(株)フォトロン【IMAGICA GROUP】

就職活動を始めるにあたって、視野を広げてみようと参加したのが当社のインターンシップです。コロナ禍でオンライン開催がほとんどの中、当社は検温、マスク着用などを徹底したうえで2日間にわたり対面で実施。開発部門を体験し、プログラミングの楽しさを知りました。社員の人と話をする中で「こんな先輩と一緒に働きたい」と思ったことが、入社の決め手となりました。

私の部署では、映像編集や撮影データの管理、デジタルシネマ関連のコンテンツ配信などに関するWebアプリケーションを手掛けています。入社後は「7つの習慣」を新卒社員向けにアレンジした研修のほか、プログラミング言語など技術者としての基礎を習得。配属後は、先輩から開発について教わりつつ業務を進めていきました。実際に言語を用いてみると意外に難しく、先輩に頼ることもありましたが、メンタル面も含めとても丁寧にアドバイスをしていただきました。「時間がかかっても、できる限り自分の力でやりきりたい」という私の意思を尊重しながら沢山サポートしていただき、そのおかげでできる仕事が増えていきました。その後は映画の広告を管理するシステムに携わる機会があり、先輩のサポートを受けつつ実装の幅を広げることにチャレンジ。今は声優さんのデータベースを管理するアプリケーションの追加機能の作成に携わっています。

当社では「やりたい」と言えば後押ししてくれる環境があるため、私も自分に少し上のタスクを課し、積極的に仕事に取り組むよう心がけています。案件が変わるたびに新しい技術や工程を学び、確実に1つのことを成し遂げる姿勢も身につきました。自分がつくったシステムがトラブルなく動き、映画館など身近な場所で使われていることを聞くとうれしくなり、やりがいになっています。

私は週に一度のミーティングの日以外は、基本的にテレワークです。出社したときはフリーアドレスを利用し、その日の気分で好きなデスクを選んでいます。そのためテレワークと出社どちらの良さも味わっています。困ったときには相談しやすい環境があったり、先輩たちが若手社員のためにイベントを企画して、交流の機会を作ってくれたりなど、日々働きやすさと楽しさを実感しています。今後はいろいろなプロジェクトで必要となるAWS（アマゾンウェブサービス）の資格取得が目標です。将来的にはさらに仕事の幅を広げ、会社から頼りにされる人材をめざします。

就職活動では、さまざまな業界の会社説明会に参加しました。そのうちの一社がフォトロンです。事業や製品に関する説明を聞くと、他社に負けない製品力や技術力があることが分かりました。また、システム開発職の先輩社員が語ってくれた仕事内容から開発業務の魅力を知り、ぜひここでものづくりに携わりたいと感じて入社しました。

現在は、フォトロン製品を中心に据えたシステムの開発に携わっています。具体的にいえば、 EVS社収録サーバをGUIで追っかけ編集と送出を可能とする『OnAir Director』の開発です。主に既存機能を改修したり新規機能を追加したりするための詳細設計から実装、テストまでを担当しています。

仕事のやりがいは、自分が関わったシステムを通じて映像コンテンツがTVなどのメディアに配信されることです。また、この仕事を通じてTVなどの映像を支える仕組みを理解できました。想像していた以上に奥が深いことや、周辺技術がたくさんあることに驚きましたね。

TV放送に直結するシステムを扱うだけに、ちょっとしたミスも許されないのがこの仕事の難しさです。特に『OnAir Director』では、サーバに収録した映像を取り出したり、放送に直結する処理を担当しているので、いい加減な仕事はできません。テストを繰り返し行い、不具合や問題点を徹底的に潰してからリリースするようにしています。

先輩たちはプロ意識が強く、質問すれば常に的確なアドバイスがもらえてありがたいかぎりですね。オンとオフのメリハリをしっかりつけて働く人が多いのもフォトロンの特徴です。仕事の時はプロフェッショナルに徹し、仕事を離れれば気さくに明るく接してくれる先輩が多いのです。

また、自分で組み立てたスケジュールに沿って仕事を進めるスタイルなので、自分のペースを保てるところもうれしいです。職場環境の良いフォトロンで成長を目指せることに、改めて幸せを感じています。

大学時代、部活動のマネージャーを務めていたのですが、カメラで選手の活躍を撮影しているうちに、いつの間にか写真を好きになっている自分がいました。就職活動中はさまざまな企業を見ていたものの、次第にカメラや映像の世界が自分に合っていると感じ、カメラメーカーや映像制作会社を志望しました。当社に関しては社員のみなさんが学生に寄り添ったアドバイスを送ってくれて、人の温かみのある会社と感じた点が入社を志す大きな決め手となりました。
グループ会社や自社での新人研修を経て、5月にはマーケティング部に配属。海外のハイスピードカメラを国内で販売するためのプロモーションの立案、自社で開発する新製品の企画などがその役割。世の中にどんなニーズがあるのか、市場調査をするシーンが多く、既にハイスピードカメラを活用してくださっている自動車やロボットなどのメーカー、大学などの研究開発機関を訪れるなどして、現状の課題、新しいニーズなどを地道に探っています。

文系出身の私にとって苦戦させられたのは飛び交う専門用語。メモを取って上司に確認したり、過去の勉強会のデータベースを参照したりして、少しでも先輩に追いつけるように努力してきました。部署内のみならず、他職種の先輩も何かと面倒を見てくれて、会社を挙げて新人の成長を見守ってくれているのが心強いです。配属直後の5月、見学がてら展示会のブースに立ったことがあるのですが、そのときは何もできなかった私も、12月の展示会ではお客さまの質問に答えられるようになっており、少しずつ自分が成長できていることを実感しています。

新製品が登場するまでには長い時間がかかります。その最初の部分に携われるのは責任も大きいですが、だからこそモチベーション高く仕事に臨むことができています。新卒でマーケティング部への配属は私が初めてなので、期待に応えられるよう頑張って知識と経験を身につけていきたいです。風通しのいい会社なので声を上げればやりたいことが実現しやすく、手を上げればウェビナーなどの学びの場にも快く送り出してもらえています。先輩方のようにお客さま目線を身につけたマーケターとして、企画立案から販売まで一気通貫して手掛けられるように今後も自己研鑽に励みます。