最終更新日：2025/3/11

(株)リアルクオリティ／(株)RQリープリゾート[グループ募集]

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
旅行・観光

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 5,000万円

売上高: （2024年度） RQグループ全体：10億5千万円

従業員: （2025年2月） RQグループ全体：78名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★RQリープリゾート旅館・ホテルに興味がある方大歓迎／日本有数の温泉地、湯河原で旅館を運営★リアルクオリティイチから旅館・ホテル業界を支える唯一無二の存在に

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

皆さん、こんにちは。
RQグループの採用担当です。

この度は当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆さんとお会いできることを楽しみにしております！

制度・働き方

～RQリープリゾート～マルチジョブ制で可能性を広げよう
キャリア

～RQリープリゾート～将来のリーダーに成長できる環境

会社紹介記事

旅館・本社とも労働環境は抜群。残業はほぼなく、休みもしっかり取れるので、プライベートも充実。制度が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力。 20～30代の若手が活躍中。社長との距離も近く、風通しの良い職場。「成功の反対は失敗ではなく挑戦しないこと」という風土のもと、社員たちは日々仕事に邁進している。

: 旅館・本社とも労働環境は抜群。残業はほぼなく、休みもしっかり取れるので、プライベートも充実。制度が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力。

: 20～30代の若手が活躍中。社長との距離も近く、風通しの良い職場。「成功の反対は失敗ではなく挑戦しないこと」という風土のもと、社員たちは日々仕事に邁進している。

旅館業界の再編にチャレンジ──日本文化を象徴する「旅館」の未来をつくります！

「旅館は面白いですよ。旅館業を学べば、飲食・不動産・接客・ホテルなど幅広いスキルが身に付きます。また、上手くやれば自分の手で立て直すこともできます」と小林社長。	■全国の旅館・ホテルの再生事業を展開当社は全国の旅館・ホテルの再生事業を行う会社です。2006年の設立以来18年間にわたり、再生コンサルティング、事業デューデリジェンス（事業調査）、市場調査において累計1,000件以上の豊富な実績と信頼を積み上げてきました。現在はコンサル先が20施設、神奈川・静岡・山梨を中心に6軒の旅館運営・経営を行い、2023年6月には新規事業として、コロナ禍で経営に打撃を受けて債務超過となった旅館の再生を目的とした宿泊業特化型ファンド「RQ旅館再生ファンド」を立ち上げました。最終募集完了時（2024年12月）にはファンド規模が約42億円に達し、全国の中小旅館の再生事業に尽力しています。現在5軒の旅館を取得済みですが、2026年度中までに20軒程度の旅館を取得し、ファンドとして再生していく予定。日本文化の象徴である旅館を再生し、宿泊業全体の持続的な成長を支えていきます。 ■「旅館の未来をつくる」のがミッション近年、日本各地の中小旅館は人手不足や資金繰り、後継者問題などで廃業するところが増えています。当社のミッションは「旅館の未来をつくる」こと。斜陽産業となりつつある旅館業界において、中小旅館を改善し救うことが最大のミッション。直営旅館での実験的な取り組みを通じて効率的なオペレーションモデルを確立し、他の旅館にも展開していくことを目指しています。 ■スピード成長できる環境意欲と能力のある社員は早期キャリアップできる環境。例えば入社3～4年目で旅館の支配人になった例があり、さらに取締役への昇格も予定されています。サービスをやりたい人にはサービス専門職としてのキャリアも。また、新卒入社で2～3年旅館で経験を積んだ後、本社のコンサル部門を経てファンド投資担当へとキャリアアップした社員もいます。 ■業界再編に挑戦を！能力も大事ですが、特に意識を重視。私は祖父が旅館経営をしていたこともあり、日本の文化を象徴する旅館の再生に非常に興味があります。「旅館再生のお手伝いをしたい」「日本の旅館の文化に興味があり、大切にしていきたい」という人材に期待しており、通常の旅館運営だけでなく、業界を変えていくことに失敗を恐れず挑戦してほしい。今後はさらに施設が増える予定です。若手にもどんどん責任ある仕事を任せていくので、自分の手で旅館を再生する醍醐味を味わってほしいですね。【代表取締役　小林豪】

「旅館は面白いですよ。旅館業を学べば、飲食・不動産・接客・ホテルなど幅広いスキルが身に付きます。また、上手くやれば自分の手で立て直すこともできます」と小林社長。

■全国の旅館・ホテルの再生事業を展開
当社は全国の旅館・ホテルの再生事業を行う会社です。2006年の設立以来18年間にわたり、再生コンサルティング、事業デューデリジェンス（事業調査）、市場調査において累計1,000件以上の豊富な実績と信頼を積み上げてきました。現在はコンサル先が20施設、神奈川・静岡・山梨を中心に6軒の旅館運営・経営を行い、2023年6月には新規事業として、コロナ禍で経営に打撃を受けて債務超過となった旅館の再生を目的とした宿泊業特化型ファンド「RQ旅館再生ファンド」を立ち上げました。最終募集完了時（2024年12月）にはファンド規模が約42億円に達し、全国の中小旅館の再生事業に尽力しています。現在5軒の旅館を取得済みですが、2026年度中までに20軒程度の旅館を取得し、ファンドとして再生していく予定。日本文化の象徴である旅館を再生し、宿泊業全体の持続的な成長を支えていきます。

■「旅館の未来をつくる」のがミッション
近年、日本各地の中小旅館は人手不足や資金繰り、後継者問題などで廃業するところが増えています。当社のミッションは「旅館の未来をつくる」こと。斜陽産業となりつつある旅館業界において、中小旅館を改善し救うことが最大のミッション。直営旅館での実験的な取り組みを通じて効率的なオペレーションモデルを確立し、他の旅館にも展開していくことを目指しています。

■スピード成長できる環境
意欲と能力のある社員は早期キャリアップできる環境。例えば入社3～4年目で旅館の支配人になった例があり、さらに取締役への昇格も予定されています。サービスをやりたい人にはサービス専門職としてのキャリアも。また、新卒入社で2～3年旅館で経験を積んだ後、本社のコンサル部門を経てファンド投資担当へとキャリアアップした社員もいます。

■業界再編に挑戦を！
能力も大事ですが、特に意識を重視。私は祖父が旅館経営をしていたこともあり、日本の文化を象徴する旅館の再生に非常に興味があります。「旅館再生のお手伝いをしたい」「日本の旅館の文化に興味があり、大切にしていきたい」という人材に期待しており、通常の旅館運営だけでなく、業界を変えていくことに失敗を恐れず挑戦してほしい。今後はさらに施設が増える予定です。若手にもどんどん責任ある仕事を任せていくので、自分の手で旅館を再生する醍醐味を味わってほしいですね。

【代表取締役　小林豪】

会社データ

プロフィール	～株式会社RQリープリゾート～昔から愛されてきた温泉街「湯河原」。現在、私たちはこの地で2つの旅館を展開しています。 ■「万葉の里白雲荘」 2015年に開業、緑の木々が茂る川辺に佇む山里の隠れ宿。「新しい伝統に会う」をコンセプトにリニューアルし、古き良き部分を継承しつつも和モダンが融合したラグジュアリー・スタイリッシュな癒し空間に。 ■「巛-sen-湯河原」 2023年夏、オープン。湯河原の高台に明治18年に作られた老舗旅館をリニューアル。『巡る』をコンセプトにした過去と現在の感性を融合した“時を巡る”温泉旅館。それぞれ異なるコンセプトを掲げ、「今までにない新しい旅館」「旅館の未来」を作ります。 ◇◇温泉地再生プロジェクト「巛-sen-湯河原」は地域経済活性化支援機構（REVIC）、湯河原町、観光庁地元金融機関が官民一体で進めるプロジェクトの一環で再生。日本が誇るブランド『旅館』を価値あるものに。 ★業務を通じてスキルアップし、将来のリーダーとして成長できる環境です。～株式会社リアルクオリティ～『関わったすべての会社に、最高の品質を届け、最高の笑顔であふれさせたい』このミッションのもと、旅館・ホテルに関するコンサルティングからデューデリジェンスまで多岐にわたり実績と信頼を積み上げてきたリアルクオリティ。今年で設立19年目を迎えます。今回はさらなる事業拡大に向け、戦略コンサルとして旅行・ホテル業界の事業再生に尽力いただける方を募集します。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】事業再生のプロとして飛躍【2】強い実績と信頼で安心スタート【3】フレックスタイム制／残業ほぼゼロ ● 事業再生コンサルのプロにマーケティング調査からコンサルまで一気通貫で担っている当社。培ってきた実績からお客さまからの信頼も厚く、「プロ」として成長できるお仕事です。「事業再生」を通じて社会貢献も感じられるので、大きなやりがいを感じられることでしょう。 ● 働きやすさ重視！プライベートも充実フレックスタイム制を導入しており、さらに残業もほぼ0と、退勤後も有効活用できるのが魅力。オンオフのメリハリをつけて長く働ける環境です。
事業内容	～株式会社RQリープリゾート～旅館や館内施設のフロント業務、接客などのスタッフ業務、旅館運営にかかわる企画・立案・実行等～株式会社リアルクオリティ～調査からコンサルまで一気通貫で担っている当社にて、旅館・ホテル業界のマーケット調査から事業再生のためのコンサル業務まで従事していただきます。

プロフィール

～株式会社RQリープリゾート～
昔から愛されてきた温泉街「湯河原」。
現在、私たちはこの地で2つの旅館を展開しています。

■「万葉の里白雲荘」
2015年に開業、緑の木々が茂る川辺に佇む山里の隠れ宿。
「新しい伝統に会う」をコンセプトにリニューアルし、
古き良き部分を継承しつつも和モダンが融合した
ラグジュアリー・スタイリッシュな癒し空間に。

■「巛-sen-湯河原」
2023年夏、オープン。
湯河原の高台に明治18年に作られた老舗旅館をリニューアル。
『巡る』をコンセプトにした
過去と現在の感性を融合した“時を巡る”温泉旅館。

それぞれ異なるコンセプトを掲げ、
「今までにない新しい旅館」「旅館の未来」を作ります。

◇◇温泉地再生プロジェクト
「巛-sen-湯河原」は
地域経済活性化支援機構（REVIC）、湯河原町、観光庁
地元金融機関が官民一体で進めるプロジェクトの一環で再生。
日本が誇るブランド『旅館』を価値あるものに。

★業務を通じてスキルアップし、将来のリーダーとして成長できる環境です。

～株式会社リアルクオリティ～
『関わったすべての会社に、最高の品質を届け、最高の笑顔であふれさせたい』
このミッションのもと、旅館・ホテルに関するコンサルティングからデューデリジェンスまで多岐にわたり実績と信頼を積み上げてきたリアルクオリティ。今年で設立19年目を迎えます。

今回はさらなる事業拡大に向け、戦略コンサルとして旅行・ホテル業界の事業再生に尽力いただける方を募集します。

★このお仕事のPOINT★
【1】事業再生のプロとして飛躍
【2】強い実績と信頼で安心スタート
【3】フレックスタイム制／残業ほぼゼロ

● 事業再生コンサルのプロに
マーケティング調査からコンサルまで一気通貫で担っている当社。培ってきた実績からお客さまからの信頼も厚く、「プロ」として成長できるお仕事です。「事業再生」を通じて社会貢献も感じられるので、大きなやりがいを感じられることでしょう。

● 働きやすさ重視！プライベートも充実
フレックスタイム制を導入しており、さらに残業もほぼ0と、退勤後も有効活用できるのが魅力。オンオフのメリハリをつけて長く働ける環境です。

事業内容

～株式会社RQリープリゾート～
旅館や館内施設のフロント業務、接客などのスタッフ業務、旅館運営にかかわる企画・立案・実行等

～株式会社リアルクオリティ～
調査からコンサルまで一気通貫で担っている当社にて、旅館・ホテル業界のマーケット調査から事業再生のためのコンサル業務まで従事していただきます。

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前6-34-23　OP.St.M　1D
本社電話番号	03-6712-6474
第二本社郵便番号	259-0314
第二本社所在地	神奈川県足柄下郡湯河原町宮上716-1
第二本社電話番号	0465-62-2341
設立	2006年６月
資本金	5,000万円
従業員	（2025年2月） RQグループ全体：78名
売上高	（2024年度） RQグループ全体：10億5千万円
募集会社	(株)RQリープリゾート (株)リアルクオリティ
募集会社1	・正式社名：株式会社RQリープリゾート・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒259-0314　神奈川県足柄下湯河原宮上716-1　Tel：0465-62-2341 ・資本金：1000万円・従業員数：37人・売上高(+決算年月)：2億5000万円　2024年12月・事業内容：温泉旅館の運営・設立：平成26年3月4日・事業所所在地：万葉の里　白雲荘　〒259-0314　神奈川県足柄下湯河原宮上716-1 　　　　　　　湯河原 - Sen yugawara　〒259-0314 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上517
募集会社２	・正式社名：株式会社リアルクオリティ・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒150-0001　東京都渋谷区神宮前6-34-23　OP.St.M　1D　Tel:03-6712-6474 ・資本金： 5000万円・従業員数：12人・売上高(+決算年月)： 2億2000万円　2024年12月・事業内容：旅館・ホテルの経営・運営・旅館・ホテルのコンサルティング業務（設立・事業所所在地も、ご用意いただければご返信お願いいたします。）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり各社共通制度あり入社後2日間は、座学とビジネスマナー、社内規則の研修を受講。
自己啓発支援制度	制度あり各社共通制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填。
メンター制度	制度なし各社共通制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり各社共通制度あり人事考課　毎年1月に実施し、社内の給与表により昇給や賞与あり。
社内検定制度	制度なし各社共通制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神田外語大学、多摩大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院、国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、実践女子大学短期大学部、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 新卒　　　6名　　7名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	5名	2名	7名
2022年	0名	6名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	7名	3名	57.1%
2022年	6名	3名	50.0%

取材情報

働きやすさ抜群！若手社員たちが積極的に意見を出し合い、より良い旅館づくりに挑戦中: 支配人、3年目・2年目のマルチスタッフの成長ストーリー

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