万協製薬(株)の新卒採用・会社概要

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採用実績

【転居を伴う転勤なし】業界トップクラス　スキンケア製品のOEM　

万協製薬株式会社の採用担当です！（2025/10/23更新）

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2026年卒　秋採用中です！
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みなさまのご予約お待ちしております！

制度・働き方

教育・研修制度が充実し、資格取得支援や時短勤務、産休・育児休暇などの制度があります。
職場環境

有給休暇の取得がしやすい環境であり有給取得率は90.25％と業界内でも高い水準です。
安定性・将来性

取引先は大手製薬・化粧品企業ぞろいで、業界トップクラスのスキンケア製品OEMです。

会社紹介記事

スキンケア製品の企画、開発、製造を通じて人々に「美と健康」を提供します。 2023年3月に第四工場第二棟が竣工し、稼働しています。

: スキンケア製品の企画、開発、製造を通じて人々に「美と健康」を提供します。

: 2023年3月に第四工場第二棟が竣工し、稼働しています。

会社データ

プロフィール	弊社のミッションは、「メディカルスキンケアアウトソーシングソリューションサービス」です。医療や美容の世界において、スキンケア製品を、顧客とともに開発、製造することで、顧客の問題を解決するサービス業です。企業理念はスキンケア製品の企画、開発、製造を通じて人々に「美と健康」を提供することです。弊社は、2003年より「顧客価値向上活動」を推進してまいりました。その結果として、2009年度には「日本経営品質賞」を、2017年にも同部門で2回目の「日本経営品質賞」を受賞いたしました。弊社は、ただ製品を作るだけではなく、「日本に万協製薬(株)があって良かった!」と言って頂けるような明るい会社を目指して、社員一同、精進しております。私たちの理念に共感を頂けた方や、「美と健康」に興味がある方は是非、万協製薬にエントリー下さい！心よりお待ち申し上げます。
事業内容	外用薬（クリーム剤、軟膏剤、液剤）専門の受託メーカー。あらゆる形態の充填、包装が可能。開発提案も行っている。

プロフィール

弊社のミッションは、「メディカルスキンケアアウトソーシングソリューションサービス」です。
医療や美容の世界において、スキンケア製品を、顧客とともに開発、製造することで、顧客の問題を解決するサービス業です。
企業理念はスキンケア製品の企画、開発、製造を通じて人々に「美と健康」を提供することです。
弊社は、2003年より「顧客価値向上活動」を推進してまいりました。
その結果として、2009年度には「日本経営品質賞」を、2017年にも同部門で2回目の「日本経営品質賞」を受賞いたしました。
弊社は、ただ製品を作るだけではなく、「日本に万協製薬(株)があって良かった!」と言って頂けるような明るい会社を目指して、社員一同、精進しております。
私たちの理念に共感を頂けた方や、「美と健康」に興味がある方は是非、万協製薬にエントリー下さい！
心よりお待ち申し上げます。

事業内容

外用薬（クリーム剤、軟膏剤、液剤）専門の受託メーカー。
あらゆる形態の充填、包装が可能。開発提案も行っている。

本社郵便番号	519-2179
本社所在地	三重県多気郡多気町仁田725-1（第三工場）
本社電話番号	0598-30-5266
設立	1960年3月
資本金	4,000万円
従業員	204名（2025年3月現在）
売上高	73億5,296万円（2024年度）
事業所	第一工場・三重県多気郡多気町五桂1169-142 第二工場・三重県多気郡多気町五桂1517-1 第三工場・三重県多気郡多気町仁田725-1 第四工場・三重県度会郡玉城町冨岡22
主な取引先	シオノギヘルスケア(株)・小林製薬(株)・ロート製薬(株)・ライオン(株)・佐藤製薬(株)・資生堂(株)・(株)マツキヨ＆ココカラカンパニー・ウエルシア・スギ薬局・クスリのアオキ・(株)コスモス薬局　など約140社
平均年齢	33.2歳（2024年度）
平均勤続年数	8.6年（2024年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	3名	6名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.2%
  （72名中21名）
- 2024年度
役職がついている人を全員とした数字になります。（課長以上の役職者を対象とした場合は、11人中3人のため、27.3％となります）

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、ハラスメント研修、各種教育訓練、GMP講習など BANKYO人材教育プログラムとシステムを使った、動画研修の実施（松浦社長の次世代塾・日本企業の講演・新入社員向け動画研修・管理職動画研修など）
自己啓発支援制度	制度あり・業務を細分化したモジュール評価制度・社員参加希望の研修費用の負担　（社外研修：GMPセミナー・分析機器操作セミナー・開発試作セミナーなど）・ITパスポートなどの資格取得の費用負担　など
メンター制度	制度あり・先輩社員がトレーナーとなって、新人社員を実務面で指導、フォローします。・キャリアアッププランを作成し、個人の成長につながる目標を上長と一緒に設定します。・半期ごとに上長面談を行い、評価及びフィードバックを行います。・プチコミュニケーション活動　（食事会の実施・研修旅行の実施を行い、先輩社員に相談できる仕組みです。）
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり製造部にて検査検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工科大学、茨城大学、大阪府立大学、金沢大学、北里大学、岐阜大学、京都産業大学、近畿大学、皇學館大学、高知大学、静岡大学、鈴鹿医療科学大学、中部大学、東京大学、東京農工大学、徳島大学、徳島文理大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋女子大学、福山大学、三重大学、名城大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞鳥羽商船高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　9名 2024年　9名 2023年　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工科大学、茨城大学、大阪府立大学、金沢大学、北里大学、岐阜大学、京都産業大学、近畿大学、皇學館大学、高知大学、静岡大学、鈴鹿医療科学大学、中部大学、東京大学、東京農工大学、徳島大学、徳島文理大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋女子大学、福山大学、三重大学、名城大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
鳥羽商船高等専門学校

採用実績（人数）

2025年　9名
2024年　9名
2023年　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）