最終更新日：2025/4/7

北斗(株)

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
受託開発
建築設計
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 31億1,400万円（2024年度8月決算）

従業員: 620名（2024年1月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文系・理系不問】「手に職をつけたい」というあなたの成長意欲を全力で応援します！スペシャリストの人材育成に力を入れる会社で、一生モノの強みを磨きませんか？

2026年卒の採用活動をスタートしました！説明会は対面・オンラインで随時受付中です！（2025/03/13更新）

伝言板画像

はじめまして、北斗株式会社の採用担当の者です。
このたびはたくさんの企業の中で、
当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

当社は1983年に創業して以来、
IT分野や建設分野の技術者や貿易業界の事務専門職など、
スペシャリストの人材サービスで成長してきた会社です。

手に職をつけたい方は、ぜひ一度説明会にご参加ください！
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

職場環境

有給休暇の取得率は80％近くになっており、仕事とプライベートを両立したい方におススメです。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、資格取得支援、産休・育児休暇などの制度があります。
キャリア

特定分野で10年・20年と長きにわたり強みを発揮する人材の採用と育成に力を入れています。

会社紹介記事

「IT系」or「建設系」or「事務系」から選んでファーストキャリアの構築を

「北斗(株)」は1983年に創業して以来、特殊なスキル・知識をもった人材を必要とする企業に向け、自社で育成したスペシャリストを提供している人材サービス会社です。現在は大手金融機関などのデータセンターやシステム・ネットワークを支える「IT分野の人材サービス」と、建設現場のものづくりを支える「CADオペレーター・施工管理の人材サービス」、貿易・物流業界における専門性の高い業務を支える「バックオフィス系の人材サービス」の3本柱で事業を展開しています。 ―自分が好きになれる分野で手に職をつける― 当社の新卒採用では「IT系」「建設系」「事務系」の3コースを用意し、「自分はシステムやネットワークに興味があるからIT系に」「自分は建物のものづくりに興味があるから建設系に」「自分は商社で英語を活かしたいから事務系に」といったようにエントリー時に自由にコースを選択することが可能です。そのため「配属先が決まるまでどんな分野の業務をやるのかわからない…」みたいな不安はありません。自分の意思でファーストキャリアを決められますので、ぜひ安心して飛び込んできてほしいと思います。初期配属以降は、本人の希望により分野間のローテーションも相談に乗っています。例えばCADオペレーターとして経験を積んだ社員が、IT分野にチャレンジした事例もありました。 ―スペシャリストとして末永く活躍を― 当社は総合力に長けた人材よりも、特定分野で10年・20年と長きにわたって強みを発揮する人材の採用と育成に力を入れています。例えばシニア人材が多いのも当社の特徴のひとつ。建設現場の経験が長い80歳の方をCADオペレーターとして採用したことも。専門性を突き詰め、生涯現役で活躍していける場所を用意してお待ちしています。

「北斗(株)」は1983年に創業して以来、特殊なスキル・知識をもった人材を必要とする企業に向け、自社で育成したスペシャリストを提供している人材サービス会社です。

現在は大手金融機関などのデータセンターやシステム・ネットワークを支える「IT分野の人材サービス」と、建設現場のものづくりを支える「CADオペレーター・施工管理の人材サービス」、貿易・物流業界における専門性の高い業務を支える「バックオフィス系の人材サービス」の3本柱で事業を展開しています。

―自分が好きになれる分野で手に職をつける―
当社の新卒採用では「IT系」「建設系」「事務系」の3コースを用意し、「自分はシステムやネットワークに興味があるからIT系に」「自分は建物のものづくりに興味があるから建設系に」「自分は商社で英語を活かしたいから事務系に」といったようにエントリー時に自由にコースを選択することが可能です。

そのため「配属先が決まるまでどんな分野の業務をやるのかわからない…」みたいな不安はありません。自分の意思でファーストキャリアを決められますので、ぜひ安心して飛び込んできてほしいと思います。初期配属以降は、本人の希望により分野間のローテーションも相談に乗っています。例えばCADオペレーターとして経験を積んだ社員が、IT分野にチャレンジした事例もありました。

―スペシャリストとして末永く活躍を―
当社は総合力に長けた人材よりも、特定分野で10年・20年と長きにわたって強みを発揮する人材の採用と育成に力を入れています。例えばシニア人材が多いのも当社の特徴のひとつ。建設現場の経験が長い80歳の方をCADオペレーターとして採用したことも。専門性を突き詰め、生涯現役で活躍していける場所を用意してお待ちしています。

会社データ

プロフィール	＜POINT.1＞――――――― お客様からも評価される北斗の「人材育成力」 ――――――――――――― 当社では現場経験が豊富な上司やキャリアコンサルタントと定期的に面談を行い、「どんな資格を取るべきか」「どんなスキル・知識を身につけるべきか」を話し合いながら将来のキャリアマップを一緒につくり、それに向けた学びの機会を提供しています。これまでたくさんの新卒者・第二新卒の未経験者を育成し、プロジェクト先の現場にスペシャリストの卵を送り込んできました。お客様からは「北斗の社員の皆さんはしっかりと教育を受けているね！」という声もよく耳にします。＜POINT.2＞――――――― 社員が不安にならない就労環境づくりにも注力 ――――――――――――― 各プロジェクト先では必ず複数人の自社社員がチームをつくり、一人に負担が集中しない体制を敷いています。また自社の営業担当が頻繁に各プロジェクト先を巡回し、「気持ちよく働けているか」「業務面・キャリア面の悩みはないか」を聞いた上で継続的にサポートを行っています。このほか、経験が浅い社員のスキルアップを目的に、部門ごとに定期的に研修や勉強会を実施することも。カバーし合える就労環境が働く上での安心材料の一つになっています。＜POINT.3＞――――――― 仕事とプライベートの両立ワークスタイルも柔軟に ――――――――――――― せっかくスペシャリストとして積み重ねたキャリアが、出産や育児、介護などを理由に絶たれてしまうのはもったいないこと。当社では産休・育休や時短勤務、リモートワークなどを活用している社員がたくさん活躍しています。土日祝が休みで、残業も月平均20時間未満と少なめ。有給休暇の取得率も80％近くになっており、仕事とプライベートを両立したいと考える方にもおススメの会社です。
事業内容技術派遣	人材サービス事業（人材派遣・アウトソーシング）《SI事業部／ホクトシステム》 ◎システム開発・運用保守 ◎サーバ・ネットワーク・クラウドなどの設計・構築・運用《CAD事業部／ホクトCAD》 ◎建設業界に特化した人材サービス CADオペレーター・施工図CAD技術者・設計士・施工管理技術者・建設現場事務員など《PS部／ホクトスタッフ》 ◎貿易・物流学校などのバックオフィス系業務を中心とした人材サービス【登録許可番号】・労働者派遣事業派13-090064 ・有料職業紹介事業 13-ユ-010963 ・プライバシーマーク取得（認定番号 10860531（09）号）・一級建築士事務所東京都知事登録第58700号・特定建設業(特2) 第144328号

プロフィール

＜POINT.1＞―――――――
お客様からも評価される
北斗の「人材育成力」
―――――――――――――
当社では現場経験が豊富な上司やキャリアコンサルタントと定期的に面談を行い、「どんな資格を取るべきか」「どんなスキル・知識を身につけるべきか」を話し合いながら将来のキャリアマップを一緒につくり、それに向けた学びの機会を提供しています。
これまでたくさんの新卒者・第二新卒の未経験者を育成し、プロジェクト先の現場にスペシャリストの卵を送り込んできました。お客様からは「北斗の社員の皆さんはしっかりと教育を受けているね！」という声もよく耳にします。

＜POINT.2＞―――――――
社員が不安にならない
就労環境づくりにも注力
―――――――――――――
各プロジェクト先では必ず複数人の自社社員がチームをつくり、一人に負担が集中しない体制を敷いています。また自社の営業担当が頻繁に各プロジェクト先を巡回し、「気持ちよく働けているか」「業務面・キャリア面の悩みはないか」を聞いた上で継続的にサポートを行っています。
このほか、経験が浅い社員のスキルアップを目的に、部門ごとに定期的に研修や勉強会を実施することも。カバーし合える就労環境が働く上での安心材料の一つになっています。

＜POINT.3＞―――――――
仕事とプライベートの両立
ワークスタイルも柔軟に
―――――――――――――
せっかくスペシャリストとして積み重ねたキャリアが、出産や育児、介護などを理由に絶たれてしまうのはもったいないこと。
当社では産休・育休や時短勤務、リモートワークなどを活用している社員がたくさん活躍しています。土日祝が休みで、残業も月平均20時間未満と少なめ。有給休暇の取得率も80％近くになっており、仕事とプライベートを両立したいと考える方にもおススメの会社です。

事業内容

技術派遣

人材サービス事業（人材派遣・アウトソーシング）

《SI事業部／ホクトシステム》
◎システム開発・運用保守
◎サーバ・ネットワーク・クラウドなどの設計・構築・運用

《CAD事業部／ホクトCAD》
◎建設業界に特化した人材サービス
CADオペレーター・施工図CAD技術者・設計士・施工管理技術者・建設現場事務員など

《PS部／ホクトスタッフ》
◎貿易・物流学校などのバックオフィス系業務を中心とした人材サービス

【登録許可番号】
・労働者派遣事業派13-090064
・有料職業紹介事業 13-ユ-010963
・プライバシーマーク取得（認定番号 10860531（09）号）
・一級建築士事務所東京都知事登録第58700号
・特定建設業(特2) 第144328号

本社郵便番号	160-0006
本社所在地	東京都新宿区舟町5-26
本社電話番号	03-6274-8223
設立	1983年12月16日
資本金	5,000万円
従業員	620名（2024年1月時点）
売上高	31億1,400万円（2024年度8月決算）
グループ会社	パワーズアソシエイト
沿革	1983年4月東京都板橋区上板橋で創業 1983年12月株式会社北斗ビルサービスを設立 1995年7月東京都豊島区東池袋に池袋本社を開設 1996年4月一般労働者派遣事業認可 1996年10月業務請負事業開始 1997年9月人材派遣事業部池袋オフィスを開設 2000年10月人材派遣事業部銀座支店を開設 2000年11月商号を北斗株式会社に変更 2001年4月登記上の本店を東京都豊島区東池袋に移転 2003年12月有料職業紹介事業認可 2006年3月プライバシーマーク取得 2006年7月一級建築士事務所登録 2010年7月パワーズグループ傘下に入る 2021年9月ビル管理事業部門を株式会社北斗サービスへ分離 2022年3月東京都新宿区舟町へ本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	13名	13名
取得者	0名	13名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.4%
  （11名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・ビジネスマナー研修・情報セキュリティ研修・ITIL研修（対象：IT系）・CAD研修（対象：建設系）・貿易研修（対象：事務系）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度成長したいあなたを、全力でサポートします。今の自分に満足せず、常に成長を追求したい。そんな意欲的なあなたを、当社の自己啓発支援制度が力強くサポートします。
メンター制度	制度あり社会人としての第一歩、期待と不安が入り混じるかもしれません。当社のメンター制度は、新入社員一人ひとりに専任の先輩社員がつき、業務のことはもちろん、社内での過ごし方、キャリアの悩みまで、何でも相談できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり未来を描くための羅針盤 - キャリアコンサルティング制度社会人としての第一歩を踏み出すにあたり、将来への期待とともに、漠然とした不安を感じる方もいるかもしれません。当社のキャリアコンサルティング制度は、そんなあなたの不安を解消し、未来を描くための羅針盤となるでしょう。経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたの個性や強みを引き出し、最適なキャリアプランを一緒に考えます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京都市大学＜大学＞関東学院大学、國學院大學、実践女子大学、城西国際大学、女子美術大学、帝京科学大学（東京）、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北工業大学、日本大学、北海道情報大学、武蔵野美術大学、横浜商科大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、太田情報商科専門学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原簿記情報専門学校札幌校、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川県立西部総合職業技術校、神奈川県立東部総合職業技術校、川口高等技術専門校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、国際情報工科自動車大学校、国際情報ビジネス専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、仙台工科専門学校、中央工学校、中央情報大学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東北電子専門学校、長野美術専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校日本デザイナー学院九州校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、北海道情報専門学校、横浜システム工学院専門学校川越高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　1名　　　4名　　　5名短大・専門卒　　21名　　22名　　 30名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京都市大学
＜大学＞
関東学院大学、國學院大學、実践女子大学、城西国際大学、女子美術大学、帝京科学大学（東京）、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北工業大学、日本大学、北海道情報大学、武蔵野美術大学、横浜商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、太田情報商科専門学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原簿記情報専門学校札幌校、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川県立西部総合職業技術校、神奈川県立東部総合職業技術校、川口高等技術専門校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、国際情報工科自動車大学校、国際情報ビジネス専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、仙台工科専門学校、中央工学校、中央情報大学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東北電子専門学校、長野美術専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校日本デザイナー学院九州校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、北海道情報専門学校、横浜システム工学院専門学校

川越高等技術専門校

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　1名　　　4名　　　5名
短大・専門卒　　21名　　22名　　 30名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	28名	7名	35名
2023年	24名	2名	26名
2022年	20名	2名	22名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	35名	1名	97.1%
2023年	26名	1名	96.2%
2022年	22名	0名	100%

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