最終更新日：2025/5/2

(株)コンセプトラボ

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 非公開

従業員: 66名（役員・パート等含む）男性：48名女性：18名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	ポートフォリオ・プチアドバイス会会社説明会【オンライン開催】～夏の陣～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「楽しい」を考え、つくり、ひろげる。事業拡大中のクリエイティブ企業で映像制作のプロフェッショナルを目指しませんか。

エントリーの受付を開始しました！(株)コンセプトラボ／採用担当（2025/05/02更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！コンセプトラボ／採用担当の秋川です。
５月2日になりました。

若葉の緑が目にも鮮やかになり、春風が気持ちよい季節になってまいりました。
明日から連休の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
新学期と就職活動の疲れが少しでもとれると良いですね！

数多くの企業の中で、弊社に興味を少しでも持っていただきありがとうございます！

当社は【映像制作を中心に】様々な事業に取り組んでいる会社です。

「楽しい」を考え、つくり、ひろげる
LET’S EXPAND THE CIRCLE OF ENJOY!

私たちは、この想いを大事にしながら、仕事に取り組んでいます。
日々「楽しい」を探したり考えている、クリエイターとして極めていきたい方、
少しでも「楽しい」に興味が湧いた方、気になった方は、
ぜひ説明会やセミナーに参加してみてください！

◆【コンセプトラボの雰囲気】
https://concept-lab.co.jp/vision/

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■5月開催『ポートフォリオ・プチアドバイス会』■

ポートフォリオの選考をしてきた「コンラボのプロ集団」が、みなさんのポートフォリオを拝見し、お一人ずつにアドバイス（6分程度）をさせていただくイベントです！
ご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご予約ください！

【日時】
（オンライン開催）
　・2025/5/23（金）11:00～12:00
　・2025/5/28（水）11:00～12:00
　・2025/5/28（水）15:00～16:00

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■6月開催『会社説明会』■

会社説明会では、遊技機業界の未知な部分を少しでも知っていただければ嬉しいです。
当社の社宅など福利厚生面もご説明できればと思います！

【日時】
（オンライン開催）
　・2025/6/11（水）11：00～12：30
　・2025/6/18（水）11：00～12：30
　・2025/6/20（金）15：00～16：30
　・2025/6/25（水）15：00～16：30

職場環境

平均年齢は33.3歳と若く、活気のある職場です。
制度・働き方

時短勤務や社宅・家賃補助、評価制度など制度が充実。副業も可能です。
戦略・ビジョン

「楽しい」を考え、つくり、ひろげるを企業のビジョンとしています。

会社紹介記事

”「楽しい」を考え、つくり、ひろげる”を理念に掲げるコンセプトラボ。個性豊かなメンバーが、ワクワクするようなコンテンツを日々生み出しています。年齢・性別にに関係なくフラットに意見が飛び交う環境です。しっかりと対話していくからこそ、作品にも自分にも磨きがかかっていく実感があります。

: ”「楽しい」を考え、つくり、ひろげる”を理念に掲げるコンセプトラボ。個性豊かなメンバーが、ワクワクするようなコンテンツを日々生み出しています。

: 年齢・性別にに関係なくフラットに意見が飛び交う環境です。しっかりと対話していくからこそ、作品にも自分にも磨きがかかっていく実感があります。

入社直後から、専門性を極める道へ。

プロのクリエイターになるには、技術はもちろん「自分が表現したいことは何か」を追求し続けることが重要。スキルを身につけ、お互いに高め合っていきましょう！	■ポートフォリオに込めた想いが、コンラボに通じたことが嬉しかった実は、コロナ禍に何気なく始めた動画制作に夢中になったのがきっかけです。自作の実写合成の作品をWeb上で公開すると反響は上々。当時は明確な目標があったわけではありませんでしたが、次第に「プロのクリエイターになりたい」という想いが強くなり、地元の専門学校で映像制作を学び、通っていました。コンセプトラボと出会ったのは、ちょうどその頃。Web上で公開していたポートフォリオを閲覧して、私に興味を持ってくれたようでした。その知らせを受けて「よし！」と、すぐに応募を決めました。というのも、当時はすでにいくつかの映像系企業を受けていましたが、募集職種は制作業務を全般的に担うポジションばかり。しかし、コンセプトラボは2Dや3Dのデザイナーを募集しており、入社後間もなく専門職種に就ける点が魅力的だったのです。専門学校で学んだデザインやエフェクトの技術を活かして働きたいと思っていた私にとって、それはまさに理想的な環境です。志望度が一層高まり、入社を決めました。 ■クリエイターとして、プロフェッショナルを目指していきたいコンセプトラボには社宅制度があります。オフィスから近い場所に割安で入居できるため、私のような地方出身者も新生活に移行しやすかったです。ただ、入社後は「プロの壁」に直面しました。基礎知識はある程度学んでいたものの、仕事で求められるクオリティの高さには驚かされました。隣の席のリーダーとの作業スピードの差やクオリティの見極めの速さなどを痛感しました。これがプロなんだと思い、自分も「この人のようになりたい」と思いました。しかし、半年ほど経つと仕事にも慣れてきて、作品に自分のオリジナリティを盛り込むこともできるようになってきました。入社から1年が経とうとしていたある日、クライアントから「このエフェクト、いいですね！ありがとうございます！」とお褒めの言葉をもらったことは、嬉しさと同時に、やはり自分の成長を感じた瞬間として今でも印象深く覚えていますね。入社2年目を迎えたばかりで、まだ「プロフェッショナル」と胸を張って言えるほどではありませんが、スキルは着実に向上している実感がありますし、それは楽しいです。今後はさらに経験を積んで、正真正銘のプロのクリエイターを目指したいと思っています。（エンタメ事業部／K.S ）

プロのクリエイターになるには、技術はもちろん「自分が表現したいことは何か」を追求し続けることが重要。スキルを身につけ、お互いに高め合っていきましょう！

■ポートフォリオに込めた想いが、コンラボに通じたことが嬉しかった

実は、コロナ禍に何気なく始めた動画制作に夢中になったのがきっかけです。自作の実写合成の作品をWeb上で公開すると反響は上々。当時は明確な目標があったわけではありませんでしたが、次第に「プロのクリエイターになりたい」という想いが強くなり、地元の専門学校で映像制作を学び、通っていました。コンセプトラボと出会ったのは、ちょうどその頃。Web上で公開していたポートフォリオを閲覧して、私に興味を持ってくれたようでした。

その知らせを受けて「よし！」と、すぐに応募を決めました。というのも、当時はすでにいくつかの映像系企業を受けていましたが、募集職種は制作業務を全般的に担うポジションばかり。しかし、コンセプトラボは2Dや3Dのデザイナーを募集しており、入社後間もなく専門職種に就ける点が魅力的だったのです。専門学校で学んだデザインやエフェクトの技術を活かして働きたいと思っていた私にとって、それはまさに理想的な環境です。志望度が一層高まり、入社を決めました。

■クリエイターとして、プロフェッショナルを目指していきたい

コンセプトラボには社宅制度があります。オフィスから近い場所に割安で入居できるため、私のような地方出身者も新生活に移行しやすかったです。ただ、入社後は「プロの壁」に直面しました。基礎知識はある程度学んでいたものの、仕事で求められるクオリティの高さには驚かされました。隣の席のリーダーとの作業スピードの差やクオリティの見極めの速さなどを痛感しました。これがプロなんだと思い、自分も「この人のようになりたい」と思いました。

しかし、半年ほど経つと仕事にも慣れてきて、作品に自分のオリジナリティを盛り込むこともできるようになってきました。入社から1年が経とうとしていたある日、クライアントから「このエフェクト、いいですね！ありがとうございます！」とお褒めの言葉をもらったことは、嬉しさと同時に、やはり自分の成長を感じた瞬間として今でも印象深く覚えていますね。

入社2年目を迎えたばかりで、まだ「プロフェッショナル」と胸を張って言えるほどではありませんが、スキルは着実に向上している実感がありますし、それは楽しいです。今後はさらに経験を積んで、正真正銘のプロのクリエイターを目指したいと思っています。
（エンタメ事業部／K.S ）

会社データ

プロフィール	■クリエイティビティによって、事業や価値を創造コンセプトラボは「『楽しい』を考え、つくり、ひろげる」を掲げる会社です。CM、エンタメ、ゲーム、広告など、幅広い領域に映像を中心としたクリエイティブを提供しています。そのため、社内には、映像、デザイン、CG、企画など、さまざまなジャンルのプロフェッショナルが多数在籍。個々の力を結集させながらワクワクする映像やコンテンツの制作に取り組んでいます。コンセプトラボは、単なる制作会社ではありません。私たちのビジョンは「クリエイティブが強い事業開発会社」。クリエイティブを生み出すだけでなく、それによって新たな事業や価値も創出します。今後は、社内の事業部間の連携を強化し、新たな事業やサービスの開発も目指していきます。 ■「エンタメ事業部」で新たな仲間を募集今回、新たな仲間を求めるのは「エンタメ事業部」です。エンタメ事業部は、主にパチンコ・スロットなどの遊技機に用いられる映像を制作しています。エンタメ事業部の特徴は、遊技機メーカーからの一次請けでプロジェクトを遂行していること。メーカーと直接関わって二人三脚で映像を制作するため、制作会社という枠にとらわれない、意見やアイデアを制作物に反映できます。自らのアイデアを映像に盛り込み、ユーザーに届けられるやりがいは、何にも代えられない魅力があります。また、メーカーとの綿密な打ち合わせを経て映像を制作するため、業務の負担を軽減しながら、クリエイティブな仕事に打ち込むことができます。 ■さらなる事業拡大を見据え、人事制度を拡充コンセプトラボは既存事業の遊技機映像制作にとどまらず、今後は様々なビジネスに挑んでいきます。事業拡大を見据え、2025年に人事評価制度を改定。キャリアを重ねて現場の専門職として活躍できるような制度や、それに合わせた等級制度を導入しました。クリエイターとして幅広く、長期にわたって活躍・成長できる環境となりました。社会人として、そしてクリエイターとして、コンセプトラボと共に成長していきましょう。
事業内容	■映像企画・制作 ■CM・PV開発 ■ゲーム開発 ■2Dデザイン・イラスト制作 ■版権取得・活用 ■プロモーション業務 ■広告運用代行業務開かれた空間が魅力の本社オフィス。社宅制度も設けられており、オフィス近隣の社宅に割安で入居できます。

プロフィール

■クリエイティビティによって、事業や価値を創造

コンセプトラボは「『楽しい』を考え、つくり、ひろげる」を掲げる会社です。CM、エンタメ、ゲーム、広告など、幅広い領域に映像を中心としたクリエイティブを提供しています。
そのため、社内には、映像、デザイン、CG、企画など、さまざまなジャンルのプロフェッショナルが多数在籍。個々の力を結集させながらワクワクする映像やコンテンツの制作に取り組んでいます。
コンセプトラボは、単なる制作会社ではありません。私たちのビジョンは「クリエイティブが強い事業開発会社」。クリエイティブを生み出すだけでなく、それによって新たな事業や価値も創出します。今後は、社内の事業部間の連携を強化し、新たな事業やサービスの開発も目指していきます。

■「エンタメ事業部」で新たな仲間を募集

今回、新たな仲間を求めるのは「エンタメ事業部」です。エンタメ事業部は、主にパチンコ・スロットなどの遊技機に用いられる映像を制作しています。エンタメ事業部の特徴は、遊技機メーカーからの一次請けでプロジェクトを遂行していること。メーカーと直接関わって二人三脚で映像を制作するため、制作会社という枠にとらわれない、意見やアイデアを制作物に反映できます。自らのアイデアを映像に盛り込み、ユーザーに届けられるやりがいは、何にも代えられない魅力があります。
また、メーカーとの綿密な打ち合わせを経て映像を制作するため、業務の負担を軽減しながら、クリエイティブな仕事に打ち込むことができます。

■さらなる事業拡大を見据え、人事制度を拡充

コンセプトラボは既存事業の遊技機映像制作にとどまらず、今後は様々なビジネスに挑んでいきます。事業拡大を見据え、2025年に人事評価制度を改定。キャリアを重ねて現場の専門職として活躍できるような制度や、それに合わせた等級制度を導入しました。クリエイターとして幅広く、長期にわたって活躍・成長できる環境となりました。社会人として、そしてクリエイターとして、コンセプトラボと共に成長していきましょう。

事業内容

■映像企画・制作
■CM・PV開発
■ゲーム開発
■2Dデザイン・イラスト制作
■版権取得・活用
■プロモーション業務
■広告運用代行業務

開かれた空間が魅力の本社オフィス。社宅制度も設けられており、オフィス近隣の社宅に割安で入居できます。

本社郵便番号	111-0041
本社所在地	東京都台東区元浅草2-6-6東京日産台東ビル8階東側
本社電話番号	03-5830-8680
第二本社郵便番号	111-0041
第二本社所在地	東京都台東区元浅草1-19-4 ポセイドンテラス9階
設立	2017年2月20日
資本金	3,000万円
従業員	66名（役員・パート等含む）男性：48名女性：18名
売上高	非公開
平均年齢	33.3歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度
部長以上の役職者となります。

社内制度

研修制度	制度あり新人マナー研修情報セキュリティ研修（eラーニング）
自己啓発支援制度	制度ありグロービス受講あり（全額負担）会社が指名する社員に限る。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京芸術大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学＜短大・高専・専門学校＞河原デザイン・アート専門学校、名古屋工学院専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 0名　　　0名専門卒　　3名　　 2名　　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	3名	6名
2024年	2名	0名	2名
2025年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	6名	1名	83.3%
2024年	2名	0名	100%
2025年	6名	0名	100%

QRコード

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セミナー／説明会	ポートフォリオ・プチアドバイス会会社説明会【オンライン開催】～夏の陣～