最終更新日:2025/4/22

(株)リバスタ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理
  • 建設
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
2024年10月期:61億7,000万円
従業員
2024年11月1日:225名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「つくる」の現場から、世界を変える。建設現場のICT化に果敢にチャレンジし、より効率的で、働きやすい環境づくりをサポートします。

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2025/04/03更新)

伝言板画像

採用担当者も新卒1期生として2021年4月に入社しました!
それから絶やすことなく、新卒採用は続いており、2025年4月には5期生が入社をしました。
(新卒入社(予定)者には、住宅手当・引っ越し費用・入社祝い金の支給もあり、研修制度も年々整っており、皆さまを受け入れる体制は万全です!)

当社のサービスについて少しご説明すると、導入しやすい・サポート体制がしっかりしている・オプションが充実しているサービスのNo1※1(サービス名:e-reverse.com)であり、また、施工管理領域のクラウドサービスでも導入No1※2(サービス名:Buildee)となっております。
さらには新しい事業の展開も進めております。

そんな建設業界をリードしているIT企業の一員になってみませんか?

IT業界・建設業界のことについて全く知識が無くても問題ありません。
(採用担当者も、入社するまで業界知識はゼロでした…)
会社説明会で、当社や業界について皆さまへご説明します!


このページを見て、株式会社リバスタに興味が出てきたかも…となれば、
まずは会社説明会へお気軽にご参加ください。
このページだけでは伝えられない、当社の魅力をお伝えしたいです!

それでは、皆さまとお会いできるのを楽しみにお待ちしておりますね♪

株式会社リバスタ
採用担当者

※1 調査提供元:日本トレンドリサーチ
※2 出典:日刊建設工業新聞社「主要ゼネコン26社の20年3月期連結決算」

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    毎年増収を達成・新規サービスも継続的に開発しており、まさに安定×成長の組織となっております!

  • 製品・サービス力

    当社サービスのビルダーズポイントは、昨年12月にIT協会のIT賞(社会課題解決領域)を受賞しました!

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制を導入しており、11時出勤/16時退勤…など自由に働き方を決めることができます!

会社紹介記事

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当社が提供している「e-reverse.com」は業界最大のWebサービスに成長しました。詳しくは会社説明会にてご説明します!
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建設現場のDXを進めたい…その思いでBuildeeというWebサービスが誕生し、今では施工管理領域のクラウドサービスで導入シェアNo.1となっています!

♪社員に聞いた「リバスタのお薦めポイント」♪

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これまでの常識にとらわれないアイデアとテクノロジーで解決し、建設現場の皆様と共に、「つくる」ことの可能性を最大限に引き出すサービスを開発・提供しています!

1. 安定性
・ 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」で築いた顧客基盤

2. 成長性
・ 創業以来、毎年増収を達成
・ 人員・組織も拡大中
・ 新規サービスも継続的に開発

3. 高い社員満足度
・ 残業時間 平均15.5時間/1ヵ月
・ 有休消化率 70.6%
・ フレックス制度、リモートワーク制度(ルールあり)
・ オフィス環境(バーカウンター、フリードリンク)
・ 男性の育休取得率50%(女性は100%、いずれも復職率100%)
・ オンボーディング充実(建設業界未経験者率91.0%)

会社データ

プロフィール

株式会社リバスタは電子マニフェストサービスや建設現場施工管理サービスを中心に、建設業界向けのソリューションを幅広く提供しております。当社では新規事業立ち上げや事業拡大に伴い、新たな仲間を募集中です。

【リバスタという組織】
株式会社リバスタには、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土が根付いています。当社がもっとも重視するのは、目の前の課題や問題に対して果敢に取り組もうとする姿勢です。 立場や役職を問わず、よい提案は即座に実行。実際に、新技術の導入や新規サービスの立ち上げ、社内バーカウンターの設置や私服勤務など、ボトムアップで決まった事例は数多くあります。 あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる。 「もっとこうしたらお客様が喜ぶのではないか?」「ここを変えたら、仕事がやりやすくなるのではないか?」など、どんなに些細なことでも良いので、あなたのアイデアをお聞かせください。 あなたの提案が社内環境やサービス、ひいては業界全体や社会を変えるきっかけになります。

【リバスタのミッション】
『「つくる」の現場から、“世界”を変える。』 これこそが、株式会社リバスタのミッションです。そのための手段として、当社は建設業界のICT化をサポートし、新たなサービスを構築してきました。 建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために。そして、社会をより良いものにしていくために。 株式会社リバスタ(RVSTA)は、これまでの常識(STANDARD)をひっくり返す(REVERSE)ようなサービスを提供していきます。

正式社名
株式会社リバスタ
正式社名フリガナ
カブシキガイシャリバスタ
事業内容
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供
建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」の提供
建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の提供
施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援するサービス「GENBATON」の提供
産業廃棄物に関するコンサルティング業務
上記または建設業界に関連するサービス

#IT #事務 #エンジニア #総合職 #フレックス #上場準備中
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲5-6-36
豊洲プライムスクエア9F
本社電話番号 03-3532-5850
設立 2007年06月
資本金 1億円
従業員 2024年11月1日:225名
売上高 2024年10月期:61億7,000万円
事業所 本社:〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 9F
営業所:(大阪営業所) 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 Wework内
沿革
  • 2007年06月
    • 東京都千代田区にて株式会社イーリバースドットコム(現 株式会社リバスタ)を設立
  • 2007年07月
    • 大阪府大阪市中央区に大阪営業所を開設
      電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を提供開始
  • 2009年06月
    • 東京本社を東京都港区に移転
  • 2011年11月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム「ISO27001認証」取得
  • 2013年03月
    • 産廃処理委託契約サービス「er-contract」を提供開始
  • 2013年07月
    • 大阪営業所を大阪府大阪市北区に移転
  • 2016年03月
    • 多量排出行政報告支援サービスを提供開始
  • 2016年10月
    • 大阪営業所を大阪府大阪市中央区に移転
  • 2017年03月
    • 東京本社を東京都江東区に移転
  • 2017年04月
    • 建設現場施工管理サービス「Buildee」を提供開始
  • 2019年05月
    • 「Buildee」が建設キャリアアップシステムにおける就業履歴データ登録標準API連携認定システムに認定
  • 2020年11月
    • 建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」を提供開始
  • 2021年08月
    • 大阪営業所を大阪府大阪市北区に移転
  • 2022年04月
    • 株式会社リバスタに商号変更
  • 2024年04月
    • 建設業界に特化した、CO2排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始
      CO2排出量を一元管理できる「TansoMiru管理」をリリース
  • 2024年06月
    • 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始
  • 2024年10月
    • 施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援するサービス「GENBATON」提供開始
  • 2024年12月
    • 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」
      2024年度「IT賞(社会課題解決領域)」を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 3 15
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.3%
      (43名中4名)
    • 2025年度

    43名は当社における「役員及び管理的地位にある者」の人数です。

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、島根大学、早稲田大学、九州工業大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、島根大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京農業大学、東北大学、徳島大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
北九州工業高等専門学校、中央情報大学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
------------------------------------------------------------------
 院卒   ー    ー    1名   ー    ー 
 大卒   5名   3名   3名   2名    5名
 専門卒  ー    ー    1名   1名    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 4 1 5
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 3 1 66.7%

取材情報

「チームとして勝つ」という共通の想いがあるから最大限のパフォーマンスが発揮できる
盛んな社員同士の交流から生まれる自由な発想と新たなサービス
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