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最終更新日：2025/5/20
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【具体的には…？】■入塾面談の実施入塾希望の生徒や保護者と面談し、ニーズに合わせたプランを提案します。■講師の採用・育成・管理新しい講師の採用・教育、シフトの管理を行い、働きやすい環境を整えます。■生徒のモチベーション管理生徒の学習意欲を高めるために声かけや目標設定を行い、やる気を引き出します。■学習イベント・テスト対策の企画・運営テスト対策やキャンペーン、楽しく学べるイベントを計画・実行します。■経営分析とコスト管理教室の収益性を把握し、効率的な運営を目指した経費管理を行います。【どれだけ寄り添えるかが、活躍へのカギ！】生徒や講師に対して結果だけでなく過程を褒めることが大切。小さな進歩や努力を見逃さず承認することが、相手の安心感や信頼を生み出します。また、保護者様の悩みや希望をしっかりと汲み取る「聞く力」も重要。その姿勢が、教室全体の信頼関係を強くし、安心して通える場を作り上ることができます。
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
教室長
（月給）240,000円
190,000円
50,000円
固定残業手当50,000円
試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。
固定残業代50,000円（30時間分）※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■育児休暇・介護休暇制度■引越し費用援助（※詳細については別途ご相談ください）■表彰式年3回あり（季節講習のMVPや入会者数トップ、新人賞などを表彰）■誕生日プレゼント■出産祝い、結婚祝いあり■独立支援制度⇒英才個別学院のFC運営を通じて、これまでに16名が独立を果たしています。■勤続5年表彰（10万円支給／現在22名が表彰済）■勤続10年表彰（30万円支給／現在7名が表彰済）
※東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内にある当社が運営するいずれかの教室へ配属予定です。※ご希望を十分に考慮したうえで決定いたします。
