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最終更新日：2025/4/23
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◆チェックイン・アウト時の接客対応◆予約対応◆お客様データの管理・PC入力◆お荷物のお預かり～客室へのご案内◆駐車場のご案内◆観光案内など各種ご要望への対応ほか滞在期間中、お客様に快適に過ごしていただけるよう、さまざまなお手伝いをするポジションです。接客スキルや語学力を身につけて成長したいという方、英語力を生かしてスキルアップしたいという方は、アメリカやヨーロッパ・オーストラリアからのお客様も多く、広く活躍できます。【内定後の流れ】▼入社前研修基本的な社会人マナーをはじめ電話応対や接客の基本を学ぶことで、安心して業務をスタートできます。▼配属後OJTフロント担当の先輩の下で業務の流れを習得。6ヶ月ほどの育成計画に基づいて丁寧に育てます。希望により外部研修の参加や自己啓発の支援体制もあります。▼キャリアアップ年次や勤続年数を問わず、仕事に対する姿勢を客観的に評価します。入社から短期間でステップアップした先輩もいます。
料飲部のサービス業務を担当。レストラン、宴会、喫茶部門のいずれかでお客様のご案内や料理・ドリンク類のご提供、料飲に関わるイベントの企画運営などを行います。フレンチや和食など、学べるスキルや知識の幅も多彩にあり、酒類や野菜などのソムリエ資格取得を目指すこともできます。【内定後の流れ】▼入社前研修基本的な社会人マナーをはじめ電話応対や接客の基本を学ぶことで、安心して業務をスタートできます。▼配属後OJT料飲担当の先輩の下で業務の流れを習得。3～6ヶ月の育成計画に基づいて丁寧に育てます。希望により外部研修の参加や自己啓発の支援体制もあります。▼キャリアアップ年次や勤続年数を問わず、仕事に対する姿勢を客観的に評価します。入社から短期間でステップアップした先輩もいます。
レストランや宴会料理の調理、盛付け、新規メニューの発案・施策などを担当。希望に応じてコース料理のデザートにも携われます。調理や栄養食物の専門知識を学んだ方や調理師免許をお持ちの方歓迎。お客様の「美味しかった」「また来るよ」の声がモチベーションを高めてくれます。特別な資格・経験がない方も実務を通して段階的にスキルアップを目指せる環境です。【内定後の流れ】▼入社前研修基本的な社会人マナーをはじめ電話応対や接客の基本を学ぶことで、安心して業務をスタートできます。▼配属後OJTフレンチや和食など各担当の先輩の下で業務の流れを習得。3～6ヶ月ほどの育成計画に基づいて丁寧に育てます。希望により業務に必要な研修や講習に参加できます。▼キャリアアップ年次や勤続年数を問わず、仕事に対する姿勢を客観的に評価します。希望に応じて和食や洋食の両方を学ぶことができます。
会社説明会
対面にて実施
面接（個別）
1回実施予定
役員との顔合わせ
内々定
面接重視
フロント・レセプション 院了・大卒
（月給）211,500円
211,500円
フロント・レセプション 短大卒
（月給）204,000円
204,000円
フロント・レセプション 高専・専門卒
（月給）196,500円
196,500円
ホテルサービススタッフ 院了・大卒
（月給）209,000円
209,000円
ホテルサービススタッフ 短大・高専・専門卒
調理スタッフ 院了・大卒
（月給）194,000円
194,000円
調理スタッフ 短大・高専・専門卒
3ヶ月
■フロント・レセプションスタッフ 一律 20,000円（定額残業として支給し、14時間（院了・大卒）、15時間（短大・高専・専門卒）を超える場合は残業代として別途支給します。■ホテルサービススタッフ 一律 20,000円（定額残業として支給し、14時間（院了・大卒）、15時間（短大・高専・専門卒）を超える場合は残業代として別途支給します。■調理スタッフ 院了・大卒20,000円 短大・高専・専門卒40,000円（定額残業として支給し、15時間（院了・大卒）、31時間（短大・高専・専門卒）を超える場合は残業代として別途支給します。
■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金
