最終更新日：2025/4/15

パナソニックホームズ北関東(株)

正社員

業種

住宅
不動産
建築設計
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 3,400万円

売上高: 201.8億円(2023年3月実績)

従業員: 350名(2025年2月1日現在)

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちは「暮らしやすさ」を見つめ続け栃木・群馬を中心に40年以上地域密着でパナソニックホームズの販売・設計・施工を行っています。＃文理不問　＃年間休日120日以上

積極的に受付中

営業系大募集！セミナー参加お待ちしております！北関東の住宅業界に興味のある方は是非！（2025/04/15更新）

皆さん、こんにちは！
パナソニックホームズ北関東の採用担当です。
当社の企業ページにアクセスいただき、ありがとうございます！
３月のセミナー日程掲載中ですので、是非エントリーをお願いいたします！

【４月】 17日（木）PM / 24日（木）AM
【５月】 2日（金）PM / 10日（土）PM / 12日（月）PM
※すべてオンラインで開催予定です。

ご参加いただいた方に、今後の選考情報等ご案内いたします！
セミナーでお会いできますことを楽しみにしております。

制度・働き方

フレックス制度、時短勤務、社宅制度など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。
キャリア

パナソニックホームズグループとして建築系以外の学生でも安心の研修体制がございます。
製品・サービス力

強固な構造、光触媒のタイル、全館空調などの高い技術力でお客様の理想の住まいづくりをいたします。

会社紹介記事

展示場を訪れたお客様をご案内し、家づくりへの希望や夢をヒアリング。地域密着型の活動により、クチコミや親族のご紹介で弊社を訪れるお客様も多くいらっしゃいます。住宅業界で初めて「花粉対策製品認証」を取得したエアロハスをはじめとし、高い品質の住宅だからこそ、お客様へ自信をもっておすすめできます。

: 展示場を訪れたお客様をご案内し、家づくりへの希望や夢をヒアリング。地域密着型の活動により、クチコミや親族のご紹介で弊社を訪れるお客様も多くいらっしゃいます。

: 住宅業界で初めて「花粉対策製品認証」を取得したエアロハスをはじめとし、高い品質の住宅だからこそ、お客様へ自信をもっておすすめできます。

「強さ」と「暮らしやすさ」No.1へ挑戦を続けるパナソニックホームズ北関東

【代表取締役社長／今井健次】	私達パナソニックホームズの使命は、生活者に良質な住まいと優れた住環境を提供し、生涯にわたるご満足をお届けすることにあります。創業者松下幸之助はその心を「良家」と表現しました。又、「住まいは人間形成の道場」であるという観点で、単に雨露がしのげ、心身の置きどころになればよいと考えるのではなく、住まいとは人間を練り鍛える道場、人格の成長をはかる場所という捉え方をし、住まいづくりに向き合っています。日本には四季があります。私達はこの恵まれた自然環境に包まれて、その中で豊かな感性を育んできました。一方で、高温多湿であり、地震が多い我が国において、真に安心で快適な住まいを実現するには高い品質と高度な技術が必要となります。私達はパナソニックグループの総合力のもと、「良家づくり」に日々取り組んでおります。そして住宅業界屈指の構造強度と設計柔軟性を兼ね備えた住まいを提供しております。具体的には、戸建て住宅では高層ビル建築で採用される制震技術を業界で初めて採用、そして多層階住宅においてはハウスメーカーで唯一9階建てまで対応できます。又、室内空気質にも徹底的にこだわり、PM2.5や化学物質から住まいの空気を守るエコナビ搭載換気システム「HEPA＋（プラス）」を採用、温度、湿度も快適にコントロールできます。VOC対策も万全で、その取り組みが認められ、住宅向け「クリーンガード認証」を世界で初めて取得しました。このように、高い技術力により、「強さ」と「暮らしやすさ」のNO.1でありたいというコンセプトに基づき事業推進しております。すべては一人ひとりの幸せのために。そしてこれからの社会のために。パナソニックホームズはこれからもさまざまな挑戦を続けていきます。＜代表取締役社長／今井健次＞

【代表取締役社長／今井健次】

私達パナソニックホームズの使命は、生活者に良質な住まいと優れた住環境を提供し、生涯にわたるご満足をお届けすることにあります。創業者松下幸之助はその心を「良家」と表現しました。又、「住まいは人間形成の道場」であるという観点で、単に雨露がしのげ、心身の置きどころになればよいと考えるのではなく、住まいとは人間を練り鍛える道場、人格の成長をはかる場所という捉え方をし、住まいづくりに向き合っています。

日本には四季があります。私達はこの恵まれた自然環境に包まれて、その中で豊かな感性を育んできました。一方で、高温多湿であり、地震が多い我が国において、真に安心で快適な住まいを実現するには高い品質と高度な技術が必要となります。

私達はパナソニックグループの総合力のもと、「良家づくり」に日々取り組んでおります。
そして住宅業界屈指の構造強度と設計柔軟性を兼ね備えた住まいを提供しております。

具体的には、戸建て住宅では高層ビル建築で採用される制震技術を業界で初めて採用、そして多層階住宅においてはハウスメーカーで唯一9階建てまで対応できます。
又、室内空気質にも徹底的にこだわり、PM2.5や化学物質から住まいの空気を守るエコナビ搭載換気システム「HEPA＋（プラス）」を採用、温度、湿度も快適にコントロールできます。VOC対策も万全で、その取り組みが認められ、住宅向け「クリーンガード認証」を世界で初めて取得しました。

このように、高い技術力により、「強さ」と「暮らしやすさ」のNO.1でありたいという
コンセプトに基づき事業推進しております。

すべては一人ひとりの幸せのために。そしてこれからの社会のために。

パナソニックホームズはこれからもさまざまな挑戦を続けていきます。

＜代表取締役社長／今井健次＞

会社データ

プロフィール	栃木県及び群馬県を中心に工業化住宅「パナソニックホームズ」の販売・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォーム・不動産分譲・医療福祉建築事業・賃貸住宅管理など住まいに関するお役立ちや問題解決にワンストップで対応し、これまでの施工実績は25,000棟を超えるまでになりました。「パナソニックホームズ」は、創業者松下幸之助が、“日本人のくらしに本当に合った住まい、住む人に満足してもらえる良い住まいを提供して、日本人の生活文化をさらに向上させたい”という強い使命感を原点に1963年に誕生しました。創業以来、パナソニックホームズはお客様のくらしの夢にお応えし、生涯のご満足をお届けするとともに、大切な資産として受け継がれていく住まいをお届けすることを理念とし、今日まで半世紀にわたって、時代ごとに住まいのあるべき姿を追求し続けています。そして、その実現のため「お客様の夢に共感し、その夢を一番大切に考える」ことを何よりも大切にしています。これからもどうしたらお客様の夢に応えることができるか、常に考えながら進んでいきたいと思っています。
事業内容	当社パナソニックホームズ北関東は多様な事業領域を展開しております。 ■注文住宅（戸建・多層階） ■分譲住宅 ■福祉住宅（高齢者住宅・介護住宅・医療施設・クリニック等） ■リフォーム ■中古住宅流通 ■賃貸管理工業化住宅『パナソニックホームズ』（一戸建て・集合住宅）の販売・設計・施工、アフターメンテナンス、リフォーム、宅地分譲、医療福祉施設建築事業、賃貸管理など

プロフィール

栃木県及び群馬県を中心に工業化住宅「パナソニックホームズ」の販売・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォーム・不動産分譲・医療福祉建築事業・賃貸住宅管理など住まいに関するお役立ちや問題解決にワンストップで対応し、これまでの施工実績は25,000棟を超えるまでになりました。

「パナソニックホームズ」は、創業者松下幸之助が、“日本人のくらしに本当に合った住まい、住む人に満足してもらえる良い住まいを提供して、日本人の生活文化をさらに向上させたい”という強い使命感を原点に1963年に誕生しました。創業以来、パナソニックホームズはお客様のくらしの夢にお応えし、生涯のご満足をお届けするとともに、大切な資産として受け継がれていく住まいをお届けすることを理念とし、今日まで半世紀にわたって、時代ごとに住まいのあるべき姿を追求し続けています。

そして、その実現のため「お客様の夢に共感し、その夢を一番大切に考える」ことを何よりも大切にしています。これからもどうしたらお客様の夢に応えることができるか、常に考えながら進んでいきたいと思っています。

事業内容

当社パナソニックホームズ北関東は多様な事業領域を展開しております。

■注文住宅（戸建・多層階）
■分譲住宅
■福祉住宅（高齢者住宅・介護住宅・医療施設・クリニック等）
■リフォーム
■中古住宅流通
■賃貸管理

工業化住宅『パナソニックホームズ』（一戸建て・集合住宅）の販売・設計・施工、アフターメンテナンス、リフォーム、宅地分譲、医療福祉施設建築事業、賃貸管理など

本社郵便番号	321-0901
本社所在地	栃木県宇都宮市平出町4067-3
本社電話番号	028-660-8800（0120-21-7470）
本社FAX番号	028-660-8864
設立	1979年9月20日
資本金	3,400万円
従業員	350名(2025年2月1日現在)
売上高	201.8億円(2023年3月実績)
代表者	代表取締役社長　今井健次
事業部・支店	本　社／宇都宮事務所／【栃木】宇都宮・小山　　　　　【群馬】高崎・太田展示場／【栃木】宇都宮・那須塩原・小山・佐野　　　　【群馬】高崎・伊勢崎・前橋・太田　　　　【茨城】筑西
関連グループ会社	パナソニックホームズ(株)
当社枠組みについて	2020年1月よりパナソニックとトヨタ自動車の共同出資で設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。
平均年齢	44.3歳
沿革	昭和54年9月ナショナル住宅産業(株)との共同出資により、栃木ナショナル住宅(株)設立昭和56年10月ナショナル住宅産業(株)との共同出資により、栃木北ナショナル住宅(株)設立昭和57年4月栃木市に両毛事業部新設昭和61年4月佐野市に両毛事業部移転昭和62年4月栃木ナショナル住宅(株)と栃木北ナショナル住宅(株)との合併により北関東ナショナル住宅(株)に社名変更平成元年7月足利市に両毛事業部移転平成2年4月小山市に小山事業部新設平成3年10月 (株)パナホーム北関東に社名変更平成4年5月宇都宮市平出町にパナホームビル完成。本社及び宇都宮事業部移転平成6年5月小山市東城南に小山事業部自社ビル完成平成11年4月河内郡上三川町に建設センター新設平成13年4月 (株)パナホーム群馬と統合する「住まいとくらしの情報館ぐんま」オープン平成14年7月「パナホームプラザ宇都宮・住まいとくらしの情報館」オープン平成16年2月「パナホームプラザ小山・住まいとくらしの情報館」オープン平成20年4月郡山市に福島支店を新設平成20年12月高崎市柴崎町に群馬事業部自社ビル完成。平成21年4月河内郡上三川町にリライフ事業部新設。平成22年1月両毛事業部の栃木商圏担当部門を宇都宮事業部へ、群馬商圏担当部門を群馬事業部へ統合。リライフ事業部を宇都宮市へ移転し、宇都宮事業部へ統合。平成24年4月事業部制から戸建住宅営業本部と特建・資産活用本部の2本部制として、その管轄に支店を開設。支店は、宇都宮支店・小山支店・群馬支店・両毛支店・宇都宮資産活用支店・群馬資産活用支店・特建支店を置く。平成28年4月宇都宮支店、小山支店、群馬支店、両毛支店、特建支店、ストック営業部、街づくり営業部、LE法人営業部の体制でエリア軸と事業軸の相互補完体制を敷く。平成29年4月筑西展示場・古河展示場を事業継承し、茨城県の県西地域を担当商圏とする。平成29年10月太田市小舞木町に両毛支店自社ビル完成。「パナホームプラザ太田・住まいとくらしの情報館」オープン。平成30年10月パナソニックホームズ北関東（株）に社名変更。令和1年5月子育てサポート企業として、厚生労働省より「くるみん」認定を取得。令和1年6月第9回小山市ワーク・ライフ・バランス推進事業者認定事業」にて、小山支店が推進事業者認定を取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	5名	11名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （60名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前：　内定者研修（３～４回ほど） ■入社後：　・パナソニックホームズ北関東　本社研修　・パナソニックホームズグループ　新入社員導入研修　・パナソニックホームズグループ　職種別研修（１～３年目対象）入社前の内定時点で研修を行い、会社のことや先輩社員を知っていただく場を設けております。１年目先輩社員を招集したBBQ親睦会の開催や、社内スポーツレクリエーション大会への参加等で会社の雰囲気を事前に感じ取ることができます。また入社後の４月からは、本社研修（４日間）・グループ全体の導入社員研修（１週間）を皆さんに受講いただき、その後職種に分かれて２週間の職種別研修を行います。社会人に必要なスキル・業務に必要な知識を計１ヶ月の研修で身に着けることができます。
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポート入社1年目対象：宅地建物取引士資格オンライン講座（受講費会社負担）
メンター制度	制度あり新入社員に他部署の先輩社員が寄り添い、社会人生活のサポートをします。新入社員１人に対し、様々な部署の先輩方（３名）と年４回の面談の時間を設けております。他部署の年代の違う先輩方と交流する機会で、悩みごとを解決いたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、足利大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜女子大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、郡山女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、サイバー大学、作新学院大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、日本ウェルネススポーツ大学、清和大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校、桐生大学短期大学部、宇都宮日建工科専門学校、フェリカ家づくり専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　8名　　　4名　　　 8名専門卒・短大卒　　1名　　　1名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、足利大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜女子大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、郡山女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、サイバー大学、作新学院大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、日本ウェルネススポーツ大学、清和大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、桐生大学短期大学部、宇都宮日建工科専門学校、フェリカ家づくり専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2022年　 2023年　2024年
-------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　8名　　　4名　　　 8名
専門卒・短大卒　　1名　　　1名　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	5名	8名
2023年	2名	3名	5名
2022年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	9名	1名	88.9%

QRコード

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