最終更新日：2025/4/24

日本板硝子(株)【NSG】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ガラス・セラミックス
建材・エクステリア
繊維
化学
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1,168億円

売上高: 連結：8,325億円(2024年3月期)

従業員: 単体：1,717名(2024年3月31日現在) 連結：25,356名(2024年3月31日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

販売100カ国以上。建築・自動車ガラス・ガラス加工製品で世界最大級のメーカーの一つです。成長戦略を担う組織としてクリエイティブテクノロジー事業部門を立上げました。

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採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

【少人数開催】理系オンライン説明会予約受付中！
ご興味のある方、ぜひ会社説明会でお会いしましょう。

【日本板硝子株式会社　WEB説明会　開催概要】

・素材メーカーってどういうビジネスをやってるんだろう？

・グローバル企業で働くのはどんな感じだろう？

・どんな社員が活躍しているんだろうか？

・日本板硝子（NSG）は、どういう人材像を求めている？

等々、様々な疑問にもお答えしつつ、弊社を知っていただく有意義な機会にしたいと思っておりますので、少しでも弊社に興味がある方はぜひご参加ください。

説明会では、弊社の事業内容や今後の事業展開等についての説明、先輩社員から実際に携わっている仕事についての簡単な説明、また、今後の選考スケジュールの説明等を行う予定です。

席数に限りがございますので、ご予約はお早めにお願いいたします。
みなさんのご予約をお待ちしております！

●所要時間　：1時間30分

●持ち物　　：オンラインのため特にありません。

●服装　　　：指定ございません。

●今後の流れ

　　　▽会社説明会(WEB)エントリーシートがなくてもご参加いただけます
　　　▽エントリーシート提出
　　　▽適性検査＋1次面接(WEB)
　　　▽最終面接(対面またはWEB)
　　　▽内定
　　　※予定となりますので変更となる場合があります

●予約日程のキャンセル方法について
もしご都合により欠席される場合は、マイページよりキャンセルをお願いします。なお、キャンセルは説明会前日までに行ってください。

制度・働き方

住宅補助、フレックスタイムやテレワーク制度、育児や不妊治療などへの支援に力を入れて取り組んでいます。
製品・サービス力

当社は「建築用ガラス」「自動車用ガラス」「高機能ガラス」を製造・販売しております。
やりがい

世の中の役に立つモノづくりに関わることができ、快適な暮らしや地球環境問題に重要な役割を果たせます。

会社紹介記事

当社は世界トップクラスのフロートガラスメーカーです。世界100カ国以上で販売しており、研究開発や生産の拠点もグローバルに展開し、多様な人材が活躍しています。太陽電池用ガラスや断熱ガラスなどの研究開発を通して、エネルギー・環境問題などに貢献できるのは当社ならでは。広く社会に役立つ製品を手がけられます。

: 当社は世界トップクラスのフロートガラスメーカーです。世界100カ国以上で販売しており、研究開発や生産の拠点もグローバルに展開し、多様な人材が活躍しています。

: 太陽電池用ガラスや断熱ガラスなどの研究開発を通して、エネルギー・環境問題などに貢献できるのは当社ならでは。広く社会に役立つ製品を手がけられます。

グローバル企業独自の多様な価値観のなか、社会に貢献する研究開発に携わっています

複数の開発プロジェクトのマネジメントを担う釣さん。アメリカ駐在だからこそ接することができる技術やビジネススキルを積極的に吸収しています。	■“社会に貢献する技術”を生み出すやりがい私たち日本板硝子グループは、100カ国以上で製品を販売している世界最大級のガラスメーカーの１社です。その中でも私は現在、アメリカの研究開発部門（R&D）で建築や太陽電池パネル、自動車などに用いられる薄膜ガラスの技術開発に携わり、グローバルチームをマネジメントしています。私たちが開発する薄膜ガラス製品は、太陽電池パネルや断熱窓、タッチパネルなど様々な用途に使われており、人々の快適な暮らしを支えていると共に、地球環境問題にも重要な役割を果たしています。このように世の中の役に立つモノづくりに関わることができるのは、この仕事のやりがいでもありますね。 ■ダイバーシティな組織だから生まれる創造性私が所属しているのは、国籍や人種、年齢を超えた交流があふれるダイバーシティな組織です。異なる文化、バックボーンを持っている人が集まっており、仕事に対する価値観はさまざま。だからこそ、私はお互いの置かれた状況や意見を尊重することを心がけています。社内の雰囲気は、誰もが意見を言いやすくてフラット。個人の意見も重要視されているように思います。この仕事は1人ではできません。チームメンバーとディスカッションすると、課題や悩みの解決法をアドバイスしてもらえたり、1人では思いつかないアイデアが生まれたりします。多様な価値観を持つ組織だからこそ、創造的な仕事ができると思います。 ■自分なりのペースで、自分に合ったキャリア形成を目指せる私はこれまでに出産や育児といったライフステージの変化を経験しました。そのような中で家族のサポートや職場の理解もあり、復職後には以前から興味のあったグローバルな業務を担当しています。このように当社では、“やりたい意思”を持ち続けることでその意思を尊重し、そしてキャリア形成を後押ししてくれる環境があります。社員一人ひとりに向き合い、ありのままを受入れてくれる当社だからこそ、現在プロジェクトマネジャーとしてアメリカに赴任し、キャリアを重ねることができています。（釣慶子／グループファンクション部門　Pilkington North America）

複数の開発プロジェクトのマネジメントを担う釣さん。アメリカ駐在だからこそ接することができる技術やビジネススキルを積極的に吸収しています。

■“社会に貢献する技術”を生み出すやりがい
私たち日本板硝子グループは、100カ国以上で製品を販売している世界最大級のガラスメーカーの１社です。その中でも私は現在、アメリカの研究開発部門（R&D）で建築や太陽電池パネル、自動車などに用いられる薄膜ガラスの技術開発に携わり、グローバルチームをマネジメントしています。

私たちが開発する薄膜ガラス製品は、太陽電池パネルや断熱窓、タッチパネルなど様々な用途に使われており、人々の快適な暮らしを支えていると共に、地球環境問題にも重要な役割を果たしています。このように世の中の役に立つモノづくりに関わることができるのは、この仕事のやりがいでもありますね。

■ダイバーシティな組織だから生まれる創造性
私が所属しているのは、国籍や人種、年齢を超えた交流があふれるダイバーシティな組織です。異なる文化、バックボーンを持っている人が集まっており、仕事に対する価値観はさまざま。だからこそ、私はお互いの置かれた状況や意見を尊重することを心がけています。

社内の雰囲気は、誰もが意見を言いやすくてフラット。個人の意見も重要視されているように思います。この仕事は1人ではできません。チームメンバーとディスカッションすると、課題や悩みの解決法をアドバイスしてもらえたり、1人では思いつかないアイデアが生まれたりします。多様な価値観を持つ組織だからこそ、創造的な仕事ができると思います。

■自分なりのペースで、自分に合ったキャリア形成を目指せる
私はこれまでに出産や育児といったライフステージの変化を経験しました。そのような中で家族のサポートや職場の理解もあり、復職後には以前から興味のあったグローバルな業務を担当しています。
このように当社では、“やりたい意思”を持ち続けることでその意思を尊重し、そしてキャリア形成を後押ししてくれる環境があります。

社員一人ひとりに向き合い、ありのままを受入れてくれる当社だからこそ、現在プロジェクトマネジャーとしてアメリカに赴任し、キャリアを重ねることができています。
（釣慶子／グループファンクション部門　Pilkington North America）

会社データ

プロフィール	日本板硝子は1918年(大正7年)の設立以来、私たちの日常生活になくてはならない「ガラス」という素材にこだわり、さまざまな商品を社会に提供し続けてきました。そして2006年に英国大手ガラスメーカー・ピルキントン社を買収し、NSGグループとして板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界各地に製造拠点を持ち、その製品は世界100カ国以上で販売され、グローバルな事業展開を進める顧客企業の要望に対応することが可能です。当社グループは、世界に展開する3つの主要な事業部門を持ち、特に建築用ガラス事業および自動車用ガラス事業ではグローバルなトップメーカーの1つです。また、クリエイティブ・テクノロジー事業では、プリンター向けレンズ・ライトガイド、バッテリーセパレータやエンジン用タイミングベルトなどに使われるガラス繊維製品の製造・販売を行っています。現在、NSGグループは、「企業としてのフェーズを変え、持続可能な社会の発展に不可欠な存在を目指す」ことを2030 Visionとして掲げ、ガラスとその周辺技術・サービスに注力し、顧客と共にサステナビリティに貢献するソリューションの開発を推進しています。
事業内容	（１）建築用ガラス事業：各種建築用ガラス、太陽電池パネル用ガラスなどの製造・販売（２）自動車用ガラス事業：新車用(OE)ガラスや補修用(AGR)ガラスなどの製造・販売（３）クリエイティブ・テクノロジー事業：プリンターやスキャナーに用いられるレンズ、グラスコードを中心とした特殊ガラス繊維やガラスフレーク、およびファインガラスの製造・販売

プロフィール

日本板硝子は1918年(大正7年)の設立以来、私たちの日常生活になくてはならない「ガラス」という素材にこだわり、さまざまな商品を社会に提供し続けてきました。

そして2006年に英国大手ガラスメーカー・ピルキントン社を買収し、NSGグループとして板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界各地に製造拠点を持ち、その製品は世界100カ国以上で販売され、グローバルな事業展開を進める顧客企業の要望に対応することが可能です。

当社グループは、世界に展開する3つの主要な事業部門を持ち、特に建築用ガラス事業および自動車用ガラス事業ではグローバルなトップメーカーの1つです。また、クリエイティブ・テクノロジー事業では、プリンター向けレンズ・ライトガイド、バッテリーセパレータやエンジン用タイミングベルトなどに使われるガラス繊維製品の製造・販売を行っています。

現在、NSGグループは、「企業としてのフェーズを変え、持続可能な社会の発展に不可欠な存在を目指す」ことを2030 Visionとして掲げ、ガラスとその周辺技術・サービスに注力し、顧客と共にサステナビリティに貢献するソリューションの開発を推進しています。

事業内容

（１）建築用ガラス事業：各種建築用ガラス、太陽電池パネル用ガラスなどの製造・販売
（２）自動車用ガラス事業：新車用(OE)ガラスや補修用(AGR)ガラスなどの製造・販売
（３）クリエイティブ・テクノロジー事業：プリンターやスキャナーに用いられるレンズ、グラスコードを中心とした特殊ガラス繊維やガラスフレーク、およびファインガラスの製造・販売

本社郵便番号	108-6321
本社所在地	東京都港区三田3丁目5番27号　住友不動産東京三田サウスタワー
本社電話番号	03-5443-9528
第二本社郵便番号	541-8559
第二本社所在地	大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル4F
第二本社電話番号	06-6222-7511
設立	1918(大正7)年11月22日
資本金	1,168億円
従業員	単体：1,717名(2024年3月31日現在) 連結：25,356名(2024年3月31日現在)
売上高	連結：8,325億円(2024年3月期)
売上高構成	建築用ガラス事業　　　　　　　　　45％自動車用ガラス事業　　　　　　　　50％クリエイティブ・テクノロジー事業　　5％ (連結、2024年3月期)
事業所	■本社／東京、大阪 ■研究所／伊丹 ■事業所／千葉、相模原、四日市、津、京都、舞鶴 ■営業拠点／東京、大阪、名古屋、豊田、福岡、札幌、仙台など
代表者	代表執行役社長兼CEO　細沼　宗浩
平均年齢	46.1歳
沿革	1918年日米板硝子(株)として設立 1931年日本板硝子(株)と改称 1965年舞鶴工場にて東洋初のフロート板ガラス生産開始 1971年マレーシアにマレーシアンシートグラス社設立 1986年米国ユナイテッドLNグラス社設立 1987年 NSGヨーロッパ社設立 1992年ガラス磁気ディスクの事業を開始 1995年ベトナムへフロートガラス工場設立 1995年蘇州板硝子電子有限公司設立 1997年天津日板浮法玻璃有限公司設立 2000年英国ピルキントン社に資本参加 2001年日本無機(株)を完全子会社化英国ピルキントン社、持分法適用会社となる 2002年 NSGヴェトロテックス社設立し、ガラス長繊維事業を譲渡 2004年ガラス磁気ディスク事業及びNSGフィリピン社をHOYA(株)へ譲渡日本無機(株)のバッテリーセパレータ事業を会社分割により継承し、垂井事業所を開設 2005年蘇州美日薄膜電子有限公司を完全子会社化 2006年英国ピルキントン社を完全子会社化蘇州日硝特殊玻璃繊維有限公司の開業（2005年5月設立） 2008年持分法適用会社(株)マグをサンゴバン(株)に譲渡委員会設置会社へ移行 2009年日本無機(株)をダイキン工業(株)へ株式譲渡 2011年国際会計基準（IFRS）を適用 2018年設立100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	42名	1名	43名
取得者	16名	1名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

38.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.4%
  （480名中21名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、社内大学制度、階層別研修、リーダーシップ研修、語学学習支援、自己啓発講座、各種スキルアップ研修、グローバル研修など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座：修了条件を満たした者に対して一部受講料を会社負担語学学習支援：一定条件を満たした者に対して一部受講料を会社負担
メンター制度	制度ありメンタリング制度、OJTアドバイザ制度（入社初年度社員対象）
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアチャレンジ制度：入社後4年間、人事部によるキャリア面談（年1回）や上司との面談を実施育成・キャリアの方向性を踏まえ、入社5年目までに2つ以上の異なる部門または事業所での業務を経験するフィードバック制度：年に4回個人目標の進捗やキャリア開発に関する面談を実施自己申告制度：年に1回キャリア開発に関する申告書を提出ジョブチャレンジ（社内公募）制度：ポストや職種要件を公開し公募を実施人事・処遇制度：年功的要素によらず、各個人の努力や成果による処遇を実現その他：年間を通しタレントマネジメントシステム上で個人目標に対する進捗を管理
社内検定制度	制度あり【TOEICテスト】会社負担で年1回実施（申し込み制）【社内大学制度】会社負担で特定の講座を受講し、一定単位を取得したのち卒業認定（危険物取扱者など外部資格を取得した場合も単位認定可）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東北大学、北海道大学、一橋大学、名古屋大学、名古屋工業大学、東京工業大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、三重大学、豊橋技術科学大学、横浜国立大学、電気通信大学、千葉大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、東京理科大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、室蘭工業大学、静岡大学、宮崎大学、佐賀大学、鳥取大学、滋賀県立大学、東京医科歯科大学、山口大学、秋田大学、金沢大学、埼玉大学、信州大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、長崎大学、千葉工業大学＜大学＞東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、一橋大学、九州大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学、京都工芸繊維大学、三重大学、岡山大学、大阪府立大学、大阪市立大学、電気通信大学、横浜国立大学、千葉大学、静岡大学、室蘭工業大学、九州工業大学、名古屋工業大学、佐賀大学、宮崎大学、津田塾大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、東京理科大学、上智大学、東京外国語大学、山口大学、秋田大学、信州大学、青山学院大学、長岡技術科学大学、長崎大学、国際基督教大学、山陽小野田市立山口東京理科大学全国の国公私立大学および大学院もっと見る
採用実績（人数）	2025年（予）：23名（技術系17名、事務系6名） 2024年：13名（技術系13名） 2023年：1名（技術系1名） 2022年：0名 2021年：7名（技術系6名、事務系1名） 2020年：15名（技術系12名、事務系3名） 2019年：20名（技術系14名、事務系6名） 2018年：14名（技術系8名、事務系6名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東北大学、北海道大学、一橋大学、名古屋大学、名古屋工業大学、東京工業大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、三重大学、豊橋技術科学大学、横浜国立大学、電気通信大学、千葉大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、東京理科大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、室蘭工業大学、静岡大学、宮崎大学、佐賀大学、鳥取大学、滋賀県立大学、東京医科歯科大学、山口大学、秋田大学、金沢大学、埼玉大学、信州大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、長崎大学、千葉工業大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、一橋大学、九州大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学、京都工芸繊維大学、三重大学、岡山大学、大阪府立大学、大阪市立大学、電気通信大学、横浜国立大学、千葉大学、静岡大学、室蘭工業大学、九州工業大学、名古屋工業大学、佐賀大学、宮崎大学、津田塾大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、東京理科大学、上智大学、東京外国語大学、山口大学、秋田大学、信州大学、青山学院大学、長岡技術科学大学、長崎大学、国際基督教大学、山陽小野田市立山口東京理科大学

全国の国公私立大学および大学院

採用実績（人数）

2025年（予）：23名（技術系17名、事務系6名）
2024年：13名（技術系13名）
2023年：1名（技術系1名）
2022年：0名
2021年：7名（技術系6名、事務系1名）
2020年：15名（技術系12名、事務系3名）
2019年：20名（技術系14名、事務系6名）
2018年：14名（技術系8名、事務系6名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	10名	3名	13名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	13名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

先輩情報

電気系専攻: Y.W

2019

30歳

九州大学

電気情報工学科/電気電子工学専攻

AGエンジニアリング部

電気・制御設計

取材情報

ガラス製造設備と向き合う使命とやりがい: 国内外で活躍するプロジェクトマネージャーの歩みを大解剖

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp38878/outline.html
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