最終更新日:2025/4/3

霞ヶ関キャピタル(株)

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 信託銀行・投資銀行・投資信託委託
  • 専門コンサルティング
  • 不動産(管理)
  • 不動産

基本情報

本社
東京都

このコースは応募受付を終了しています。

仕事紹介記事

PHOTO
社名の通り、本社は霞ヶ関に構えています。霞ヶ関と聞くと閑静で落ち着いた街という印象があるかもしれませんが、当社の雰囲気は真逆と言っても良いかもしれません。
PHOTO
オフィスにはバーカウンターがあります。事業部の垣根を超えてコミュニケーションがとれるスペースとして活用されています。

募集コース

コース名
総合職
総合職としての募集となります。
※配属先はご希望、適性を踏まえて決定します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ロジスティクス営業本部/ロジスティクス開発本部

倉庫開発・運営を中心に、冷凍冷蔵倉庫や冷凍自動倉庫など先端技術を活用して物流インフラを支えています。2030年のフロン排出規制に対応する環境配慮型の倉庫や、省人化を実現する設備など、業界の課題解決につながるプロジェクトを数多く展開してきました。これまで長期大口の賃貸借契約が当たり前だった物流業界において、短期・小ロット保管を可能とした「COLD X NETWORK(コールドクロスネットワーク)」 を展開するなど、新しいサービス開発にも積極的です。社会や企業が求める多様なニーズに応えながら、物流の未来に革命を起こします。

配属職種2 Hospitality and Culture Division

※Real Estate and Development Divisionでも同様募集
多人数向けホテル「fav」をはじめ、リゾート型から都市型まで多様な宿泊施設の企画・開発・運営を行っています。用地の取得から運営マネジメントまで一貫して行うため、若手でも新ブランドやコンセプトづくりに深く携われるのが特徴。また、セルフホスピタリティをコンセプトに、お客様にとって本来必要とされない過度なサービスを思い切って削ぎ落とした省人化オペレーションを推進することで、高効率な運営だけでなく、お客様にとって居心地の良い、より自由な滞在スタイルを提供しています。ホテルを通じて魅力的な街づくりを行い、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。

配属職種3 ライフスタイルアセット事業本部

高齢社会の課題に着目し、ホスピス住宅「CLASWELL」の開発・運営を推進しています。常に「自分の親に入居してもらいたい施設かどうか」という問いを大切に、病院の安心感と自宅の快適さを両立させることを重視しています。駅近などアクセス面にも配慮し、ご家族が気軽に足を運べる環境を整えることで、利用者のQOL向上に貢献。24時間常駐の看護師・介護士による手厚いケアや全室個室・居室内トイレ完備など、入居者の快適性を考え抜いた施設づくりを行っています。社会的ニーズの高い領域でありながらも、真に利用者と家族が満足できる“温かなケア”を提供するやりがいを感じられます。

配属職種4 オルタナティブ投資事業本部

ドバイを中心とした海外不動産投資を担い、新興市場ならではのスケール感とスピード感を体験できるグローバル組織です。現地法人を通じてレジデンス物件の取得・売却を進めながら、地元の有力デベロッパーやブローカーとの連携を強化し、上流の開発段階からの参画も目指しています。住宅開発だけでなく、物流施設やホテルの海外展開も視野に入れ、チャレンジングな案件に積極的に取り組んでいます。英語力や異文化理解を活かしながら、グローバルな視点を身につけ、大きく成長できるフィールドです。

配属職種5 管理本部

経営企画部、経営管理部、事業推進部、広報・IR部、経理部、Legal(法務部)といった多岐にわたるバックオフィスのプロ集団です。各部門が連携し、プロジェクトの円滑な進行をサポートするだけでなく、経営戦略の立案・実行にも深く関わります。特にリスク管理やコンプライアンス体制の構築・強化を通じて、企業としての土台を支える重要な役割を担っています。組織が大きく動く局面では、経営トップとも密に連携しながら推進していきます。

配属職種6 財務本部

財務部と事業開発部を中核に構成されており、資金調達や投資家対応といったファイナンス業務はもちろん、M&Aや新規事業の立ち上げなど、グループ全体の成長を推進するうえで要となるポジションを担います。複数のステークホルダーと連携しながら、ダイナミックなプロジェクトを成功へ導く達成感が得られるのが特徴。専門知識を活かしつつ、経営戦略にも深く関わることができます。

配属職種7 Corporate Culture Division

社内外のPRイベントの企画立案から実行、企業カルチャーの醸成等、人材戦略に関わる幅広い業務を担います。「霞ヶ関キャピタルイズム」を社員全体に根づかせるための施策を実行し、社員一人ひとりが働きがいを感じられる環境を整えることで、組織全体のパフォーマンスを高めることがミッションです。社内外含めた当社のブランド価値向上と会社を成長させる原動力である社員のエンゲージメント向上に資する人材戦略に関わることができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. グループワーク

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    複数回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

選考方法 【選考フロー】
会社説明会(任意)

エントリーシート提出

一次選考

適性検査

二次選考

三次選考
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

2026年3月卒業見込みの方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職

(月給)300,000円

300,000円

  • 試用期間あり

試用期間3か月
※試用期間中の待遇の差異はございません。

  • 固定残業制度あり

固定残業代(30時間分)
87,400円

※固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。

諸手当 資格手当、近距離奨励手当、非喫煙者手当、通勤手当、海外赴任手当 等
昇給 年2回※会社業績および個人のパフォーマンスにより昇格昇給の決定
賞与 年2回
休日休暇 土日祝日休み

年末年始休暇・ 有給休暇(毎年9月に24日付与、入社初年度については試用期間終了後に按分付与)
・ 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇等の特別休暇を用意)
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■福利厚生
定期健康診断、ヘルスケア補助、社内設備利用可 等

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 東京

■霞ヶ関本社
〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階

勤務時間
  • フルフレックスタイム制度(コアタイム無し、フレキシブルタイム5時~22時)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階

人事宛
career@kasumigaseki.co.jp
URL コーポレートサイト
https://kasumigaseki.co.jp/company/outline/

採用サイト
https://kasumigaseki-saiyo.com/

画像からAIがピックアップ

霞ヶ関キャピタル(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン霞ヶ関キャピタル(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

霞ヶ関キャピタル(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
霞ヶ関キャピタル(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ