最終更新日:2025/7/16

(株)三栄コーポレーションリミテッド

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(その他製品)
  • 食品
  • 建築設計
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 機械

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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総勢20数名ということもあり、気を遣わずにコミュニケーションの取れる職場となっている。社長や部長にも気軽に相談でき、営業に同行してもらうことも可能だ。
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お客様や内装会社からの紹介によって受注するため、飛び込み営業などは行なっていない。ただし、やりたい案件がある場合は、自らアプローチして受注してくることも可能だ。

募集コース

コース名
営業職コース
飲食店を経営するお客様に対し、業務用厨房の設計・施工をご提案いただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業職

飲食店を経営するお客様に対し、業務用厨房の設計・施工をご提案いただきます。

【サービスの提案先】
大手飲食チェーン、法人及び個人経営の飲食店、工場及び社員食堂、小・中食品製造業などが対象となります。
お客様は数店舗を展開する個人・企業から、全国で千店舗以上を運営する企業まで幅広く、
業態もレストラン、ファストフード、カフェ、居酒屋、キッチンカーなど、さまざま。
誰もが知る有名ハンバーガーチェーンや焼肉チェーン、中華街の名店なども当社の顧客です。

【提案できるサービス】
業務用厨房の設計・施工、店舗全体の設計・施工、厨房機器のメンテナンスなどを提案します。
そのほか、出店支援、飲食店経営コンサルティングといったサービスも提案可能です。
日本厨房工業会の理事でもある代表は都市開発や飲食店用不動産の情報にも精通しており、
お客様から新規出店の相談を受けた際などは代表の情報網を活用して提案することが可能です。

【営業スタイル】
既存のお客様からの紹介や内装会社からの紹介による提案・受注が基本となります。
ただし、やってみたい案件があれば自分からアプローチをかけて受注することも可能です。
例えば、「新しくできる商業施設に地元の名店を出店させたい」というところから、
出店支援サービスや店舗設計・施工を提案しに行くなど、新規開拓営業に取り組むのも自由です。

【基本的な仕事の流れ】
1.依頼のあったお客様を訪問し、「どういった厨房・店舗にしたいか」をヒアリング
2.ヒアリング内容をもとに、設計部が図面を作成
3.図面ができたらお客様にイメージを伝え、必要に応じてプランを調整
4.プランの内容に問題がなければ見積もりを提出し、お客様に金額を確認
5.見積もりに問題がなければ協力会社を手配して工事開始
6.工事中は工事スケジュールなどの管理を行うほか、お客様に進捗を伝える
7.工事が完了したらお客様に引き渡し

【入社後の流れ】
入社後はOJTを実施。先輩について商談から引き渡しまでの流れを学んでいきます。
1~2年ほどかけて一通りの流れを覚えたら、簡単な案件から主担当をお任せします。
主担当になってからもプランや見積もりの作成など、随時周囲がサポートしていきます。

配属職種2 厨房機器の設置管理

業務用厨房の施工の管理をしていただきます。

【サービスの提案先】
大手飲食チェーン、法人及び個人経営の飲食店、工場及び社員食堂、小・中食品製造業などが対象となります。
お客様は数店舗を展開する個人・企業から、全国で千店舗以上を運営する企業まで幅広く、
業態もレストラン、ファストフード、カフェ、居酒屋、キッチンカーなど、さまざま。
誰もが知る有名ハンバーガーチェーンや焼肉チェーン、中華街の名店なども当社の顧客です。

【提案できるサービス】
業務用厨房の設計・施工、店舗全体の設計・施工、厨房機器のメンテナンスなどを提案します。
そのほか、出店支援、飲食店経営コンサルティングといったサービスも提案可能です。
日本厨房工業会の理事でもある代表は都市開発や飲食店用不動産の情報にも精通しており、
お客様から新規出店の相談を受けた際などは代表の情報網を活用して提案することが可能です。

【基本的な仕事の流れ】
1.図面ができたらお客様にイメージを伝え、必要に応じてプランを調整
2.プランの内容に問題がなければ見積もりを提出し、お客様に金額を確認
3.見積もりに問題がなければ協力会社を手配して工事開始
4.工事中は工事スケジュールなどの管理を行うほか、お客様に進捗を伝える
5.工事が完了したらお客様に引き渡し

【入社後の流れ】
入社後はOJTを実施。先輩について商談から引き渡しまでの流れを学んでいきます。
1~2年ほどかけて一通りの流れを覚えたら、簡単な案件から主担当をお任せします。
主担当になってからもプランや見積もりの作成など、随時周囲がサポートしていきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 適性検査・面接(2回)
※適性検査と面接(1回目)を同日に実施いたします。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 一般職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職

(月給)244,020円

185,920円

58,100円

営業職 固定残業代(40時間分)一律58100円
初任給については、新卒採用実績がない為予定額

  • 試用期間あり

3か月
※試用期間中の待遇に相違なし

  • 固定残業制度あり

固定残業代 40時間分 一律 58100円 
※超過分は割り増し支給

諸手当 役職手当
通勤手当
家族手当
資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 124日
休日休暇 週休2日制(土、日、祝日)
創立記念日、夏期休暇、有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
退職金制度
定年再雇用制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 神奈川

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 〒221-0832
神奈川県横浜市神奈川区桐畑8-3
採用担当
Tel:045-620-3373
URL https://san-ei-ltd.co.jp
E-MAIL soumu@san-ei-ltd.cp.jp
交通機関 各線 横浜駅より徒歩約10分
京急電鉄 神奈川駅より徒歩約5分
東急東横線 反町駅より徒歩約5分

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