最終更新日：2025/6/6

(株)医療保険経理研究所

正社員
既卒可

業種

コンサルティングファーム
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査
医療機関

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,000万円

売上高: 5億円（2024年10月末現在）

従業員: 154名（2025年3月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【医療経営コンサル採用】『人の役に立ちたい』その想いを、お客様の“ありがとう“に。医療を通じ、お客様と地域社会に貢献する企業です！ #年休120日 #残業月5h未満

積極的に受付中

【北海道 / 釧路】「働きやすさ」と「圧倒的成長」、どちらも妥協しない。（2025/06/06更新）

伝言板画像

弊社は、「コンサルっぽくないこと」が強みの医療経営コンサルティング会社です！

◆こんな方にオススメ
・医療関係の仕事に興味がある！
・コンサルタントに興味がある！
・穏やかな雰囲気の職場で働きたい！
・福利厚生が充実した環境で、成長したい！

特別なスキルや経験は一切いりません！
安心して働ける福利厚生と、若手がじっくり成長できる環境が整っています！

少しでも気になった方は、ぜひ説明会でざっくばらんにお話しましょう！
少人数開催なので、気になることは何でも聞いていただけます。
当日は、次期社長が登壇し、会社のリアルな雰囲気や想いをお伝えします！

あなたにお会いできるのを、心より楽しみにしています！

やりがい

相手を思いやる心とその情熱が、「ありがとう」に変わる瞬間がやりがいです！
職場環境

明るく温かい社員が多く、穏やかな雰囲気が漂う職場環境です！
キャリア

業務や経営の視点を学び、同年代より広い視野と一歩進んだ考え方を身につけられます！

会社紹介記事

#穏やかな職場環境 #充実した福利厚生　　#同世代より一歩先を行く思考が身につく環境 #年間休日123日以上 #平均残業月5時間程度　#育児休業取得率100％ #初任給24万円

: 　#穏やかな職場環境 #充実した福利厚生　　#同世代より一歩先を行く思考が身につく環境

: #年間休日123日以上 #平均残業月5時間程度　#育児休業取得率100％ #初任給24万円

「医療を支え、感謝される。そのやりがいをあなたに。」

医療機関との信頼関係を第一に、医療と真摯に向き合う次期社長候補の本間さん。本質を捉える姿勢と誠実さで、組織の未来を担います。	◆『信頼関係を築くこと』を何より大切にしています私たちの仕事は、病院や医療機関の「見えにくい課題」と真摯に向き合い、パートナーとして共に解決していくことです。そのためには、何より「信頼関係」が大切です。相手の立場を想像し、丁寧に耳を傾ける姿勢が欠かせません。当社では、他社が手を出していないような独自の調査・対策にも積極的に挑戦しており、そうした積み重ねが、医療機関からの厚い信頼につながっています。 ◆『感謝の言葉』と『自身の成長』が、何よりのやりがいです病院の方々から「ありがとう」と直接言っていただけたとき、心からこの仕事をしていて良かったと感じます。自分の働きが医療現場の支えになっているという実感は、他ではなかなか得られないものです。さらに、日々の業務を通じて「経営に近い視点」で物事を捉える機会が多く、若いうちから視野を広げ、同世代よりも一歩先を見据えた考え方を養うことができる環境が整っています。また、当社ではワークライフバランスも大切にしており、仕事とプライベートを無理なく両立できる働き方が可能である点も、大きな魅力のひとつです。 ◆『新卒の皆様に求める想い』私たちは、「人の役に立ちたい」という想いを持った方を募集しています。新卒で入社してからでも、少しずつ経験を積みながら成長していける環境です。就職活動では、IT業界、広告業界、スポーツ業界、食品業界など、さまざまな選択肢に迷うこともあるかと思います。しかし当社では、大学で医療や経営を学んでいなくても問題ありません。大切なのは、「人の役に立ちたい」という想いです。自身の成長も、プライベートの充実も大切にしたい。そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度、会社説明会にお越しください。直接お会いできることを、心より楽しみにしております。 ◆『次期社長からのメッセージ』私たちの会社は、新たな体制へと進化し、未来への一歩を踏み出そうとしています。私たちが求めているのは「人の役に立ちたい」という想いです。自分で考え、上司に相談しながら、一歩ずつ成長していく。その積み重ねが、確かなキャリアを築く力になります。ぜひ、これからの新しい組織体制のもとで、私たちと一緒に医療の未来を創っていきましょう。（本間英勝 / 専務取締役）

医療機関との信頼関係を第一に、医療と真摯に向き合う次期社長候補の本間さん。本質を捉える姿勢と誠実さで、組織の未来を担います。

◆『信頼関係を築くこと』を何より大切にしています
私たちの仕事は、病院や医療機関の「見えにくい課題」と真摯に向き合い、パートナーとして共に解決していくことです。そのためには、何より「信頼関係」が大切です。相手の立場を想像し、丁寧に耳を傾ける姿勢が欠かせません。当社では、他社が手を出していないような独自の調査・対策にも積極的に挑戦しており、そうした積み重ねが、医療機関からの厚い信頼につながっています。

◆『感謝の言葉』と『自身の成長』が、何よりのやりがいです
病院の方々から「ありがとう」と直接言っていただけたとき、心からこの仕事をしていて良かったと感じます。自分の働きが医療現場の支えになっているという実感は、他ではなかなか得られないものです。さらに、日々の業務を通じて「経営に近い視点」で物事を捉える機会が多く、若いうちから視野を広げ、同世代よりも一歩先を見据えた考え方を養うことができる環境が整っています。また、当社ではワークライフバランスも大切にしており、仕事とプライベートを無理なく両立できる働き方が可能である点も、大きな魅力のひとつです。

◆『新卒の皆様に求める想い』
私たちは、「人の役に立ちたい」という想いを持った方を募集しています。新卒で入社してからでも、少しずつ経験を積みながら成長していける環境です。就職活動では、IT業界、広告業界、スポーツ業界、食品業界など、さまざまな選択肢に迷うこともあるかと思います。しかし当社では、大学で医療や経営を学んでいなくても問題ありません。大切なのは、「人の役に立ちたい」という想いです。自身の成長も、プライベートの充実も大切にしたい。そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度、会社説明会にお越しください。直接お会いできることを、心より楽しみにしております。

◆『次期社長からのメッセージ』
私たちの会社は、新たな体制へと進化し、未来への一歩を踏み出そうとしています。私たちが求めているのは「人の役に立ちたい」という想いです。自分で考え、上司に相談しながら、一歩ずつ成長していく。その積み重ねが、確かなキャリアを築く力になります。ぜひ、これからの新しい組織体制のもとで、私たちと一緒に医療の未来を創っていきましょう。

（本間英勝 / 専務取締役）

会社データ

プロフィール	当社は、昭和42年4月、医療保険請求事務の総合受託・代行、および財務業務と職員教育を目的に創業いたしました。その後、事業領域を拡大・合字化し、現在は総合メディカルコンサルタント会社として、医療機関の皆様の経営・運営に伴走し続けております。医療業界は今、診療報酬の引き下げ、医師不足、制度改革など「医療崩壊」と称されるほどの構造的な変化の只中にあります。当社はそのような時代において、単なる医療事務の代行者ではなく、医療経営パートナーとして、地域医療の持続と向上に貢献してまいりました。 ■基本理念：「心」医療事務を通じ、お客様と地域社会に貢献する企業をめざします一、人には優しく親切に一、常に相手の立場に立って一、人に喜ばれ、感謝される仕事に専念するこの「心」の理念は、すべての社員が現場で判断・行動する際の原点です。患者様への接遇や、病院様への提案活動においても、一貫して「相手目線」での誠実な関わりを重視しています。 ■当社の存在意義「喜ばれ、感謝される」こと。それこそが、私たちが存在する理由です。当社は、医療事務を起点に、業務改善・診療報酬請求の最適化・人材教育といった幅広い支援を通じて、病院様の経営課題を共に乗り越えるパートナーでありたいと考えています。
事業内容	◆医療保険事務業務（医事課請負・運営支援） ― 医療現場の「安心と効率」を支える、医事業務のプロフェッショナル ― 医療機関の事務部門を支える専門チームとして、診療報酬請求の精度向上から窓口対応まで、幅広くサポートします。・医事課業務の受託・常駐支援・レセプト点検・査定対策・請求もれの防止と情報提供・研修・研究会の開催 ◆財務管理業務（経営分析・可視化支援） ― 数字から見える「病院経営」を、わかりやすく可視化し改善へ ― 収益・費用・財務状況を分析し、健全で持続可能な病院経営を実現するための支援を行います。・経営分析（収入・費用のバランス分析）・仕入・購買データの分析・財務諸表の読み解き支援（B/S・P/L・CF） ◆医療経営コンサルティング業務 ― 医療機関の「これから」を共に考え、形にする経営パートナー ― 制度・現場の両視点から、経理改善や経営改善など医療機関の中長期的な価値向上に伴走します。・病院・診療所の経営・運営改善支援・医事管理システムの整備と届出支援・医療施設（新設・増改築）の企画・提案・情報の提供・分析・活用支援　コンサルタント業務

プロフィール

当社は、昭和42年4月、医療保険請求事務の総合受託・代行、および財務業務と職員教育を目的に創業いたしました。その後、事業領域を拡大・合字化し、現在は総合メディカルコンサルタント会社として、医療機関の皆様の経営・運営に伴走し続けております。

医療業界は今、診療報酬の引き下げ、医師不足、制度改革など「医療崩壊」と称されるほどの構造的な変化の只中にあります。当社はそのような時代において、単なる医療事務の代行者ではなく、医療経営パートナーとして、地域医療の持続と向上に貢献してまいりました。

■基本理念：「心」
医療事務を通じ、お客様と地域社会に貢献する企業をめざします
一、人には優しく親切に
一、常に相手の立場に立って
一、人に喜ばれ、感謝される仕事に専念する

この「心」の理念は、すべての社員が現場で判断・行動する際の原点です。患者様への接遇や、病院様への提案活動においても、一貫して「相手目線」での誠実な関わりを重視しています。

■当社の存在意義
「喜ばれ、感謝される」こと。それこそが、私たちが存在する理由です。
当社は、医療事務を起点に、業務改善・診療報酬請求の最適化・人材教育といった幅広い支援を通じて、病院様の経営課題を共に乗り越えるパートナーでありたいと考えています。

事業内容

◆医療保険事務業務（医事課請負・運営支援）
― 医療現場の「安心と効率」を支える、医事業務のプロフェッショナル ―
医療機関の事務部門を支える専門チームとして、診療報酬請求の精度向上から窓口対応まで、幅広くサポートします。
・医事課業務の受託・常駐支援
・レセプト点検・査定対策
・請求もれの防止と情報提供
・研修・研究会の開催

◆財務管理業務（経営分析・可視化支援）
― 数字から見える「病院経営」を、わかりやすく可視化し改善へ ―
収益・費用・財務状況を分析し、健全で持続可能な病院経営を実現するための支援を行います。
・経営分析（収入・費用のバランス分析）
・仕入・購買データの分析
・財務諸表の読み解き支援（B/S・P/L・CF）

◆医療経営コンサルティング業務
― 医療機関の「これから」を共に考え、形にする経営パートナー ―
制度・現場の両視点から、経理改善や経営改善など医療機関の中長期的な価値向上に伴走します。
・病院・診療所の経営・運営改善支援
・医事管理システムの整備と届出支援
・医療施設（新設・増改築）の企画・提案
・情報の提供・分析・活用支援

　コンサルタント業務

本社郵便番号	085-0051
本社所在地	北海道釧路市光陽町2番11号
本社電話番号	0154-22-0005
設立	平成2年9月
資本金	1,000万円
従業員	154名（2025年3月現在）
売上高	5億円（2024年10月末現在）
取引銀行	大地みらい信用金庫、北洋銀行、北海道銀行
沿革	昭和42年4月1日釧路市黒金町において「医療保険経理事務学院」（個人経営）を開校。「医療保険経理事務所」を開設。昭和56年4月28日「株式会社メディカルサンシャイン」として法人設立。昭和56年12月14日医薬品販売許可取得。医薬品、衛生材料、医療器具の販売開始。平成2年9月3日医療保険請求事務の受託・代行・育成業務の充実を図るため「株式会社医療保険計理研究所」を設立。株式会社メディカルサンシャインの医事関連業務を集約する。平成5年1月11日総合コンサルタント業務拡大に於ける、道央地区からのニーズに応えるため、「札幌支店」を開設。平成11年7月1日釧路市若松町へ本社を移転する。平成24年11月26日釧路市光陽町に本社を移転する。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 65.4%
  （26名中17名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社員研修、管理職研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	新卒採用初年度の為、実績なしもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 0名　　　0名短大卒　　 0名　　 0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%
2021年	0名	0名	0%

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