最終更新日:2025/3/29

(株)万惣(alzo、万惣、マルシェー)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 食品

基本情報

本社
広島県、福岡県
資本金
5,000万円
売上高
321億円(2024年2月期) 
従業員
約1,577名(パート従業員含む) 正社員306名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

日常の食を通じて、人々の豊かさに貢献する。

  • 積極的に受付中 のコースあり

万惣のキャリアは1つじゃない!社員の色々な可能性を引き出す環境があります (2025/03/29更新)

伝言板画像

スーパーで働くというとずっと店舗で働くイメージがありませんか?

万惣は社員の可能性を引き出す為、様々な部署を経験することができます。
キャリアをつみながら一緒に楽しく働きましょう!

会社説明会絶賛開催中!
選考同時開催、就活相談など 学生の皆さんの状況に合わせてご選択ください。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    ジョブローテーションによる様々な教育機会を通して長期的なキャリア形成を支援しています。

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇などの働き方支援の他、奨学金返済支援制度などもあります。

会社紹介記事

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「スーパーで働くというとどのようなイメージをお持ちですか?」万惣では一般的なスーパーとは異なる働き方とキャリアアップの道が用意されています。
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多くの作業が効率良く行われており、ローコスト運営が実現されているから、キャリアアップが早いです!

新業態≪alzo≫での企業理念は「日常の食を通じて、人々の豊かさに貢献する」

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企業理念である「日常の食を通じて人々の豊かさに貢献する」という想いに共感した方、キャリアを築きながら共に挑戦してみませんか?

◆新ブランドalzo(アルゾ)
新ブランドalzoは、既存のスーパーから見ると、非常識。
店内加工を一切しない、市街地を目指さない、大型カートしかなく通路が広々、
店内に店員が少ないなど。
alzo(アルゾ)のテーマは「これからのふだんに。」貢献すること。
手に取った時に心が躍ったり、食卓をぜいたくに彩ったりするものは、
私たちの売場にはありません。
並んでいるのは、365日のうちの、”ふだん”の300日に必要な商品だけ。
毎日低価格で商品をご提供するエブリディ・ロープライスだから、
自分の都合のよいときに買物ができる。
品目を大胆に絞り込むことで、商品を選ぶ手間が減り、
買物にかかる時間が短くなる。
家計のやりくりや、家族の健康管理や、時間の効率化を考え、
「これからのふだんに」必要な商品をそろえる。
私たちは、お客様の気持ちに寄り添うスーパーマーケットです。

◆10年後、30年後の自分をイメージすることができますか?
万惣では同じ店舗、同じ部署で働き続けるのではなく、平均2~3年で配転を行う「教育配転」制度を設けています。これは、23部署100職種以上を有する万惣だからこそ実現できる取り組みです。社員1人1人が様々な教育機会を通して、自分の強みや実現したいことを見つけ出すことで、成長できる環境を整えています。社員の可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援しています。

会社データ

プロフィール

◆多種多様な職種を経験できる!
 万惣は【教育配転】を行なっています。
 配転により店舗に限らず様々な部署・職種を経験することで、
 多様なスキルと知識を身に付け、スペシャリストとして
 活躍してもらいたいと考えています。
 そのため、約1~3年ごとに所属する店舗や部署・職位が変わります。
 
◆若手社員活躍!!
 20代、30代の若手社員が活躍中…部門責任者、店長、マネジャー、トレーナー
 女性社員活躍中…マネジャー、店長、バイヤー、トレーナー
 教育配転により、様々なスキルと知識を身に付けることができるので
 若手でも活躍できる場が多くあります!

◆奨学金返済支援制度あり!
 新しく社会人になるのは不安がたくさんあるかと思います。
 不安を解消する為には、やはり趣味や好きな事ができれば良いですよね。
 そんな思いに対して、万惣では、
 入社10年目まで適用される【奨学金返済支援制度】があります!
 →給与から返済する奨学金の額が少なくなれば、心が豊かになりますよね♪
 ◎一般職の残業はほぼ「0」です!
 →ワークライフバランスとして、私生活も充実します♪

◆福利厚生の利用度も↑↑
 ◎有給の年間取得日数の平均はなんと、12.1日
 →有給も取りやすい環境があります♪
 ◎産休/育休からの復職率100%(過去5年)
 →戻りやすい環境、戻るまでのフォローをしっかりとしております♪
  短時間勤務制度を利用している社員も多く活躍しております^^
  男性も取得実績があります!

◆万惣は今、新ブランド「alzo(アルゾ)」の店舗展開を加速しています。
 もっと便利で、もっとお買い得なスーパーを目指し、
 研究・実験を重ね、進化を続けています。

事業内容
1960年創業。
現在、「alzo」「alzoSELECT」「万惣」「マルシェー」と4つのブランドの
スーパーマーケットを広島県、山口県、福岡県、佐賀県に
34店舗展開しています。
エブリデイ・ロープライス(EDLP)という価格政策で
お客様に毎日同じ安さと、買物日時を限定しない便利さへの
挑戦を続けています。
また生鮮商品をプロセスセンター加工することで
安全な商品をお客様にお届けします。
私たちはこれからも人々の"豊かさ"に貢献してゆきます。

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新業態『alzo』(アルゾ)外観。「日常の食を通じて、人々の豊かさに貢献する」の理念のもと、出店をしていきます。

本社郵便番号 731-5107
本社所在地 広島市佐伯区石内上1-8-1
本社電話番号 082-941-5576
創業 1960年3月19日
設立 1975年10月1日
資本金 5,000万円
従業員 約1,577名(パート従業員含む)
正社員306名
売上高 321億円(2024年2月期) 
事業所 本社/広島市佐伯区石内上1-8-1
店舗/アルゾ17店舗、アルゾSELECT3店舗、万惣 9店舗、マルシェー 5店舗 合計 34店舗
製造工場/広島(本社併設)・福岡

●アルゾ
 【広島県】高陽深川店、五日市利松店、高取店、可部店、青崎店、
      井口台店、千代田店、尾道店、中須店、高屋店
 【山口県】南岩国店、下松店
 【福岡県】飯塚幸袋店、甘木店、ひびきの店、宇美店
 【佐賀県】吉野ヶ里店
●アルゾSELECT
 【広島県】牛田店、呉東中央店、本浦店
●万惣
 【広島県】庚午店、矢野南店、呉広店、串戸店、府中店、
      緑井店、焼山店、海田店、吉田店
●マルシェー
 【広島県】川内店、五日市中央店、佐方店、光南店、長束店
平均年齢 45.6歳
平均勤続年数 18.8年
平均年収 25歳 3,781,128円
35歳 5,459,107円
45歳 5,788,200円
沿革
  • 1960年
    • (有)富屋を設立し、創業し、広島県内への出店をスタート
  • 1975年
    • (株)万惣設立
  • 1999年
    • 本社及び、商品本部、商品管理センター本部を
      広島市佐伯区石内に拡大移転
  • 2000年
    • 山口県内の1号店 南岩国店開店
  • 2010年
    • (株)クリアバリュー設立
  • 2010年
    • alzo(アルゾ)可部店オープン
  • 2014年~
    • 各店舗の増床やリニューアルを積極的に行う
  • 2017年
    • 山口県2号店 アルゾ下松店開店
      既存店のアルゾへの改装を進める
  • 2018年
    • 10月 クリアバリュー福岡プロセスセンター竣工
      11月 九州1号店 アルゾ飯塚幸袋店オープン(福岡県)
      12月 アルゾ甘木店オープン(福岡県)
  • 2019年
    • 1月 アルゾ吉野ヶ里店(佐賀県)
      9月 アルゾひびきの店(福岡県)
      11月 アルゾ宇美店(福岡県)
  • 2021年
    • 1月 アルゾSELECT牛田店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.5%
      (120名中9名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(入社後1ヶ月間、知識・実務研修)
■1~3年目研修
■トレーニー(店長・管理職候補)研修
■社外研修・セミナー
※社外研修・セミナーは会社負担にて
自己啓発支援制度 制度あり
選抜試験合格者に社外研修・セミナー費用を会社負担
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、配属先店舗の先輩社員全員で、新入社員の仕事の指導にあたります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
■上司面談 月1回
 目標設定や達成に向けてのアドバイスを行います。

■採用担当との面談 年1~2回
 キャリアプランの確認や目標達成に向けてのアドバイスを行ないます。
社内検定制度 制度あり
社内トレーニー研修(店長・管理職候補者の研修)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、県立広島大学、神戸学院大学、駒澤大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、水産大学校、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、東亜大学、同志社大学、徳島大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、日本大学、日本文理大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、広島文化学園大学、福山大学、福山市立大学、佛教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
比治山大学短期大学部、広島文化学園短期大学

採用実績(人数)      2022年   2023年  2024年

---------------------------------------------------
大卒   13名    6名    2名  
短大卒  1名     1名     ー  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 5 2 7
    2022年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 7 0 100%
    2022年 14 1 92.9%

先輩情報

お菓子の仕入担当です
S.Y
2005年入社
39歳
広島修道大学
商品本部菓子担当バイヤー
菓子のバイヤーをしています
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