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最終更新日：2025/4/16
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「研修生」という名称ですが正職員です。中小・小規模事業者の良き相談相手である「経営指導員」としての基礎を２年間の商工会連合会勤務を通じて学んでいただき、３年名から「経営指導員」として商工会へ配属され、実際の経営相談業務や商工会の運営事務等を行っていただきます。商工会連合会勤務中は、電話応対や各種事務、研修や各種事業の運営補助、中小企業大学校での研修（１年目約１ヶ月、２年目約１ヶ月）、現場商工会での実地研修を行っていただきます。商工会連合会は、商工会の運営を支援する組織となるため、中小・小規模事業者の方々と接する機会は、主に実地研修時となり、通常は商工会職員の方々とのやり取りが多くなります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
内々定
選考は、書類（エントリーシート）審査、１次試験、２次試験となります。本会の採用試験は採用候補者登録試験となっております。２次試験に合格した方は、合格者名簿に登録されます。合格者名簿登録者の中から採用者を決定します。１次試験は筆記試験（教養・適性検査・小論文）です。２次試験は面接試験（個別）です。２次試験に合格すると、合格者名簿へ登録されます。合格者名簿登録者の中から採用者を決定いたします。
学校教育法による大学（短期大学除く）または大学院を卒業見込みまたは卒業した方が「経営指導員研修生」への応募が可能です。
全学部・全学科とも応募可能です。様々な業種の事業者から、様々な内容の相談があるため、今まで学んだ知識の一部かもしれませんが、それを活かすことも可能です。また、相談内容や業種による商売の仕組み等、大半の領域が未知の分野となるため、入職後に、相談業務等を通じて様々な知識を身に付けていただくことを前提としているため、文系理系を問いません。
千葉県内勤務です採用後２年間は千葉県商工会連合会（千葉市内）勤務となります。３年目から、千葉県内商工会へ配属されます。採用後の異動はありますが、原則として転居を伴う配属や異動は行いません。
（2024年04月実績）
経営指導員研修生
（月給）230,000円
230,000円
給料（月給）以外は、扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当が別途あります。
６か月間待遇に変更はありません。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度あり特定の資格（中小企業診断士、社会保険労務士等）取得者に対し、特別昇給制度あり研修制度（中小企業大学校研修、職員研修、WEB研修）あり
採用後２年間は千葉県商工会連合会（千葉市内）勤務ですが、３年目からは千葉県内の商工会への配属となります。配属や異動は、通勤条件等を考慮し、原則として通勤可能範囲としています。配属後、県内商工会や千葉県商工会連合会への異動もあります。
休憩時間（12:00～13:00）
