カシオ計算機(株)

メーカーを中心に就職活動をしていた中、カシオに興味を持った理由は“ZERO to ONE”の精神に共感したからです。ものづくりをしたいということを第一に考えての就活でしたので、そこは重要なポイントでした。また、カシオに就職したOBやOGの話でも、「自由に意見を言い合える」「若手でも仕事を任せてもらえる」と聞いており、自分のアイデアを製品に反映させることが出来るんじゃないかという期待もあり、入社を決意しました。

入社後、電子辞書の開発部隊に配属されてから現在に至ります。この部隊では国内向けと海外向けに辞書を開発するほか、商品企画などが大きな仕事です。私は、一年目は海外で販売する電子辞書のデータベースを作成していましたが、今年になって国内向けの電子辞書を担当することになりました。これまでのようにパソコンと向き合って言語を打ち込んでいくという技術に特化した仕事とは異なり、電子辞書にどんな機能を持たせるか、どんな辞書を搭載するかなど、詰め込む技術を総合的に検討するのが主な仕事です。リサーチも大切ですが、とにかく学校の先生だったり出版社の方だったりと、外部からの協力を仰ぎながら仕事を進めていくため、プレゼンやスケジュール調整なども重要な業務です。当初はそんな営業的なセンスも求められる仕事を技術系の私にこなせるかと不安がありましたが、多くのことが新鮮に感じられ、ものづくりの違った側面に携わることもでき、とても充実した毎日を送っています。エンジニアとしてのスキルを上げるだけではなく、組織のなかでものづくりをするために必要な多くのことを学ぶという、貴重な経験ができています。

私は技術者として入社したので、ずっと技術畑を歩んで行くのだと思っていました。ですが、今の仕事がきっかけとなり、入社前にイメージしていたエンジニア職とは違ったやりがいや達成感を知る機会に恵まれました。このように、社員に幅広いチャンスを与えながら人を成長させていくのは、カシオの大きな特徴であると感じています。また、そんな社風のカシオだからこそ、世の中にユニークな商品を生み出すことが出来るのだと思います。

私も恵まれた環境を十分に生かし、今の仕事を突き詰めていくことをまずは目標としています。そして、電子辞書にかかわらず、世の中に役立つ新しい商品を開発していきたいです。

高知県出身の私は、かつて高知県に工場のあったカシオという企業を身近に感じて育ちました。仮に他県出身であっても、人の生活に関わる多様な製品を作っているので、人に身近な企業という印象を持っていたと思います。また、『G-SHOCK』など時計も扱っていることからファッションのイメージもあり、その他の電機メーカーのなかでも毛並みの違う会社だと感じていたカシオで働いてみたい。そう思ったのが入社の動機です。

現在の部署は、カシオの時計を海外で普及させ、ブランドを確立していくことを主なミッションとしています。諸外国で販促活動やイベントを行ったり、どの国にどんな製品をどれくらい送るかを振り分けたりしています。そんな活動を通して、カシオの理念や思いを現地の代理店に理解してもらい、世界規模で流通を拡大していくことを目指しています。そのなかで私は中東・アフリカ地域の7カ国を担当し、各代理店とやりとりをしています。これらの地域ではまだ流通が確立されていないところも多いので、販促活動やプロモーションの手法などをこちらから企画・提案し、総合的にコントロールしていく必要があります。異動直後、イスラエルの代理店からオーダーを受けたものの、その製品が大人気モデルのため世界中のマーケットで引き合いが強く、商品を回せなくなってしまったこともありました。この失敗を教訓に、まずは関係部署と相談しながら、どのモデルがどのくらい配布可能で、どんなプロモーションが可能なのか、細かく分析しながら代理店とやりとりするよう心掛けています。

学生時代から興味のあった海外事業への配属は念願叶ったというべきですが、楽しいことばかりではありません。当社はやりたいことをやらせてくれるという風土がありますが、「必ず結果を出さなければならない」という厳しい面もあります。そのため、大きな仕事にチャレンジ出来るやりがいと、成功させなくてはいけないというプレッシャーを感じながら仕事に取り組んでいます。

カシオでは今、世界に向けて時計をプロモーションする取り組みに力を入れています。そんな大規模なプロジェクトに関われることは、自分にとって誇りであり自信でもあります。今後は、まだまだ開発途中の中東・アフリカ地域のマーケットを確実なものにしながら、自分も共に成長していきたいです。