最終更新日:2025/6/6

NSコーポレーション(株)

  • 正社員

業種

  • 広告
  • イベント・興行
  • 広告制作・Web制作
  • 化粧品
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
27億円(2024年度)
従業員
70名(2025年4月1日現在)
募集人数
1~5名

#フレックス制度導入#自由な服装#転勤なし!イベントや広告運用を通して大手メーカーの商品売り上げ拡大に携わる!クリエイティブな宣伝を考案!

採用担当者からの伝言板 (2025/05/30更新)

会社説明会を実施します!

日時:6月9日(月)10:00~11:00
   6月10日(火)10:00~11:00
   6月11日(水)10:00~11:00
会場:対面、オンライン

ご都合の良い日時・会場をお知らせください。
みなさまのご応募をお待ちしております!

企業のここがポイント

  • 職場環境

    残業時間が少ない・転勤なし

  • 制度・働き方

    服装自由・有給取得率100%・育休取得後の復帰率100%

会社紹介記事

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アシスタントプロデューサー / アシスタントディレクターをしています。初回の打合せから参加して、当日の運営・進行までイベントのすべてに携わってます。
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当社の仕事は、個人ではなく他部署と連携しながらチームでプロジェクトを推進していくことが多いです。

新しい、をつくる。

NSコーポレーションは1969年に資生堂グループの関連会社「資生堂開発(株)」として設立し、資生堂の発展と共にさまざまな事業を展開してきました。
現在は、日本管財ホールディングス(株)のグループ会社として、建設、不動産、イベントプロデュース、映像制作、デザイン制作など幅広いサービスを提供しております。

私たちの強みは、専門性の高いスキルを持った人材を有していること、スキルをかけあわせることで生まれる、想像を超えた感動。
その強みを最大限に発揮するためには、お客さまのフィロソフィーとカルチャーを深く理解することが重要と考えています。

これからも想像を超えるサービスで、お客さまの満足、感動を目指します。

会社データ

プロフィール

NSコーポレーションは1969年に資生堂グループの関連会社「資生堂開発(株)」として設立し、資生堂の発展と共にさまざまな事業を展開してきました。
現在は、日本管財ホールディングス(株)のグループ会社として、建設、不動産、イベントプロデュース、映像制作、デザイン制作など幅広いサービスを提供しております。
私たちの強みは、専門性の高いスキルを持った人材を有していること、スキルをかけあわせることで生まれる、想像を超えた感動。
その強みを最大限に発揮するためには、お客さまのフィロソフィーとカルチャーを深く理解することが重要と考えています。
これからも想像を超えるサービスで、お客さまの満足、感動を目指します。

事業内容
1.クリエイティブ事業(広告制作) イベント制作事業、グラフィックデザイン事業、 コンテンツ制作(アプリやWEB制作)事業、映像制作事業
2.建設不動産事業 不動産事業:不動産営業、資産運用管理 建設事業:内装デザイン、設計・工事監修
本社郵便番号 105-0011
本社所在地 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階
本社電話番号 03-5733-0201
設立 1969年12月8日
資本金 5,000万円
従業員 70名(2025年4月1日現在)
売上高 27億円(2024年度)
関連会社 日本管財ホールディングス(株)
(株)資生堂
平均年齢 43.7歳(2024年3月31日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      (14名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、社外講習会への参加、グループ企業研修等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度(修了時及び資格取得時の受講料補助)
資格セミナー補助金制度
メンター制度 制度あり
配属後、メンターがサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
共立女子大学、城西国際大学、獨協大学、明治大学、明星大学

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年
------------------------------------------------
大卒   3名    2名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 3 3
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 0 0 0%

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