最終更新日：2025/6/20

一般社団法人電線総合技術センター（JECTEC）

正社員
既卒可

業種

財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 一般社団法人のため該当なし

売上高: 5億7,500万円（2023年度）

従業員: 34名

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【実際の職場見学ができる・先輩社員と話せる】会社説明会はこちら【WEB】会社説明会（日程調整可能）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日125日＋平均有給取得日数12日＝137日/完全週休2日制/浜松市・転勤なし/電線・ケーブル類の試験・検査・認証等を行う公正・公平な第三者機関。

My Career Boxで応募可

WEB・対面にて会社説明会実施中！！〈内々定まで最短2週間〉（2025/06/09更新）

伝言板画像

　こんにちは
電線総合技術センターの採用担当です。
当センターにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

電線総合技術センターってどんな仕事してるの？
電線なんて勉強したことないけどできるの？？

そんな疑問をお持ちの方、ぜひ説明会へお越しください。

＜直近の説明会開催予定＞

WEB（Zoom）
・6/11（水）16：00～
・6/12（木）11：00～

対面
・6/16（月）14：00～

WEB・対面ともに日程調整も可能です。
気軽にご連絡ください。

まずはエントリー＆会社説明会のご予約をお願いいたします。
皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

高自由度、働きやすい

年間休日125日・完全週休2日制・フレックスタイム制・浜松市から転勤なし
社会に安全安心を提供

電線・ケーブル類の試験、検査および認証を行う公正・公平な第三者機関
日本国内で唯一

国内で唯一の電線・ケーブルに関する技術の専門機関〈国内唯一の設備アリ〉

会社紹介記事

一般社団法人電線総合技術センターは、職員一人ひとりの希望が届きやすい組織。既存のルールにとらわれず、職員の声を反映して変えていく柔軟性の高さは魅力のひとつ。国内外の電線メーカーやケーブル付属品メーカー、自動車メーカーなど、さまざまなお客様からのご依頼を受けて、電線・ケーブルの品質や安全性などを検査している。

: 一般社団法人電線総合技術センターは、職員一人ひとりの希望が届きやすい組織。既存のルールにとらわれず、職員の声を反映して変えていく柔軟性の高さは魅力のひとつ。

: 国内外の電線メーカーやケーブル付属品メーカー、自動車メーカーなど、さまざまなお客様からのご依頼を受けて、電線・ケーブルの品質や安全性などを検査している。

職員思いの働きやすい環境で、安全・安心な社会インフラの構築に貢献できます。

2017年に入社し、試験・研究部で試験員を務める鈴木さん(左)と高柳さん(右)。お客様に試験方法の提案が通ったときや、知識が深まっていくことが2人のやりがい。	電気を伝送する「電線・ケーブル」は、現代社会に欠かせません。当機関（略称：JECTEC）は、電線・ケーブルを対象とした製品認証や受託試験、研究開発、広報・研修といった4つの事業を柱に、安全・安心な製品の供給を支えている第三者機関です。 ■多様な試験を通して、社会に安全・安心を試験・研究部では、試験員がお客様との会話から見積もりの作成、評価試験の提案・実施、報告書の提出まで一気通貫で行っています。例えば、電気試験では、電線・ケーブルの故障を防ぐために、絶縁体に10万ボルトもの高い電圧をかけて絶縁体の耐電圧を確認する試験を実施。その際には、インパルスという雷を模したような電圧を短時間加えることで、異常な電圧が加わった際の状態も調べています。また、燃焼試験では、電線・ケーブルを覆う樹脂が燃えた場合を想定してサンプルを燃やし、発生する有毒ガスの分析を実施。いずれも基本的に規格に従って試験を行っていますが、ご要望に応えるためにイレギュラーな方法を考えなければいけないことも。その際にはクリエイティブな発想を生かせるという面白さもあります。公正・公平な第三者機関として、結果に対し、正直かつ誠実であることもJECTECの特徴。不正防止という点においても当機関の重要性を実感できます。 ■自由度が高く、働きやすい環境年間休日125日に加え、有給休暇が取得しやすい社風です。仕事の進め方は個人にある程度委ねられているため、フレックスタイム制をうまく活用して、スケジュール管理をしながら仕事を進めることができます。また、転勤がないため、急に環境が変わる心配もありません。さらに、当機関で借り上げているアパートは、出向者向けの寮として用意されましたが、職員の声でルールを変更。地元に住む職員も、家賃補助を受けて一人暮らしができます。個々の声を汲み取る社風も働きやすさにつながっています。 ■専門的な知識は、入ってから試験では、装置の破壊や人体への危険性を伴う場合もあるため、決められた手法を守る誠実さや、石橋を叩いて渡るような慎重な方が、この仕事に適しています。社名から仕事内容を想像すると、電線や電気に関する専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、入社してから学んでいくことができます。また、学校で学んだ化学の知識を生かすことも可能。社名にとらわれずに飛び込んできてください。

2017年に入社し、試験・研究部で試験員を務める鈴木さん(左)と高柳さん(右)。お客様に試験方法の提案が通ったときや、知識が深まっていくことが2人のやりがい。

電気を伝送する「電線・ケーブル」は、現代社会に欠かせません。当機関（略称：JECTEC）は、電線・ケーブルを対象とした製品認証や受託試験、研究開発、広報・研修といった4つの事業を柱に、安全・安心な製品の供給を支えている第三者機関です。

■多様な試験を通して、社会に安全・安心を
試験・研究部では、試験員がお客様との会話から見積もりの作成、評価試験の提案・実施、報告書の提出まで一気通貫で行っています。例えば、電気試験では、電線・ケーブルの故障を防ぐために、絶縁体に10万ボルトもの高い電圧をかけて絶縁体の耐電圧を確認する試験を実施。その際には、インパルスという雷を模したような電圧を短時間加えることで、異常な電圧が加わった際の状態も調べています。また、燃焼試験では、電線・ケーブルを覆う樹脂が燃えた場合を想定してサンプルを燃やし、発生する有毒ガスの分析を実施。いずれも基本的に規格に従って試験を行っていますが、ご要望に応えるためにイレギュラーな方法を考えなければいけないことも。その際にはクリエイティブな発想を生かせるという面白さもあります。公正・公平な第三者機関として、結果に対し、正直かつ誠実であることもJECTECの特徴。不正防止という点においても当機関の重要性を実感できます。

■自由度が高く、働きやすい環境
年間休日125日に加え、有給休暇が取得しやすい社風です。仕事の進め方は個人にある程度委ねられているため、フレックスタイム制をうまく活用して、スケジュール管理をしながら仕事を進めることができます。また、転勤がないため、急に環境が変わる心配もありません。さらに、当機関で借り上げているアパートは、出向者向けの寮として用意されましたが、職員の声でルールを変更。地元に住む職員も、家賃補助を受けて一人暮らしができます。個々の声を汲み取る社風も働きやすさにつながっています。

■専門的な知識は、入ってから
試験では、装置の破壊や人体への危険性を伴う場合もあるため、決められた手法を守る誠実さや、石橋を叩いて渡るような慎重な方が、この仕事に適しています。社名から仕事内容を想像すると、電線や電気に関する専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、入社してから学んでいくことができます。また、学校で学んだ化学の知識を生かすことも可能。社名にとらわれずに飛び込んできてください。

会社データ

プロフィール	～つなげる信頼、たしかな未来へ～一般社団法人電線総合技術センター（Japan Electric Cable Technology Center略称：JECTEC）は、電線・ケーブル類の試験、検査および認証を行う公正・公平な第三者機関として、1991年：通商産業省から設立許可、2011年：内閣府の認可を得て一般社団法人へ移行、そして現在では、大手電線メーカーを含む92社(2025年3月現在)の会員社を有して事業展開をしております。　『社会の血管』とよばれる電線・ケーブルは、基幹インフラを支える重要な資材であり、それらの技術および品質向上を通して、安全安心な社会の構築、環境に優しい技術発展に貢献しております。
事業内容	電線・ケーブルに関する調査、研究及び開発、試験、検査及び認証等 JECTECは『4つの事業』を柱にしています。 ■電線の認証　　国内外の電線・ケーブル製造者のニーズに応じ、電線・ケーブルの製品認証サービスをJIS Q 17065に基づく品質管理体制のもとで提供しています。 ■受託試験　　お客様のご要望に沿った評価試験を提案・実施し、公正かつ公平な試験データを提供します。 ■研究開発　　電線・ケーブルの社会的ニーズに対応した研究開発を推進し、電線産業のプラットフォームを創出します。 ■広報・研修　　研修会やセミナーを通して、電線・ケーブルの技術分野における人材育成、情報交流の推進、最新技術等の情報発信に取り組んでいます。また年2回の機関誌「JECTEC NEWS」の発行も行っています。事業の詳細はぜひHPでご確認ください！ https://www.jectec.or.jp/

プロフィール

～つなげる信頼、たしかな未来へ～
一般社団法人電線総合技術センター（Japan Electric Cable Technology Center略称：JECTEC）は、電線・ケーブル類の試験、検査および認証を行う公正・公平な第三者機関として、1991年：通商産業省から設立許可、2011年：内閣府の認可を得て一般社団法人へ移行、そして現在では、大手電線メーカーを含む92社(2025年3月現在)の会員社を有して事業展開をしております。
　『社会の血管』とよばれる電線・ケーブルは、基幹インフラを支える重要な資材であり、それらの技術および品質向上を通して、安全安心な社会の構築、環境に優しい技術発展に貢献しております。

事業内容

電線・ケーブルに関する調査、研究及び開発、試験、検査及び認証等

JECTECは『4つの事業』を柱にしています。

■電線の認証
　　国内外の電線・ケーブル製造者のニーズに応じ、電線・ケーブルの製品認証サービスをJIS Q 17065に基づく品質管理体制のもとで提供しています。

■受託試験
　　お客様のご要望に沿った評価試験を提案・実施し、公正かつ公平な試験データを提供します。

■研究開発
　　電線・ケーブルの社会的ニーズに対応した研究開発を推進し、電線産業のプラットフォームを創出します。

■広報・研修
　　研修会やセミナーを通して、電線・ケーブルの技術分野における人材育成、情報交流の推進、最新技術等の情報発信に取り組んでいます。また年2回の機関誌「JECTEC NEWS」の発行も行っています。

事業の詳細はぜひHPでご確認ください！
https://www.jectec.or.jp/

本社郵便番号	431-2103
本社所在地	静岡県浜松市浜名区新都田一丁目4番4号
本社電話番号	053-428-4681
設立	1991年2月8日
資本金	一般社団法人のため該当なし
従業員	34名
売上高	5億7,500万円（2023年度）
沿革	1991年通商産業省から設立許可（2月）電線大手6社との共同研究「電線ケーブル用被覆材の油化及び微粉化回収システムの開発」（工業技術院補助金事業 5年） 1992年現在地（浜松市）に建屋完成、事務所移転（5月） 1993年海外研修開始（タイ／バンコク） 1994年 CSA規格（認証機関：CSA）証明試験開始 1995年 NEDO共同委託研究「電線被覆材燃料化技術開発」（2年） 2000年 CENELEC規格（認証機関：TUV）の証明試験開始 2001年電気用品安全法に基づく特定電気用品（電線）の検査機関として認定 2002年耐火・耐熱電線試験について ISO／IEC17025試験所認定取得 2004年消防法に基づく耐火・耐熱電線の認定機関として登録 2005年工業標準化法に基づくJNLA試験事業者として登録 2006年工業標準化法に基づくJISマーク認証機関として登録 2008年「電線ケーブルの導体サイズ適正化によるCO2削減に向けての活動」で銅センター賞を受賞「電線分野における環境効率の普及促進活動」で環境効率アワード2008 奨励賞を受賞 2010年「電線被覆材のリサイクルに関するマルチクライアント研究」でIWCSの最優秀ポスター賞を受賞 2011年創立20周年（2月）内閣府の認可を得て、一般社団法人へ移行（4月） 2013年各種燃焼試験についてISO／IEC17025試験所認定取得耐火・耐熱電線試験及び鉄道車両防火試験について、JABとの間にILAC（国際試験所認定協力機構）-MRA（相互承認取決め）試験所としての契約を締結 2015年フランスCERTIFERからEN45545-2 鉄道車両防火規格試験機関の承認取得 2018年ケーブル防災性能・認証（JECTEC認証）開始 2020年健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）に認定 2021年創立30周年（2月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり英語学習支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり試験者認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞豊橋技術科学大学、静岡大学、神奈川大学、近畿大学、四国大学、東京理科大学、鳥取大学、三重大学、名古屋工業大学、京都大学、愛知工業大学、東洋大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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