(株)シーマインドキャリア

シーマインドキャリアの森安です。
私たちの仕事の一つが、学生とのミスマッチをなくすことです。

そこで、とりあえず内定を取ろうと、伝えていただかないよりは、
今の希望職種、未来の希望職種
そして、どんな人間になり、どんな未来を期待しているか？
そこまでを伝えていただけると嬉しいです。

ざっくばらんに、色々お話しができると嬉しいです♪

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シーマインドキャリアでは個別説明会を毎日おこなっております！
学校や就活でお忙しいと思いますが、空いてるお日にちがありましたらぜひご参加ください＾＾

お会いできるのを楽しみにしております♪
https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=yfYopC&corpId=285621

こんにちは！

シーマインドキャリアの森安です。

面接時って緊張してうまく話せない方は、
案外多いです！

ただ、言葉遣いや、うまく話が出来ているかどうかって、
面接官はあまり気にしていないです。

それよりかは、『自分の想いを、自分の言葉』で、
伝えた方が、面接官には伝わります。

面接官も、就活生も同じ人間です。
取り繕って、うまく話すより
一生懸命、想いが伝わるように！

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こんにちは！

シーマインドキャリアの森安です。
人材事業を行なっており、多くの学生と話す機会があります。

そのなかで、
『志望動機が弱い、、、』私はあまり言ったことはありませんが、
そう言われることも多いのかなと思います。

志望動機を伝えるポイントとして、
『なんで？』を明確に面接官に伝えるようにすることがおすすめです！
なんで、うちなの？（他にも同業他社あるけど、、）
なんで、その職種なの？（他にも色々職種あるけど、、）
そこが明確に伝えられないと、面接官からどんどん深掘りされ、
言葉に詰まってしまうこともあるのでは無いでしょうか？
面接に行く前に、『なんで？』を自問自答してみてください★

また、個人的な感想ですが、
志望動機が弱いと、断られてしまう場合、
案外それとは別のところに課題があるケースも多いかなとも感じています。

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こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です＾＾

当社での面接では入社後のミスマッチを防ぐため
「本音で面接に向き合ってください」と面接前にお話ししています。

私が出会った中でとても印象に残っている学生さんは、
就活の軸や将来のビジョンが曖昧だったけれど
過去の話や、社会人としてどういう風になりたいかを聞くと
本音でやりがいを感じたことなど話してくれました。

そのお話の中で、
当社の「素直さ・ポジティブ・協調性」にバッチリ当てはまり
面接の中で就活の軸が固まり、結果、一次面接を通過にしました！

勿論、就活の軸やご自身の価値観を
予め出しておくことに越したことがありませんが
曖昧でも面接に挑戦していただきたいと思います！

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https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=kZa9mC&corpId=285621

エントリーをお待ちしています♪
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こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です！

「どういった学生を思わず採用したくなるか」
これは企業さんによって変わってくるのかもしれませんが
シーマインドの面接を行うにあたって
面接官の評価が高い学生さんの特徴をお教えさせていただきます！

ずばり・・・！
抜群に笑顔が素敵な学生さんです！

正直コミュニケーション能力や礼儀なども
会社さんによっては重要視されるところもあるかもしれません。

ただ営業職であってもエンジニア職であっても
どんな人と一緒に働きたいかを考えると
やはり笑顔が素敵な学生さんなんですよね。
思わず、一緒に微笑んでしまったりすることもあります。

こういった姿勢はスキルではないけど
お人柄がにじみでているポイントなのかもしれません！

ぜひ全力の笑顔で面接に臨んでみてくださいね＾＾
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シーマインドキャリアでは個別説明会を開催中です♪

会社の内部の紹介だけではなく
就職活動にとっても有益になる情報をお話しさせていただいています！

ご興味ある方はぜひ下記よりご予約ください＾＾
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こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です。

勤務地やお休みなどこういった質問に対して
どのように答えるのがベストなのかを悩みますよね・・・。

個人的には・・・
自分にとって「勤務先」という条件が強く
就活する中でも優先順位が高いのであれば
面接でお話をすることをオススメしています！

なぜなら、そういった条件を誤魔化して
内定をもらって、いざ入社すると
入社後にギャップを感じてしまうのではないでしょうか？

優先順位が高くないのであれば主張することはありませんが
家庭の事情や経済的な事情などで
どうしても勤務地を絞らないといけないのであれば
ミスマッチを防ぐためにも包み隠さず面接でもお話していきましょう！
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こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です。

自己PR用にも用意してあるからこそ
長所を聞かれると話しやすいけど
短所ってどう答えればいいか困ることありますよね・・・

私自身が考えていることは短所は裏を返すと長所になると思います。
例えば・・・

考えていることが行動に起こせない
＝リスクを慎重に検討することができる

人の話をさえぎってしまう
＝主体性が強い

などなど・・・
短所は長所の紙一重だったりするんです。

だからこそ、長所にもなりうる短所を話しつつ
かつその短所に対して、自分が気をつけていることや
今後取り組んでいきたいことなども一緒に話せると説得度が増します！

ぜひこういったことも頭に入れて面接にのぞんでみてくださいね＾＾
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会社の内部の紹介だけではなく
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こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です。

選考状況を素直に話して良いのかどうか
私も当時、面接で聞かれてバカ正直に答えていいのか悩んでいました。

全てを話すのは抵抗ありますもんね・・・
ただシーマインドキャリアの選考を受けて変わりました！
今では人事をやらせていただいて、やはり選考状況は話したほうがいいんだなって思っています。

色々理由がありますが・・・
当社では・・・
就活フェーズが後半である学生さんは選考スピードを早めてます。
就活に迷っている学生さんは受けている企業をもとに就活の軸を面談で再度定めなおしていたりしています。

話すことが一概にデメリットにはならないので、こういった部分も包み隠さず本音でお話ししていければと思います＾＾
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こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です。

「面接でNGな態度やマナー」って気になりますよね。
個人的に気になるところでいうと・・・

・元気がなく第一印象が暗い
・服装や髪形に清潔感を感じられない
・WEB面接において電波が悪く会話にならない
など

正直、第一印象が著しく欠けている状態でなければOKだったりします！

ただシーマインドで重要視しているポイントに沿って
面接をする場合に非言語の部分も基準としてみさせていただいています。

当社のバリューズにもある「ポジティブ思考」として
・元気があるかどうか
・表情が明るく豊かか
・ハキハキと話しているか　など

明るさや元気さも面接で見させていただいています＾＾
ぜひこういった意識して選考に進んでほしいなと思います！

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シーマインドでは少人数制の説明会を開催中です♪
会社説明だけではなく、就活に役立つ情報も一緒にお話しさせていただいています！
就活に不安を感じる方は一度参加してみてくださいね＾＾
たくさんの学生さんにお会いできることを楽しみにしています♪

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こんにちは！
24卒の大和です。

そもそもガクチカって何を書けばいいのかとても悩みますよね～。

部活やアルバイト、ゼミ活動など色々ありますよね。
どのエピソードも間違っていないし、
自分自身が誇れるエピソードはどれも良いと思います！！

僕はサッカー経験について書いていました！
この経験が一番自分自身で誇れて頑張った経験だからです。

ただタイトル通り「自分自身で頑張った実感がない」ものは控えましょう。
ＥＳで書いた内容を一次面接で深堀りされることがほとんどなんです！

自分で頑張ったと誇れるエピソードであれば
どれだけ面接官に深堀りされても話せますが、
そうでないものは、いくら結果が出ているエピソードだとしても
具体的に「何をどのように頑張ったのか」を話すことが難しいです。

【自分自身が一番誇れるエピソードを書く】
それだけ記載できていればＯＫです！

もしエピソードに不安があれば、
シーマインドキャリアの人事の方は
僕もお世話になったぐらい親身になって考えてくれるので
一度、説明会に参加してみてください＾＾
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こんにちは！
シーマインドキャリア人事の森安です。

好印象な学生という漠然としたテーマに対して
当たり前なところからいくと笑顔でハキハキ話せる学生です！
こういった学生さんはどこの企業さんにとっても好印象なのではないでしょうか？

シーマインドキャリアの基準で好印象に感じる学生は
タイトル通り、面接であっても本音を話せる学生です。

受かりたいから過去経験を少しもったり、
本音を隠して就活用のビジョンを答えたりすることはNGです！
なぜなら入社後のミスマッチに繋がるからなんです。

だからこそ、じぶんをさらけ出して
本音で話してくれる学生さんはとても好印象に感じます＾＾

ぜひ面接では、本音でのぞんでほしいです！

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ご興味ある方は一度参加してみてください＾＾
説明会にてお待ちしております！
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