就職活動中の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの畠中です。WEBテストや適性検査で苦戦されている学生の皆さん、ご安心ください。すべての企業が筆記試験やWEBテストを実施しているわけではありません。私たちUTエイムもその一つで、皆さんの人間性や可能性を重視した選考を行っています。1. 面接に集中！「落とす選考」は実施しません当社では、選考フローで筆記試験やWEBテ・・・

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はじめまして！滋賀特機株式会社 採用担当の平岡です。現在募集中の当社の営業職は、『お客様とともに地域の快適をつくりあげる』ことを目指す仕事になります。私たちのお客様は、電気設備に関連する工事を行う企業様が中心であり、工事に必要な資材や製品、道具などを提案していきます。当社の営業職は、お客様とのやり取りや社内での連携など、日々のコミュニケーションがとても重要です。そのため、選考では◇相手の立場に立っ・・・

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皆さん、こんにちは！株式会社3k採用担当です♪今回は、『筆記試験やWEBテスト、適性検査がない企業はある？』の質問にお答えいたします！そこで！当社の選考フローを公開★▼選考フローStep1.説明会参加↓Step2.1次面接↓Step3.最終面接ご覧いただいた通り、【筆記試験】【適正テスト】【WEBテスト】一切ございません！☆完全人物重視採用☆たったの3ステップでスピード選考実施中！皆さんからのエントリーお待ちしております♪

こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。WEBテストや適性検査、その対策・・・疲れますよね。私たちは、適性検査を実施しますがそれによる選考は実施していません。選考内容は・・・・一次選考（オンライン）・最終選考（対面：社内見学ツアーあり、交通費全額支給！）これだけです。２週間で内々定まで進められますよ◎※最短の方で１週間以内のケースもありました。いきなり選考が始まるのが心配・・・という方に向けた・・・

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皆さんこんにちは！日研トータルソーシング（株）【プロジェクトマネジメント職】採用担当です♪はい、うちでは筆記試験やWEBテスト、適性検査などは実施していません！「学力」よりも「人柄」や「現場でのコミュニケーション力」のほうが大事だと考えているので、選考では一人ひとりの想いや人となりをじっくり見させてもらっています。その分、面接では「なぜ施工管理に興味を持ったのか」や「どんな働き方をしていきたいか」な・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪そろそろ9月に入るので、就活で焦ってる学生さんもいらっしゃるのかもしれません。また、適性検査を受けて次に繋がらないと、モチベもさがりますよね・・・(´；ω；｀)当社の場合は、適性検査やWEBテストの類はございません！まずは説明会に参加いただき、そこから、1対1のオンラインで、我々採用担当と面談になります。面談といっても、まずはヒヤリ・・・

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私たちは、多くの人と関わる仕事をしているので知識や暗記力より「人と接する姿勢」や「感じの良い対応」を重視しています。面接での会話の受け答えや表情であなたらしさや人との向き合い方が伝わるので、テストや試験などで判断する必要がありません。試験が苦手だから応募できないという方は、安心して挑戦して欲しいです。

こんにちは、ＵＴ東芝　新卒採用を担当しています廣石です。当社では、筆記試験やWEBテストはございません。【適性検査のみ】お願いしています！受けていただく適性検査は、テストの点数で合否を決めることではなく、「あなたがどんな考え方をする人か」「どんな場面で力を発揮するタイプか」を知るために回答いただくものです。選考ではこの適性検査の結果だけを重視するのではなく、面接での対話や人柄などを総合的に見て選考を・・・

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セイシン企業の採用担当です！セイシン企業の選考内容は・書類選考→web面接→対面面接となっており人間性を重視した選考となっております。※筆記試験、適性検査等はございません！セイシン企業は、医薬品から電池材料まで様々な産業素材の“粉体”加工に関わる会社です。素材の粉体、粉末加工に関わる製造機械の製造販売を行っている“機械メーカー”であり産業素材の粉体加工や粉体素材の開発・製造・販売を行っている“素材メ・・・

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ME Groupでは筆記試験や適性検査などは行っておらず、経営陣との面接が選考対象となっております。そのため、面接ではあまり作りこまず、自分の夢や目標などありのままの姿で挑んでいただければと思います！

こんにちは株式会社STNの佐藤です。弊社では大手企業のようにWebを利用した適性検査はありません。配属先の適正で行うIQテストを実施しております。面接重視の採用になりますので、適性検査の突破で苦戦されている学生さんがいらっしゃれば是非STNの会社説明会にご参加ください。

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！皆様は、就職活動をしていてSPIなどの学力テストを受検したことはありますでしょうか？この時期になってくると、卒業論文や卒業研究など、大学での学問の集大成に力を入れていく方が多いように感じます。そんななかで、就職活動においてもSPIなどの学力テストの対策を行っていくことは、勉学に合わせてアルバイトやサークル、部活動などにも平行して打ち込んでいるで・・・

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東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。　◇◆個別対応◆◇　　説明会、選考ともに、個別に行います。　　皆様に合せて、日程調整できますので、　　面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。　◇◆部門別採用◆◇　　当社は部門別採用を実施しております。　　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　　個別説・・・

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こんにちは！人事部の渡辺です☆筆記試験・WEBテストの実施はありません。面接前に「適性検査」を受けていただきますが、学力テストではないため、事前準備は不要です!(^^)!当社の「適性検査」は、WEB上で、自分の考えに近いものを選択肢から選んでいただきます。また、適性検査の結果だけで合否を決めることはなく、その結果を参考に、面接をしています。あまり深く考えず、素直な気持ちで回答してくださいね♪

当社の選考は筆記試験はなく、適性検査の受検があります。適性検査で採否を決定するのではなく、人物重視です。また適性検査の結果をフィードバックする説明会や面談もご用意しています。自己理解を深めたい方、自分一人で自己分析する方法が分からない。採用担当と自己理解を深めませんか？。お気軽にご参加ください。

当社では筆記試験やWEBテスト、適性検査は実施していません。選考はすべて面接のみで行っています。私たちが重視しているのは、点数や適性の数値ではなく、みなさん一人ひとりの想い・意欲・人柄です。そのため、面接ではこれまでの経験や挑戦したこと、そして「どんな社会人になりたいか」を中心にお話しいただきたいと考えています。「テストは苦手だけど、人と話すことは好き」「自分の考えを直接伝えたい」そんな方にこそ、ぜ・・・

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1回面接☆内定まで最短1週間！対策面談をしているので安心！最終面接でのポイントや聞かれることをお伝えしています！説明会↓面談（最終対策）↓最終面接↓内定まずは説明会でお待ちしております♪面接1回のスピード選考です！内定をGETできるよう、対策面談を行なっています！最終選考でポイントになること、気をつけるべきこと、聞かれる質問、答え方など、対策をしているので安心して選考に進んでいただきたいです。グラストの・・・

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こんにちは。株式会社オカモトです。筆記試験やテストって聞くと、少しハードルを感じてしまいますよね。私も学生時代は、「筆記試験」「テスト」って聞くと、ハードルを感じて、参考書等を買って、勉強しなきゃと思い、大変でした。ここで、朗報です。タイトルにも記載の通りオカモトは、【筆記試験】【WEBテスト】はありません！！！！！！適性検査はWEBで性格適性検査がありますが、それ以外はありません。オカモトでは、筆記試・・・

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当社ではWEBテストを実施していますが、結果が選考に影響することはありません。その代わりに重視しているのは、「人と関わることを楽しめるか」「仲間と協力しながら成長していけるか」といった点です。選考では、面接を通じて皆さんの考え方や人柄を知りたいと考えています。知識やテストの結果ではなく、「どんな気持ちで仕事に向き合いたいか」をぜひ聞かせてください！HUBは「人を楽しませることにやりがいを感じる方」にぴっ・・・

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筆記試験やWEBテスト、適性検査で苦戦されている学生の皆さん、安心してください！弊社エコトラスト株式会社では、これらの選考フローを一切設けておりません！■エコトラスト株式会社の選考について■【選考フロー】1. エントリーシート提出2. 一次面接（人事担当者との面談）3. 最終面接（役員面接）4. 内定筆記試験の結果に左右されることなく、あなたの人となりや将来性をじっくりと見させていただきます。環境事業を通じて社・・・

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こんにちは！株式会社コアスタッフィング採用担当です！当ページをご覧頂きありがとうございます！今回は筆記試験やWEBテスト、適性検査があるのか、コアスタッフィングの選考フローについてお伝えします！適性検査と一言に言っても色々種類があって対策するのが結構大変ですよね…そんな皆さんへ！＼＼弊社の選考フローには、適性検査はありません！／／弊社の面接では、皆さんと実際にお話し、皆さんのお人柄を感じることを大事・・・

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こんにちは！株式会社ライフランド採用担当です。当社では、選考において書類選考・筆記試験・WEBテスト等を一切行っていません！当社がお客様から選ばれ続ける理由の一つは「スタッフの人柄」です。そのため、一人ひとりと直接お会いし、しっかりとお互いの理解が深められるような選考を心がけています。面接ではあなたのご経験や興味のあることなどについてお伺いします。経験を通して得られたものやその時感じたことなどを詳し・・・

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みなさんこんにちは！工業株式会社 採用担当の長峰です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪就活の中でよくあるのが、SPIやWEBテストの対策…。「問題集を解きまくらないと不安…」「対策が大変で疲れてしまった」そんな声もよく聞きます。そこで気になる当社の選考ですが――実は、WEBテストや難しい筆記試験はありません！行っているのは、マークシート式の簡単な適性検査と、**対面での面接（一次・二次）**だけ。私・・・

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こんにちは！株式会社コムネットシステムの採用担当です。当社の適性検査は、いわゆるWEBテストや筆記試験ではなく、直感でお答えいただく性格診断となっております。選考に直接影響する検査ではなく、「どういった考え方を持って物事を選択するタイプか」「どのような潜在的強いをお持ちなのか」など、あなたの人柄の本質を弊社が理解するためにご回答いただいています。15分～20分程度で終わる簡単な適性検査ですので、構えず直・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝　新卒採用を担当しています三島です。当社では、最終選考前に【適性検査のみ】お願いしています！当社が使用している適性検査は直感で答えていただくタイプのもので、約10～15分程度で完了します。テストの点数で合否を決めることではなく、「あなたがどんな考え方をする人か」「どんな場面で力を発揮するタイプか」を知るために回答いただくもの。選考ではこの適性検査の結果だけを重視するのではなく、面接・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『筆記試験やWEBテスト、適性検査がない企業はある？』についてですが、弊社では説明会後にアンケートと適性検査の回答をお願いしております。理由としては、学生さん一人ひとりを知ることで、お互いのマッチングに繋がっていくため、選考の一つで活用しております。弊社では現在説明会をオンラインにて開催中です！ご予約お待ちしております♪《　選考フロー　》■選考期間は最短・・・

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こんにちは株式会社アドバンス採用担当です！弊社では、一次選考の際に　” 面接 + 適性検査 ”　がありますですが、学力診断テストではなく性格診断やMBTI診断の様なものだと思って頂ければと思います！なのでこの数値が高くなければ受からない！なんてことはありません♪面接でもそうですが、自分らしさを出して頂いて大丈夫です！★アドバンスの選考フローは以下のとおりです一次選考（WEB面接+WEB適性検査）　↓二次選考（対面・・・

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当社は「筆記試験」「WEBテスト」「適性検査」全て実施しておりません！当社の選考フローは『説明会＞一次選考＞最終選考』となっており、内々定まで最短2週間！障がいのあるご利用者様の”就労”や”自立”するサポートする当社は、対人援助職だからこそ人柄重視の選考を行っております。原則、一対一の個別での面接となりますので、あなたの思いをじっくりお聞かせ頂ければと思います！

【内々定まで最短約2週間のWeb説明会日程】8/22(金)10:00～、8/27(水)10:00～、9/2(火)14:00～、9/4(木)16:00～・募集職種：システムエンジニア、営業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんにちは。エーティ・プランニング採用担当の神山です。当社の選考は、はじめに適性検査を実施しています。ただ、独自の内容のため、他の企業でなかなか通過が出来なかったのに、当社で通過できた！ということもあるようです。そのため、ぜひ・・・

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みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『筆記試験やWEBテスト、適性検査がない企業はある？』です！就活の準備って、エントリーシートや面接だけじゃなくって筆記やWEBテストの対策までやらなきゃいけない・・・。就活も終盤戦となった今、ちょっと疲れてしまったことはありませんか？そんな方へ必見！Evandは、WEBテストも筆記試験も行っていません(*^▽・・・

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