最終更新日:2025/6/3

熊本液化石油ガス事業協同組合

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
熊本県
資本金
550万円
売上高
2億8千1百万円(2023年度実績)
従業員
14名
募集人数
若干名
残り採用予定人数
2

【年間休日124日!】安心の供給、確実な点検暮らしの安全を守る、LPガスのパートナー

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板【内々定まで最短2週間】 (2025/06/03更新)

皆さんこんにちは!
熊本液化石油ガス事業協同組合の採用担当です!

現在カジュアル面談を実施中でございます。
お気軽にエントリーください!
皆様のご応募お待ちしております

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日124日、月平均残業時間5.6時間のためプライベートとの両立可能!

  • やりがい

    熊本の地域の皆様の安心・安全を守る仕事

  • 職場環境

    先輩社員が親身に寄り添いサポートするため、働きやすい職場環境

会社紹介記事

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創業以来50年間、熊本市内の公営団地にLPガスを供給しており、地域の皆様の安全・安心な生活をサポートしています。
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最新の技術と設備を導入し、定期的な点検・調査を通じて、お客様が安心してガスを利用できる環境を提供しています。

熊本の地域のみなさまの暮らしを守る安心・安全の提供を

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入社後は親身となって指導してくれる先輩社員の支援を受けながら、業務に取り組んでいきます。資格取得支援もあるため、未経験でも働きやすい環境整備を行っています。

熊本液化石油ガス事業協同組合は、熊本市内の公営団地にLPガスを供給している組合です。
地域の皆様の安全・安心な生活をサポートするために、LPガスの供給および点検・調査を専門に行っております。
お客様の信頼を第一に、常に高品質なサービスを提供することを心掛けています。

近年は地球環境の保全にも力を入れています。クリーンエネルギーとしてのLPガスの普及促進に努め、環境に優しいエネルギー供給を実現しています。持続可能な社会の実現に向けて、地域と共に歩み続けます。

ガス漏れや供給トラブルなど緊急事態の際には、適切なサポートを行い、安心・安全を第一に従事しております。
またお客様や地域社会に対して、ガスの安全な使用方法や緊急時の対応方法についての教育や啓発活動を行っております。

ガスの供給には安全性が何よりも重要です。当組合では、最新の技術と設備を導入し、定期的な点検・調査を通じて、お客様が安心してガスを利用できる環境を提供しています。
経験豊富なスタッフが、細部に至るまで丁寧に対応し、安全確保に万全を期しております。

お客様のご要望に迅速かつ的確に対応することを目指し、24時間体制でサポートを行っています。
定期的な点検・調査を通じて、未然にトラブルを防ぐための対策を徹底しています。

当組合での具体的業務は、ガスの供給契約,配送,供給設備設置などのLPガス供給業務、定期点検,安全確認,消火設備の確認などのLPガスの点検業務、ガス漏れ調査,圧力,環境,設備調査などのLPガスの調査業務となります。
一見難しそう、大変そうというような印象を受けますが、資格取得支援やメンター制度などがございますので、未経験の皆さんも不安なく働くことができます!
皆様とお会いできることを楽しみにしております!是非お気軽にエントリーください!

会社データ

プロフィール

熊本液化石油ガス事業協同組合は、熊本市内の公営団地にLPガスを供給している組合です。地域の皆様の安全・安心な生活をサポートするために、LPガスの供給および点検・調査を専門に行っております。お客様の信頼を第一に、常に高品質なサービスを提供することを心掛けています。

事業内容
市営住宅40団地、県営住宅1団地へのLPガスの供給、保安点検業務、ガス工事等。

#転勤なし #年間休日120日以上(124日) #月残業時間時間5.6時間
#土日祝休み #ワークライフバランス #熊本 #アットホーム #キャリア
#やりがい #一般職 #事務作業 

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本社郵便番号 862-0951
本社所在地 熊本県熊本市中央区上水前寺2-18-4
本社電話番号 096‐382‐4000
設立 昭和49年
資本金 550万円
従業員 14名
売上高 2億8千1百万円(2023年度実績)
平均年齢 44.2歳
平均勤続年数 13.5年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
資格取得に向けたプログラム、接遇、人権啓発、ハラスメント対策等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして組合が認めた資格について、取得費用の全額を支援
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
着任直後から定期的(年2回)に人事担当者による面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度のためなし

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
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大卒   0名   1名   0名
短大卒  0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

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