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最終更新日:2025/4/15
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弊社では選考に一切影響はしないため必須ではございません!しかし。。。(2025年3月19日)
こんにちは!パナソニックホームズ北関東で新卒採用担当をしている大島です!『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき?』のテーマについてお答えします。■お礼メールは必要?必要じゃない??おそらくですが、どの業界・企業でも必須でないと思われます。しかし、採用担当目線ではお礼メールがあると嬉しく印象に残りやすいです!また、選考時に提出物(履歴書など)が求めれらている場合には、提出完了の報告に合わせてお礼を伝えると更に印象が良くなるかと思います!選考結果がお礼メールで覆ることはほとんどございませんが、選考前のやり取りの印象が結果的に合格につながることはあるかもしれません。■どんな時に送ればよい?一番は「参加して良かったな」と思う企業さんに送るのが良いです!参加した全ての会社に送っていると、どうしても義務感が出てしまいます。よくない事例としては、お礼メールをコピペして社名を間違えたり、内容がちぐはぐになってしまうケースです。こうなってしまうと、送ったことが悪い印象にもつながる可能性が出てしまいます。そのため、「ここぞという時」や「志望度が高い企業」などタイミングを絞ることが良いと思います。課題やアルバイト・就活に卒論と忙しい皆様の負担にならない程度に送ってみてはいかがでしょうか?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------パナソニックホームズ北関東(株)は「栃木・群馬を中心とした地域密着のハウスメーカー」です!営業職は文系がほとんどを占めており、建築専攻以外の方でも大歓迎♪ご興味がございましたら、ぜひ会社説明会にご参加ください!!皆様のご参加、心からお待ちしております!