(株)Crane＆I

• 正社員

【インフラエンジニアの魅力】
◆社会や企業を支える重要な役割
インフラエンジニアは、サーバーやネットワーク、クラウドなどIT基盤を支える仕事です。システムが安定して稼働することで、企業の業務や私たちの生活がスムーズに進みます。社会に貢献している実感が得られるのは大きな魅力です。

◆高い専門性とキャリア選択
サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど、多様な技術を習得できます。特にクラウド技術（AWS, Azure, GCP）やセキュリティ分野のスキルを身につけると、エンジニアとしての市場価値が向上し、設計・構築・運用のスペシャリスト、クラウドアーキテクト、ITコンサルなど幅広い選択が実現します。

◆ チームワークを活かした仕事
インフラエンジニアは一人で完結する仕事ではなく、システム開発チームやセキュリティ担当、運用チームと協力しながら進めます。チームワークを活かして問題解決するやりがいや達成感が得られます。

【多様な現場で経験を積める仕事内容例】
◆設計・構築（上流工程）
クライアントの要件に応じたサーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築
クラウド(AWS, Azure, GCP)や仮想化（VMware、Kubernetes）技術の導入
上記によりシステムの柔軟性と拡張性を大幅に向上させ、企業の成長戦略を支援しました。

◆運用・保守（中～下流工程）
システムの監視、障害対応、パフォーマンス管理、定期的なメンテナンスやアップデートの実施・自動化・最適化を行うことにより運用の自動化・効率化を進める技術に貢献しました。

◆運用業務の自動化（Ansible, Terraform, Shell/Pythonスクリプト）
クラウド移行やオンプレからの最適化、プロジェクトによる業務の変動に対応。
自動化による省力化・クラウド最適化によるコスト削減を実現しクライアント企業のIT運用の高度化を推進しました。

案件規模は小規模から大規模まで様々であり、上流工程の対応力を段階的に高めていくことができます。加えてマネジメント力についても段階的に強化していくことができます。そのため、技術力もマネジメント力も高めていけるのです。

【IT人材コーディネーター】
企業のIT戦略を支え、企業とエンジニアの架け橋となりIT業界の未来を形作る重要な役割を担う。交渉力、洞察力、人間力を駆使し、価値を生み出し続けるプロフェッショナル、それがIT人材コーディネーターです。

◆クライアントの課題を解決
企業が抱える技術的な課題やプロジェクトのニーズを的確にヒアリングし、最適なエンジニアを提案。単なる「人材提供」ではなく、企業の成長を加速させるパートナーとして、戦略的な提案を行う。

◆エンジニアの未来を創る
優秀なエンジニアたちが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、キャリアプランを共に考え、成長の機会を提供。
プロジェクトの選定からフォローまで徹底し、エンジニアの人生に寄り添う存在となる。

◆交渉の最前線に立つ
契約交渉からプロジェクトの進行管理まで、ビジネスの現場を動かす司令塔として活躍。

単なる営業経験ではなくコンサルティングとしての要素も多くあるので、どの業界、商材でも市場価値の高いスキルを身に付けられ、大企業にはないスピード感で成長することができます。


【セールスコンサルティング事業部】
あらゆる企業が抱える営業課題を、クレインアンドアイの営業チームが営業を代行し解決。
市場分析、ターゲティング、マーケティングと多角的な視点を持ち、"勝ち筋"を発見し実行する部隊。

◆ビジネスマナーからトップセールスまで段階的に成長
営業を分解し、ビジネスマナーから営業スキル習得まで一貫した教育を受けることで、一流のセールスパーソンへのキャリアパスを実現。段階的に営業を代行していくため、各セグメントを経験し、トップセールスを目指します。

◆SaaSもECも。業界の垣根を越えた売る力が身につく
SaaS、プラットフォーム、ECサイトなど、世の中のあらゆるBtoB向け商材を扱います。
多岐に渡る商材を扱うことで、業種業界問わず活躍の場が用意されており、「特定の業種特化型」や「幅広く対応が可能な万能型」と、適正と希望にあわせ成長をサポート。

◆課題解決型の営業コンサルティングへ
実際の現場を経験。その経験を根拠に顧客をコンサルティング。実行から采配へと活躍の場を広げ、顧客に伴走。顧客よりも顧客を知り、顧客ですら気づかない未来を創造。

"仮説検証"と”勝ち筋”による、本物のプロフェッショナル集団を目指します。

◆組織としての業務内容
Crane&Iの事業戦略立案、組織管理、コーポレートイベント、マーケティング戦略などを担当してもらいます。

◆担当としての業務内容
ご本人の適正や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
中長期戦略立案、人事制度設計、採用領域、事業部の管理、社内トランスフォーメーション推進、教育制度設計、他
その他、データ分析などを駆使し経営意思決定支援。

◆ポジションの役割
リーダーもしくは担当として特定の事業領域の推進・分析、各種プロジェクトの企画、推進に携わります。

◆職場の環境
多様な経歴をもつメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ、業務をアサインメントしています。
幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しております。

◆描けるキャリアパス
会社全体で横断的に活動しますので、経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、他部門などの幅広い選択肢につながる経験ができます。