最終更新日:2025/4/8

ミアヘルサ(株)(介護事業本部)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • 医療機関
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
227億円
従業員
2,607名
募集人数
11~15名

【転居を伴う転勤なし/内定まで約1週間】勤務場所(1都3県)や職種など自分の好みに合わせて選択可能!資格取得支援制度も充実!働きながら介護職のキャリアを積めます!

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

【介護にご興味のある皆さん】
ご興味のある方は、まずエントリーをお願いいたします。
説明会の日程が決定しているものについては、ご予約をお願いいたします。
また、施設見学も行っております。遠方の方につきましては、交通費も支給しておりますので、お気軽にお問い合わせください♪


※随時更新 日程が近くなりましたらお知らせいたします!


ご連絡に関してはマイナビ上にメッセージをお送りしております。
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企業のここがポイント

  • やりがい

    『在宅介護』のお仕事を16事業運営。様々な分野での「在宅福祉」を経験し、知識を広げることが出来ます!

  • 制度・働き方

    「介護未経験でも安心!」入社後に介護資格を社内で取得。国家資格である介護福祉士取得を支援致します!

  • キャリア

    キャリアステップは、十人十色!管理職、ケアマネージャー等、目標に合わせたステップアップが可能です!

会社紹介記事

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都内を中心に包括的な福祉サービスを提供。ご利用者、ご入居者の皆様が住み慣れた環境でご自分らしく日常を送れるよう自律支援を通してご支援しています!
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保育、児童育成、介護と、多様な分野のスペシャリストが集まっているのが大きな強み。他職種のスタッフとの意見交換を通して仕事の気づきが得られることもあるそうだ。

都内で保育や介護の施設を運営。社員の成長を力強くサポート!

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毎日、ご利用者様とご入居者様と笑顔で過ごす職場です!ご自身の得意を生かせるお仕事が福祉の魅力のひとつです。

◎社員の成長を支える教育研修が充実!
ミアヘルサは、東京都内を中心に学童クラブ、東京・千葉・埼玉・神奈川を中心に保育園や介護施設を運営している福祉サービス企業です。1984年の設立以来、地域のご家族に笑顔をお届けして明るい未来をサポートすることを目指しており、現在は計約140施設を展開するまでになりました。保育や介護など施設の種類は異なっても、その根底にある“ホスピタリティマインド”は共通しています。

社員一人ひとりがホスピタリティを十分に発揮できるように、当社が何よりも力を注いでいるのが教育研修です。事業ごとに制度の違いはありますが、どの職種に就いても手厚いフォローを受けられる点に変わりはありません。

例えば、新卒社員は、年齢が少し上の先輩が付きっきりで教えてくれる「ペア制度(メンター制度)」により着実にスキルアップが可能です。ちょっとした不安や心配もすぐに相談できるため精神的にも大きな支えになるでしょう。私が新卒時代にペア制度でお世話になった先輩社員とは、いまだに仕事の相談をしたり一緒にご飯を食べに行ったりと親密な関係が続いています。そのほかにも、社内外の研修が定期的にあり、上司との面談を通してキャリア形成にもじっくりと向き合えるなど、社員の成長を支える環境は充実そのものです。

◎福祉には一つの答えがないから難しく、面白い
社風を一言で表すと、「お互いを尊重する」ですね。事業所ごとの垣根は低く、社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。どの事業所でも、チームとして同じ目標に向かって力を合わせている雰囲気があるとも感じます。そのため、協調性を大事にして周囲と一緒に頑張っていきたいという気持ちさえあれば、きっとスムーズに業務に溶け込めるでしょう。

やはり皆さん仕事で悩むことが少なくありません。しかし、一人で抱え込むことはなく、周囲のさまざまな人に相談をして成長を続けています。子どもや高齢者など利用者さまは一人ひとり異なりますから、支援には一つの答えがないことが福祉の仕事の難しさであり面白さだと感じています。この奥の深い仕事を一緒に楽しみながら探求できる仲間との出会いを期待しています。

会社データ

プロフィール

福祉先進国スウェーデンのことばで「もっと健康に」を意味する『ミアヘルサ』。
ミアヘルサグループは、医薬・介護・保育・児童育成・食品の5つの事業が互いに連携し、0歳児から高齢者まで全世代が豊かで安心した生活を送れるよう、地域の皆さまの「健康」を支える会社です。
各専門職が連携しお一人おひとりに合わせたサービスをご提案・ご提供しております。

事業内容
■医薬事業
 保険調剤薬局
■介護事業
 介護事業所
 居宅支援、訪問介護、通所介護、訪問入浴、訪問看護、
 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、
 地域包括支援センター、高齢者福祉センター、サービス付き高齢者向け住宅、
 住宅型有料老人ホーム(ホスピス対応型ホーム)、グループホーム等
■保育事業
 認可・認証保育園、その他子育て支援施設、東京都指定管理保育園
■児童育成事業
 学童クラブ、放課後子ども教室
■食品事業
 学校給食用食材卸、配食サービス、宅配寿司銀のさら(足立区内3店舗) 

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医薬事業、保育事業、児童育成、介護事業、食品事業と連携した包括的な支援を行っています。

本社郵便番号 162-0064
本社所在地 東京都新宿区市谷仲之町3-19
本社電話番号 03-3341-7141
創業 1966年9月
設立 1984年9月12日
資本金 1億円
従業員 2,607名
売上高 227億円
事業所 ■医薬事業(43店舗)
■介護事業(65事業所)
■保育事業(68園)
■児童育成事業(11店舗)
■食品事業(3事業5店舗)
沿革
  • 2024
    • 4月 子会社のライフサポート株式会社を吸収合併
  • 2021
    • 4月 公設民営保育園(墨田区)受託運営開始(指定管理者)
      9月 「メディケアオアシス新百合ヶ丘(ホスピス型ホーム)」開設
      10月 ミアヘルサホールディングス株式会社 設立(証券コード:7129)
      10月 ライフサポート株式会社(保育園等54事業所運営)の全株式を取得し完全子会社化
  • 2020
    • 3月 東京証券取引所 JASDAQ に株式上場(証券コード:7688)
      7月 グループホーム/小規模多機能ホームを事業継承(柏エリア)
      7月 株式会社 東昇商事(認可保育園6園運営)の全株式を取得し完全子会社化
      8月 「オアシス東新小岩」に在宅ホスピス・フロアを開設
  • 2019
    • 2月 医療保健分野のプライバシーマーク認定取得
      4月 「ミアヘルサ株式会社」に社名を変更
  • 2018
    • 4月 院内保育園(立川市)運営受託開始
  • 2016
    • 4月 調剤薬局併設型保育園「あずさわ保育園ひびき」開園
      10月 「ヘルスアップセンターヌーヴェル赤羽台」 開設

      10月 コンビニエンスストア一体型調剤薬局 「ファミリーマート+日生薬局御成門店」開局(*日本栄養士会より「栄養ケア・ステーション」に認定)
  • 2015
    • 3月 特定施設「オアシス吉川」開設
      10月 安倍内閣総理大臣が「オアシス和光」を視察
  • 2014
    • 5月 “UR都市機構 都市再生事業”
      「ケアヴィレッジひばりが丘」開設 / グループホーム開設
      (*診療所・薬局・介護・生活支援・住まいのトータルケアを提供)
  • 2013
    • 5月 日生薬局が開発したサプリメント「長寿姫」販売開始
      10月 海外事業部設立。海外での介護人材育成事業開始
  • 2012
    • 1月 くるみんマーク取得(*子育て支援、ワークライフバランスの推進)
      9月 和光市 新倉高齢者福祉センター」に天皇皇后両陛下がご行幸啓
  • 2011
    • 3月 グループ会社(株)給食普及会を合併 / 食品事業部設立
      4月 保育事業設立 /日生赤羽駅前保育園ひびき」開園
  • 2011
    • 9月 “国土交通省 高齢者等居住安定化推進モデル事業”
         サービス付高齢者向け住宅「オアシス和光」開設
      9月 「日生薬局 和光店」併設開局
      (*診療所・薬局・介護・配食(生活支援)・住まいのトータルケアを提供)
  • 2008
    • 4月 「和光市北地域包括支援センター」の運営受託開始
  • 2007
    • 4月 「和光市新倉高齢者福祉センター」の指定管理者として運営開始
  • 2005
    • 8月 日生薬局牛込店内に無菌調剤室を設置、HIT事業を開始
  • 1999
    • 7月 日生福祉学園 設立(*新宿区、荒川区、江東区、文京区、練馬区等より委託実績あり)
      8月 介護事業部 設立 / 居宅介護支援・福祉用具サービス等開始
  • 1998
    • 10月 大型調剤薬局「日生薬局河田町店」開局
  • 1984
    • 9月 株式会社日本生科学研究所 設立
      9月 医薬事業部設立 /「くすりの日生薬局(日生薬局 駒込店)」開局
  • 1966
    • 9月 給食普及会創業 / 小中学校給食食材卸売業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 7 14
    取得者 3 7 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    42.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.6%
      (71名中43名)
    • 2023年度

    介護事業本部実績

社内制度

研修制度 制度あり
■入社し最初の2週間は、社会人としての基礎を育む研修を実施します!
【新社会人の基礎研修】
・ビジネスマナー研修
・コミュニケーション研修
・ストレスマネジメント研修
・接遇研修等

■入社後2か月間は、福祉/介護の基礎研修を実施!
 介護の知識や技術が初めての方も、2か月かけてしっかり勉強できますのでご安心下さい!
【介護基礎研修】
・福祉/介護の座学、実技、演習
・基礎研修を受講しながら、介護の初級の資格「初任者研修」を取得できます!

■配属先研修
・教育担当者2名のサポート体制!
・入社1年間をサポートします!
・夜勤のある配属先の場合:夜勤は半年間ないため安心です!
・毎日、フィードバックの時間を確保するフォロー体制あり!

■その他
・毎月1回 新入社員研修を実施
・毎月1回 eラーニング研修実施
・その他、本社研修(内部・外部研修)随時あり   
自己啓発支援制度 制度あり
あり

外部研修
セミナーの紹介
メンター制度 制度あり
あり

・教育担当制度(ペア制度)
 年次の近い先輩職員がマンツーマンで悩みや不安にお答えしサポートしております。

・本社の新卒担当者との定期的な面談
 施設の外の立ち位置として新入社員の方々の状況をお伺いしたりサポート体制を強化しております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、東京福祉大学、東北福祉大学、明海大学、明治大学、神奈川大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、成城大学、聖徳大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、千葉商科大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東邦大学、東洋大学、日本福祉大学、武蔵野大学、立教大学、立正大学、ルーテル学院大学、亜細亜大学、愛知学院大学、浦和大学、共立女子大学、群馬大学、郡山女子大学、慶應義塾大学、獨協大学、國學院大學、目白大学、明星大学、法政大学、文星芸術大学、文京学院大学、武蔵野音楽大学、日本大学、日本女子大学、日本社会事業大学、日本工業大学、二松学舎大学、東北芸術工科大学、東北学院大学、東京国際大学、東京家政大学、帝京科学大学(東京)、中央大学、拓殖大学、大妻女子大学、大阪体育大学、専修大学、静岡大学、静岡県立大学、青山学院大学、聖学院大学、成蹊大学、人間総合科学大学、昭和女子大学、上野学園大学、産業能率大学、埼玉大学、高知健康科学大学、江戸川大学、弘前大学、共栄大学

採用実績(人数) 2023年度実績

大学卒7名
専門卒4名
採用実績(学部・学科) 社会福祉学部/社会学部/法律学部/文学部/教育学部/体育学部/芸術学部/心理学科/福祉学科/人間コミュニケーション学科…など

☆関わる学部、学科以外からの応募者も毎年入社実績あり
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 6 11
    2023年 5 6 11
    2022年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 11 2 81.8%
    2023年 10 2 80.0%

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