最終更新日：2025/6/2

東急リゾーツ＆ステイ(株)【長野】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
623億円（2024年3月期）
従業員
2,163名（2024年4月1日時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

FUN MAKE SPECIALISTというビジョンのもと、楽しいを提供し、東急リゾーツ＆ステイのファンをつくっていきます。

  • My Career Boxで応募可

東急リゾーツ&ステイ【長野県】を限定した働き方を希望される方向けの採用ページです！ （2025/04/18更新）

【積極的な採用活動を実施しています】

長野県に展開している会員制リゾートホテル・リゾート施設のホテルフロントやレストランホールのスタッフを募集しております！
まずはエントリーボタンよりお進みください。
なお選考にお進みいただく場合には、説明会の参加を必須とさせていただいておりますので、あわせて説明会のご予約もお待ちしております。

▼軽井沢エリア
・東急ハーヴェストクラブ軽井沢＆VIALA
https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Rt/

・東急ハーヴェストクラブ旧軽井沢
https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Kr/

・旧軽井沢KIKYO Curio Collection by Hilton
https://www.kyukaruizawa-kikyo.com/

▼斑尾エリア（ホテルタングラム/ホテルハーヴェスト斑尾 他）
https://www.tangram.jp/

▼蓼科エリア（東急ハーヴェストクラブ蓼科/蓼科東急ホテル 他）
https://www.tateshina-tokyu.com/

上記からご自身が働きたいエリア・勤務地を選び、そちらに限定して転居を伴う異動のない働き方で勤務いただきます。

皆様からのご応募をお待ちしております！


長野エリア　採用担当一同

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    「東急グループ」という大きなグループの一員ですので、安心して働いていただけます。

  • やりがい

    お客様と長く深い信頼関係を築き、常に向上心を持って自分を磨いていけることが、やりがいです。

会社紹介記事

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東急ハーヴェストクラブではお客様と名前と顔を互いに一致させ、お名前で呼び合うような関係性を構築し、追及した接客を学ぶことが出来ます。
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現場運営のスペシャリストとしてお客様と深い関係性を築いていただきます。

緑に包まれたリゾートで、訪れるお客様に多彩で豊かなサービスをお届けします。

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働いていただくご自身も、四季折々のリゾート地の環境を楽しんでいただけます。

長野エリアは季節毎に多様な表情を見せる自然の環境になります。そんな豊かな空間・時間の中でお客様と長く深い信頼関係を築き、「また次に来るのが楽しみだな」と思っていただけるようなサービスを提供いただきます。その中で、常に向上心を持って自分を磨いて、ご自身の”楽しみ”そして”FUN（ファン）”をつくることを目指していただきます。

▼長野エリアについて▼
３つのエリア（軽井沢・斑尾・蓼科）それぞれに展開している、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」は、お越しいただくお客さまに寄り添ったおもてなしができるのが特長です。「また来たよ」とお声がけいただいたり「〇〇さん、久しぶり」とお客様からスタッフの名前を呼んでいただけるほど距離が近いです。いつも来て下さるお客様に、こうしてあげたい、もっと楽しんでいただきたいという気持ちが自然と生まれ、モチベーションに繋がります。

１．軽井沢エリア
日本のなかでも代表的な観光地のひとつです。自然の美しさを堪能できるリゾート地で、特別な誇りをもってお仕事いただけます。また、軽井沢では数少ない外資系ホテル「旧軽井沢KIKYOキュリオ・コレクションbyヒルトン」の運営にも携わっております。

ー運営施設ー
・東急ハーヴェストクラブ軽井沢＆VIALA
・東急ハーヴェストクラブVIALA軽井沢Retreat
・東急ハーヴェストクラブ旧軽井沢
・旧軽井沢KIKYOキュリオ・コレクションbyヒルトン

２．斑尾エリア
オールシーズン楽しめる複合リゾート施設となります。ご家族連れや親子三代など、多くのリピーターのお客様がお越しになります。幅広く経験しながら伸び伸びとキャリアアップを目指していくことができます。

ー運営施設ー
・ホテルタングラム
・ホテルハーヴェスト斑尾
・タングラムスキーサーカス（スキー場）
・斑尾東急ゴルフクラブ　他

３．蓼科エリア
地域の共有財産である森との調和やサステナビリティを包含し、地域住民 ・従業員が一体となった地域課題解決・自然保護を目指したSDGsの取り組みを特に推進しています。ホテル以外にも”地域”や”自然”を近くに感じながら、お仕事に携わっていただけます。

ー運営施設ー
・東急ハーヴェストラブ蓼科
・東急ハーヴェストクラブ蓼科アネックス
・東急ハーヴェストクラブ蓼科リゾート
・蓼科東急ホテル　他

会社データ

プロフィール

私たちは都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで、私たちは全国各地で多彩な施設を運営し、ビジネスパーソン、ファミリー、旅行者など、多様なお客さまに豊かな時間と体験を提供しています。
事業内容
◆会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）及び、リゾートホテルの運営
◆都市型ホテル（東急ステイ）の運営と開発
◆スキー場・ゴルフ場などリゾート施設の運営
◆他社リゾート施設運営のコンサルティング業務
本社郵便番号 150-0043
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-10-8　渋谷道玄坂東急ビル
本社電話番号 お問い合わせはメールにて承ります　saiyo@tokyu-rs.co.jp
設立 1979年3月13日
資本金 1億円
従業員 2,163名（2024年4月1日時点）
売上高 623億円（2024年3月期）
事業所 長野県内の事業所
（茅野市、上水内郡信濃町、北佐久郡軽井沢町）

■会員制リゾートホテル
東急ハーヴェストクラブ斑尾
東急ハーヴェストクラブ蓼科
東急ハーヴェストクラブ蓼科アネックス
東急ハーヴェストクラブ蓼科リゾート
東急ハーヴェストクラブ旧軽井沢
東急ハーヴェストクラブ旧軽井沢アネックス
東急ハーヴェストクラブ軽井沢＆VIALA
東急ハーヴェストクラブVIALA軽井沢Retreat

■リゾートホテル
蓼科東急ホテル
ホテルタングラム
ホテルハーヴェスト斑尾
ホテルハーヴェスト旧軽井沢
ホテルハーヴェスト軽井沢
ホテルハーヴェスト蓼科

■ゴルフ場
蓼科東急ゴルフクラブ
斑尾東急ゴルフクラブ

■スキー場
タングラムスキーサーカス
蓼科東急スキー場

■別荘
斑尾東急リゾート
蓼科東急タウンセンター
企業理念 ＜ビジョン＞
「FUN　MAKE　SPECIALIST」
＜ミッション＞
私たちは、出会うすべての人へ“楽しい”を提供します。
私たちは、出会うすべての人を“ファン”にします。
私たちは、あなたの“心の豊かさ”を探求し続けます。
＜バリュー＞
寄り添い・情熱・探求・多様性・前進・安心
株主構成 東急不動産(株)100％出資
関連会社 東急不動産ホールディングス(株)　　
東急不動産(株)
東急リバブル(株)　　
(株)東急コミュニティー　　
東急住宅リース(株)
(株)学生情報センター　
東急リゾート(株)　
(株)東急イーライフデザイン
(株)イーウェル　　
(株)石勝エクステリア　　
東急不動産SCマネジメント(株)
東急不動産キャピタル・マネジメント(株)
平均年齢 39.2才

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 23名 23名 46名
    取得者 11名 23名 34名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    47.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.5%
      （227名中8名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修

■入社年次研修
入社2年次・3年次に研修を行います。

■評価者研修・階層別研修
昇格時や評価設定時に研修を行います。

■東急不動産ホールディングスグループ合同研修
東急不動産ホールディングスグループ関連会社が集まり、
グループ理解を深める研修を受講することが出来ます。

※例年実施している内容の一例です。
今後につきましては、変更の可能性もございます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、定められた期間内に受講修了した場合、受講料の半額を会社補助として受けられます。

◆表彰制度
業務に関する公的資格取得の表彰をおこないます。
メンター制度 制度あり
新入社員1名につき、現場の先輩社員が1名メンターとして1年間、生活の悩みなどの相談役として皆様をフォローします。また、年3回報告書を提出いただき、皆様の成長ぶりを本部でも管理しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、自身のキャリア開発についてアンケートを実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、桜美林大学、金沢学院大学、京都産業大学、国際武道大学、産業能率大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、津田塾大学、天理大学、東京国際大学、同志社女子大学、東洋大学、長野大学、名古屋工業大学、日本大学、文教大学、法政大学、松本大学、明治学院大学、立教大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大月短期大学、大原簿記学校、金沢学院短期大学、専門学校神田外語学院、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、信州豊南短期大学、清泉女学院短期大学、高崎商科大学短期大学部、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校

※長野エリアでの直近3年の実績

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採用実績（人数） 2021年　2022年　2023年
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160名　 90名　 140名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 50名 90名 140名
    2022年 33名 57名 90名
    2021年 67名 93名 160名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 140名 15名 89.3%
    2022年 90名 33名 63.3%
    2021年 160名 98名 38.8%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp284300/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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