 (2023年9月) 7億5百万円 (2022年9月) 2億百万円 (2021年9月)
従業員
100名(2024年10月)
募集人数
6~10名

「エンジニアと向き合い、未来を支える。」お客様とエンジニア、双方に価値を生み出し、成長を後押しする仕事!【ホワイト企業認定~Platinum~取得】

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ビジネスの最前線で、君の裁量と経験が新たな価値を生み出す。
確実に成長できる、そんな環境が当社にはあります。

「IT・人材」という、確実にニーズが高い事業領域でビジネスや事業・組織をつくりあげるワクワクを共にし、成長の機会を掴み取る仲間を求めています。
今しか経験できない一生ものの時間をお約束します。
ぜひ、説明会でお会いしましょう!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代で圧倒的に成長!仲が良く相談しやすいフラットな環境で、営業スキルとビジネスセンスを磨けます。

  • 制度・働き方

    転勤なし!実力主義の給与体系・評価制度や、産休・育児休暇など、待遇や制度が充実しています!

  • やりがい

    数字を追うだけではない、エンジニアやお客様の未来を広げる営業です。

会社紹介記事

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誰かのために挑戦した分だけ、成長のチャンスが広がる環境。フラットな関係の中で、上司・先輩・同期と切磋琢磨しながら、お互いに刺激を受け成長できます。
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人の役に立ちたい、誰かを支えながら自分も成長したい。そんな方をお待ちしています。ノウハウやサポートを提供し、共に成長できる環境を整えています。

『人財×IT』のサービスで「社員」にも「顧客」にも価値を提供する

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Az One(アズワン)は、グループ全体で『人財×IT』を駆使してお客様の課題解決を支援している会社です。

Az Oneという会社名には、
”最初から最後まで”(A⇒Z)責任を持ち、仲間と”一枚岩となり”(As One)
顧客支援、社会貢献をしよう!という想いを込めています。

「チーム」「調和」を大切にし、
利己的な方ではなく、利他的な考え方をもった社員と共に
社会・お客様・仲間の理想を”カタチ”にできるような会社を、あなたと一緒につくっていきたいです。

まずは全員で成果を上げ、自分たちの待遇や満足度を上げる会社基盤を造る。
基盤が整えばお客様にも充実した価値提供ができ、更に事業拡大を狙える。
自社サービスの拡充や、企業の要となる人財サービスの拡充、様々な展望を抱えています。
スタートしたばかりの事業も多く、他社では味わえない「自分の力で会社を大きくする」経験をお約束します。

現在、2025年のリリースに向けて、自社サービスの開発を進めています。

より多くの企業やエンジニアの成長を支えるために、
単にシステムを作るのではなく、人と企業の未来を変えるような
インパクトのあるプロダクトを創り上げることを目指しています。

企画・開発から運用まで、ゼロから価値を生み出すフェーズに関わることができるのも、
このタイミングだからこそ味わえる醍醐味です。
共に挑戦を重ねながら、ユーザーに本当に必要とされるサービスを作り上げましょう!

会社データ

プロフィール

人材/ITに興味がある方、挑戦の舞台をお約束します。
ビジネスの最前線で、君の裁量と経験が新たな価値を生み出す。
確実に成長できる、そんな環境が当社にはあります。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
「理想を"カタチ"に」を理念に、2020年に設立された当社。
多くの仲間、お客様に支えられ、社員数は100名、売上は10億円を突破。
これまでに沢山の社員が自身の理想を叶え、目標とする姿に近づいてきました。

そんな当社が行う事業は、
・システムインテグレーション事業
・システムエンジニアリング事業(一括請負)
要件定義から設計、インフラ構築、バックエンド開発、フロントエンド開発、クライアントアプリまでワンストップで開発し、分析、調査、保守、メンテナンスまでをトータルにサポート。

・採用コンサルティング(One(イチ))
業務効率化ツール、求人広告、採用戦略策定、ブランディング、フロー設計、など、企業に関わるお悩みをトータルソリューション。
と、「HR×technology」の領域で、お客様や社会の課題解決を行っています。

しかし、事業というのはあくまで手段であり、よりお客様、社会、そして当社の社員の理想を実現するため、今後も既存事業の拡大に加え、新規事業も生み出していく予定です。

皆さんもその輪の中で、ともに「わくわく」するような事業を考え、自身の理想のキャリアを叶えましょう。

※先輩社員が大学生の時に考えていた業界例
IT業界/食品業界/アパレル業界/ホテル業界/スポーツ業界/人材業界/学校法人 等
本社郵便番号 530-0047
本社所在地 大阪府大阪市北区西天満3丁目14番6号 センチュリー西天満ビル 4B号
本社電話番号 06-6365-7538
創業 2020/7/15
資本金 5,000,000円
従業員 100名(2024年10月)
売上高 10億1千5百万円(2024年9月)
9億6千万円 (2023年9月)
7億5百万円 (2022年9月)
2億百万円 (2021年9月)
事業所 【大阪・本社】
大阪府大阪市北区西天満3丁目14番6号 センチュリー西天満ビル 4B号
【東京】
東京都新宿区西新宿3丁目2-9 新宿ワシントンビル本館 2F
【福岡】
福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡 1階
認定 プライバシーマーク:第20002923号
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)
グループ会社 株式会社One(イチ)
会社基盤・組織を創る 見据える先は2030年。
事業拡大や顧客基盤の強化、新規事業の立ち上げから組織形成、戦略策定、マーケティングなど、入社タイミングから、スピード感をもって成長できる環境があります。
成長できる環境 自分の仕事に貪欲に向き合える環境が整っています。
20代はとことん仕事に打ち込みたい方、ビジネススキルやセンスを磨きたい方には最適です。
多くのノウハウを余すところなく吸収してください。
20代から役職ポジションも 社員の成果は、しっかり収入で還元される環境で、20代からマネージャー、部長といったポジションも夢じゃありません。
マネージャーなら年収600万円以上、部長なら1000万円以上の年収を叶えることができます。
実際に30歳で部長に昇進し、若くして高収入を実現しています!
平均年齢 30.6歳
福利厚生・待遇に関して エンジニア志望の方は、福利厚生、待遇面等は当社HPをご確認下さい。
平均勤続年数に関して 当社は成立4年目の会社になりますので、
営業職の平均勤続年数は2.6年になります。(入社後4年:3名/入社後半年:2名)
今後、会社として急速に拡大予定です!
沿革
  • 2020年7月
    • 大阪市北区にて、株式会社AzOne設立
  • 2020年10月
    • 事業の稼働が本格的にスタート
  • 2021年8月
    • 本社オフィス移転
      中途採用開始
  • 2021年9月
    • 初の中途メンバーが入社
      売上2億円で1期目が終了
  • 2021年10月
    • 23年卒から新卒採用をスタート!
      東京オフィス開設
  • 2022年1月
    • 初の新卒採用にて3名の採用決定
  • 2022年3月
    • 中途採用開始半年で18名のメンバーが入社!
  • 2022年4月
    • 23新卒の内定者研修スタート
      初の社内請負案件の開始
  • 2022年6月
    • 本社移転
  • 2022年9月
    • 2021年の採用開始から1年で38名のメンバーが入社
      売上7億円で2期目が終了!
  • 2022年10月
    • 全社懇親会を実施
  • 2023年3月
    • AzOne第一回目となる社員旅行を実施!
  • 2023年4月
    • 新卒第1期生3名が入社
  • 2023年9月
    • ホワイト企業認定~Platinum~取得
      売上9.8億円で3期目終了。
  • 2024年4月
    • 関連会社として株式会社One設立
  • 2024年9月
    • 労働者派遣事業許可取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT研修、営業研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司と月に1回の定例MTG(短期軸)、給与FBにおける半年に1回のMTG(中長期軸)、会社独自の研修フォロー制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、近畿大学、同志社女子大学、日本大学、武庫川女子大学、龍谷大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   3名   3名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 1 2 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%

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