最終更新日：2025/4/25

アサヒドラフトマーケティング(株)【アサヒビールグループ】

正社員

業種

食品
サービス（その他）
商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2000万円

売上高: 57億78104万円（2024年12月期）

従業員: 602名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客さまと「最高のうまい！」を、わかちあう。あなたに最高の「うまい！」を！

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【2026年新卒採用開始！】アサヒビールグループという安定基盤で営業職のキャリアを（2025/03/01更新）

伝言板画像

当社採用ページにアクセスを頂きまして誠にありがとうございます！

樽生ビールの美味しさの鍵を握るのは生ビールディスペンサーの日頃の品質管理が重要であることをご存知でしたか？当社は、全国22万店以上の飲食店様へ、「うまい！樽生」をご提供いただくために品質管理のアドバイスを中心に活動、またアサヒビール商品の提案を行っています。
うまい樽生とアサヒ商品の魅力を伝える仕事を一緒にしていきませんか？？

興味がある方はぜひ会社説明会へご参加ください！
（会社説明会ご参加いただいた方にエントリーシートを配布いたします）

やりがい

うまい樽生とアサヒ商品の魅力を伝える！
制度・働き方

充実の3か月の研修/ルートのみ・飛び込み無し
職場環境

年間休日128日/残業月15h未満/スーパーフレックス

会社紹介記事

ビールサーバーのメンテナンスや品質アドバイス、アサヒ商品のPRを担当します。支店長などの管理職を目指せることはもちろん、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。

: ビールサーバーのメンテナンスや品質アドバイス、アサヒ商品のPRを担当します。

: 支店長などの管理職を目指せることはもちろん、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。

「樽生品質向上活動」を通じて、お客さまと「最高のうまい！」をわかちあう。

私たちのミッションはお客様に「うまい！樽生」をご提供すること。そのミッションを実現するため、日々、飲食店様へ訪問。飲食店に来店されるお客様に、「うまい！樽生」をご提供いただくために、品質維持向上活動や、生ビールディスペンサーを万全な状態にするためのメンテナンス、そして飲食店様の売上に貢献する商品の提案活動などを通じて、飲食店様の活性化に貢献しています。【仕事内容】ビールサーバーのメンテナンスや品質アドバイス、アサヒ商品のPRを担当していただきます。具体的には、居酒屋やレストランを訪問し、ビールサーバーの点検や品質管理、商品のPR活動を行います。入社後は3カ月の研修があり、安心してスタートできます。 ★樽生ビールの品質維持向上活動・品質認定「うまい！樽生」を提供するために必要な樽生器具の品質管理や注ぎ方などをお伝えしています。クオリティセミナーや品質認定を通して、品質への理解を深めていただく取り組みを行っています。 ★生ビールディスペンサーのメンテナンス飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。独自の資格制度によって認定された担当者が、最適な状態にメンテナンスを行います。 ★アサヒビール商品の取扱提案樽生商品だけでなく、ハイボールやノンアルコールドリンクなど、飲食店様のニーズに応じた商品をご提案します。ソムリエやウイスキーコニサーなどの有資格担当者も在籍し、飲食店様の売上貢献に寄与しています。【働きやすさ】年間休日は128日。土日祝休みで、残業は月平均15時間以内。スーパーフレックスタイム制を導入しており、自分のペースで働ける環境が整っています。当社で、ファーストキャリアをスタートしませんか？ご応募お待ちしております！

私たちのミッションはお客様に「うまい！樽生」をご提供すること。
そのミッションを実現するため、日々、飲食店様へ訪問。
飲食店に来店されるお客様に、「うまい！樽生」をご提供いただくために、品質維持向上活動や、生ビールディスペンサーを万全な状態にするためのメンテナンス、そして飲食店様の売上に貢献する商品の提案活動などを通じて、飲食店様の活性化に貢献しています。

【仕事内容】
ビールサーバーのメンテナンスや品質アドバイス、アサヒ商品のPRを担当していただきます。具体的には、居酒屋やレストランを訪問し、ビールサーバーの点検や品質管理、商品のPR活動を行います。入社後は3カ月の研修があり、安心してスタートできます。

★樽生ビールの品質維持向上活動・品質認定
「うまい！樽生」を提供するために必要な樽生器具の品質管理や注ぎ方などをお伝えしています。クオリティセミナーや品質認定を通して、品質への理解を深めていただく取り組みを行っています。

★生ビールディスペンサーのメンテナンス
飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。独自の資格制度によって認定された担当者が、最適な状態にメンテナンスを行います。

★アサヒビール商品の取扱提案
樽生商品だけでなく、ハイボールやノンアルコールドリンクなど、飲食店様のニーズに応じた商品をご提案します。ソムリエやウイスキーコニサーなどの有資格担当者も在籍し、飲食店様の売上貢献に寄与しています。

【働きやすさ】
年間休日は128日。土日祝休みで、残業は月平均15時間以内。スーパーフレックスタイム制を導入しており、自分のペースで働ける環境が整っています。

当社で、ファーストキャリアをスタートしませんか？
ご応募お待ちしております！

会社データ

プロフィール	飲食店様で提供される「うまい！樽生」ビール、私たちは、その一杯に情熱を注ぎます。ですが、それは飲食店様のご協力なくして実現することは叶いません。私たちは、樽生ビールの品質向上に向けたサポート、生ビールディスペンサーのメンテナンス、そしてアサヒビール商品のご提案などを通じて、お客様である飲食店様のご繁盛のお手伝いをしています。
事業内容	樽生ビールの品質維持向上活動、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の取扱提案

プロフィール

飲食店様で提供される「うまい！樽生」ビール、私たちは、その一杯に情熱を注ぎます。ですが、それは飲食店様のご協力なくして実現することは叶いません。
私たちは、樽生ビールの品質向上に向けたサポート、生ビールディスペンサーのメンテナンス、そしてアサヒビール商品のご提案などを通じて、お客様である飲食店様のご繁盛のお手伝いをしています。

事業内容

樽生ビールの品質維持向上活動、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の取扱提案

本社郵便番号	143-0006
本社所在地	東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F
本社電話番号	03-5767-4101
設立	1988年 3月
資本金	2000万円
従業員	602名
売上高	57億78104万円（2024年12月期）
事業内容	樽生ビール販売器具のメンテナンスおよびアサヒビール商品の案内
本社郵便番号	143-0006
本社所在地	東京都大田区平和島5-6-1 アサヒビール平和島ビル7階
本社電話番号	03-5767-4101
設立	1988年 3月
資本金	2,000万円
従業員数	602名
売上高	57億8104万円（2024年12月期）
事業所	沖縄除く全国46都道府県本社：東京整備場：全国9か所（東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、佐賀）支社：全国12支社65支店（北海道支社、東北支社、関東信越支社、首都圏第一支社、首都圏第二支社、中部支社、北陸支社、近畿圏第一支社、近畿圏第二支社、中国支社、四国支社、九州支社）
グループ会社	アサヒビール株式会社
代表者	代表取締役社長　松葉　晴彦
平均年齢	48.6歳
有給取得率	62％
沿革	1988年ビール業界初の樽生ビールのメンテナンス会社として、アサヒビール株式会社100％出資により、「株式会社アサヒ生ビールサービス関東」・「株式会社アサヒ生ビールサービス関西」を設立 1997年「東日本アサヒ生ビールサービス株式会社」・「西日本アサヒ生ビールサービス株式会社」とそれぞれ社名変更 2000年ＩＳＯ９００２の認証取得 2004年酒類媒介業免許取得 2010年東日本アサヒ生ビールサービス株式会社と西日本アサヒ生ビールサービス株式会社が経営統合し、「アサヒドラフトマーケティング株式会社」としてスタートする 2013年事業所名を変更（営業部→支社、営業課→支店） 2023年12月酒類小売業免許取得(甲子園事業部のみ) 2024年1月アサヒフードクリエイト社より甲子園球場内での業務を受諾し、「甲子園事業部」が発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後3か月間は研修期間となります。初めの数週間は本社での座学研修を通じて事業内容やビールディスペンサーのメンテナンス方法、樽生ビールの品質を保つための必要な知識について学んでいきます。残りの期間は先輩社員に同行して実際の現場を学んでいきます。3か月間の研修を経て本配属となる4か月目からしっかりと独り立ちができるよう充実の研修体制が整っておりますのでご安心下さい。）
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度ありブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年卒より新卒採用を実施

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2026年卒より新卒採用を実施

過去3年間の新卒採用者数（男女別）