最終更新日：2025/2/6

水ing(株)【スイング】

業種

環境・リサイクル
設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 55億円

売上高: 750億円（2023年度） ※グループ連結

従業員: 4,200名（2024年4月） ※グループ連結

お知らせ・イベント	【E-BOOK】企業研究＆就活準備ガイド機械/電気/電子/情報系取材

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

水処理と向き合い90年。培った『総合力』で日本の水インフラを守り続ける。

会社紹介記事

生命の源である「水」を通じて、いつまでも社会に貢献し続ける「ing」。水ingは日本の水インフラのパイオニアとして人々の暮らしや環境を支え続けています。水インフラの設計、建設、事業運営、リプレイスなど様々な切り口から顧客に創造的な提案をしています。「新・水時代」の今、水ingの強みは「総合力」です。

: 生命の源である「水」を通じて、いつまでも社会に貢献し続ける「ing」。水ingは日本の水インフラのパイオニアとして人々の暮らしや環境を支え続けています。

: 水インフラの設計、建設、事業運営、リプレイスなど様々な切り口から顧客に創造的な提案をしています。「新・水時代」の今、水ingの強みは「総合力」です。

水から持続可能な社会を実現し、自ら新時代を切り拓く

水・環境分野の「ライフライン」を支える総合水事業会社が、新たな飛躍をめざす	“変わらない日常を守るために、私たちは変わり続ける” 世界中で、水を取り巻く環境は大きな転換期を迎えています。そして、それは日本でも例外ではありません。少子高齢化・環境問題・災害などの社会課題や、それに伴う財政難・技術者不足・水処理施設の老朽化を背景に、水インフラ事業者に求められるソリューションは日々変化・拡大しています。この変化の時代に求められているのは、諸課題を多角的な視点・技術で解決する総合力です。水ingはこのような時代の変化に対応し、日本の水インフラの「あたりまえ」を守ります。『生命の源である「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける「ing」』、これが私たちの経営理念です。 “水ingに解けない水はない” 当社の前身である荏原製作所は、創業以来、水処理事業のパイオニアとして、国内の水環境の向上に貢献してきました。荏原が培ってきたエンジニアリング力に、三菱商事(株)の販売網と日揮ホールディングス(株)のプロジェクトマネジメント力を加え、合弁会社として経営を強化し、誕生したのが水ingです。90年以上の歴史の中で蓄積したノウハウと、水と向き合い続けた技術力で、浄水から下水処理、廃棄物の最終処分場における水処理まで、一貫したソリューションを提供しています。 “2050年を見据えて” 人が暮らす場所には、必ず生活を支える水資源の循環とインフラ整備が必要です。私たちは来る2050年に向け「水ing流街づくり」というテーマで、社会貢献の幅を広げたいと考えています。水ingが長年培ってきた基盤を軸に、資源の循環・災害対策・環境問題・人口減少といった日本の普遍的な課題に、「水」という視点から取り組みます。“水から持続可能な社会を実現し、自ら新時代を切り拓く”という当社のミッションです。

水・環境分野の「ライフライン」を支える総合水事業会社が、新たな飛躍をめざす

“変わらない日常を守るために、私たちは変わり続ける”

世界中で、水を取り巻く環境は大きな転換期を迎えています。そして、それは日本でも例外ではありません。少子高齢化・環境問題・災害などの社会課題や、それに伴う財政難・技術者不足・水処理施設の老朽化を背景に、水インフラ事業者に求められるソリューションは日々変化・拡大しています。

この変化の時代に求められているのは、諸課題を多角的な視点・技術で解決する総合力です。水ingはこのような時代の変化に対応し、日本の水インフラの「あたりまえ」を守ります。『生命の源である「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける「ing」』、これが私たちの経営理念です。

“水ingに解けない水はない”

当社の前身である荏原製作所は、創業以来、水処理事業のパイオニアとして、国内の水環境の向上に貢献してきました。荏原が培ってきたエンジニアリング力に、三菱商事(株)の販売網と日揮ホールディングス(株)のプロジェクトマネジメント力を加え、合弁会社として経営を強化し、誕生したのが水ingです。90年以上の歴史の中で蓄積したノウハウと、水と向き合い続けた技術力で、浄水から下水処理、廃棄物の最終処分場における水処理まで、一貫したソリューションを提供しています。

“2050年を見据えて”

人が暮らす場所には、必ず生活を支える水資源の循環とインフラ整備が必要です。私たちは来る2050年に向け「水ing流街づくり」というテーマで、社会貢献の幅を広げたいと考えています。水ingが長年培ってきた基盤を軸に、資源の循環・災害対策・環境問題・人口減少といった日本の普遍的な課題に、「水」という視点から取り組みます。“水から持続可能な社会を実現し、自ら新時代を切り拓く”という当社のミッションです。

会社データ

事業内容	■事業領域　公共事業および民間事業における、上・下水道事及び用・排水事業、　資源活用・資源循環事業 ■ソリューション　　○事業運営　　　経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り、　　解決する。　○維持管理　　長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、　　薬品供給の課題に歩み寄り、解決する。　○施設整備　　　施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り、解決する。 ■水ingの事業を知るキーワード　　水処理、水環境、水ビジネス、水インフラ、水道料金、税収減少、　人口減少、老朽化、高齢化、技術継承、財政難、総合水事業会社、　官民連携、上水処理、ろ過、下水処理、工業用水処理、工業排水処理、　し尿処理、浸出水処理、汚泥処理、リン回収、資源再生、メタン発酵、　コンポスト、EPC、メンテナンス、オペレーション、薬品、料金徴収、　PPP、PFI、DBO、高度処理、バイオマス、FIT お客様は、国内外の自治体や民間企業、その全てです。

事業内容

■事業領域

　公共事業および民間事業における、上・下水道事及び用・排水事業、
　資源活用・資源循環事業

■ソリューション　

　○事業運営　
　　経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り、
　　解決する。
　○維持管理
　　長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、
　　薬品供給の課題に歩み寄り、解決する。
　○施設整備　
　　施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り、解決する。

■水ingの事業を知るキーワード　

　水処理、水環境、水ビジネス、水インフラ、水道料金、税収減少、
　人口減少、老朽化、高齢化、技術継承、財政難、総合水事業会社、
　官民連携、上水処理、ろ過、下水処理、工業用水処理、工業排水処理、
　し尿処理、浸出水処理、汚泥処理、リン回収、資源再生、メタン発酵、
　コンポスト、EPC、メンテナンス、オペレーション、薬品、料金徴収、
　PPP、PFI、DBO、高度処理、バイオマス、FIT

お客様は、国内外の自治体や民間企業、その全てです。

本社郵便番号	105-0021
本社所在地	東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
本社電話番号	03-4346-0603
設立	1977（昭和52）年4月1日
資本金	55億円
従業員	4,200名（2024年4月） ※グループ連結
売上高	750億円（2023年度） ※グループ連結
事業所	本社　　　東京都港区営業拠点　国内7支店（北海道、東北、首都圏、北関東、中部、西日本、九州）　　　　　3営業所（新潟、中国、高松）開発拠点　基盤技術研究センター
主な取引先	国内外の官公庁、地方自治体、食品・飲料メーカー、水族館、テーマパーク、医薬品メーカー、商業施設など
株主構成	三菱商事(株)　(株)荏原製作所　日揮ホールディングス(株)
関連会社	主要子会社　（株）水みらい広島、（株）水みらい小諸
コーポレートサイト	http://www.swing-w.com/
沿革	1912年ゐのくち式機械事務所設立＜荏原製作所前身＞ 1920年 (株)荏原製作所設立 1931年水道用国産急速ろ過装置第1号機納入（新潟県） 1954年スラリー循環型高速凝集沈殿設備「アクセレータ」第1号機納入（大阪府） 1955年ユーゴスラビアに工業排水処理設備納入（海外第1号） 1956年荏原インフィルコ(株)設立（荏原製作所ーインフィルコ社折半出資） 1971年荏原製作所藤沢事業所用地内に研究開発部門を創設 1974年浄水場施設運転管理委託第1号を受注（神奈川県） 1977年荏原インフィルコの100%出資により、荏原インフィルコ・エンジニアリング・サービス(株)を設立 1979年下水処理場運転管理業務委託下水道第1号を受注（大分県） 1991年千葉県袖ヶ浦市に薬品工場を新設（薬品事業を強化） 1994年 (株)荏原製作所と荏原インフィルコ(株)合併荏原インフィルコ・エンジニアリング・サービス(株)の商号を荏原エンジニアリングサービス(株)に変更拠点設立（現 PT. Swing Indonesia） 1997年拠点設立（現水翼上海） 2001年拠点設立（現 Swing Water Vietnam） 2009年 BTO方式による下水道バイオマスエネルギー利活用施設整備運営事業を受注（富山県） (株)荏原製作所と荏原環境エンジニアリング(株)、荏原エンジニアリングサービス(株)の水処理部門を統合し、荏原エンジニアリングサービス(株)を発足 2010年拠点設立（現Swing Water Sdn. Bhd.）三菱商事(株)・日揮(株)の資本参加により事業体制を強化 2011年商号を「水ing」に変更 2012年日本水道事業初の民間主導の公民共同企業体「水みらい広島」を設立（2013年事業運営開始） 2014年民間事業者として国内初のISO 55001 の認証を取得 FITを利用した下水消化ガス発電事業に参入 2015年上水・下水・農業集落排水処理施設、料金徴収の包括的業務を委託 DBO方式による水道施設更新・運営事業を受注第一環境アクア(株)の全株式を取得 PT. Beta Pramesti Asiaの設立 2018年水ingAM(株)を設立水ingエンジニアリング(株)を設立公民共同企業体「水みらい小諸」を設立 2019年公民共同企業体「水みらい小諸」事業運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	17名	4名	21名
取得者	8名	4名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

47.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （604名中27名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・専門基礎研修・階層別研修・昇格者研修・キャリア研修・通信教育支援　　他　※2024年度実績
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育研修…希望者を対象に、ビジネススキル・専門知識の講座を提供
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、九州大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大阪大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際教養大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、一橋大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、香川高等専門学校、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福島工業高等専門学校その他全国の国公私立大学、全国の工業高等専門学校（2011年以降の採用実績校）もっと見る
採用実績（人数）	2013年4月入社／総合職15名　事務系アソシエイト職5名 2014年4月入社／総合職22名　事務系アソシエイト職2名 2015年4月入社／総合職25名　事務系アソシエイト職0名 2016年4月入社／総合職31名　事務系アソシエイト職2名 2017年4月入社／総合職22名　事務系アソシエイト職2名 2018年4月入社／総合職24名　事務系アソシエイト職2名 2019年4月入社／総合職19名　事務系アソシエイト職2名 2020年4月入社／総合職21名　事務系アソシエイト職5名 2021年4月入社／総合職26名　事務系アソシエイト職4名 2022年4月入社／総合職24名 2023年4月入社／総合職30名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、九州大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際教養大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、一橋大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、香川高等専門学校、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福島工業高等専門学校

その他全国の国公私立大学、全国の工業高等専門学校

（2011年以降の採用実績校）

採用実績（人数）

2013年4月入社／総合職15名　事務系アソシエイト職5名
2014年4月入社／総合職22名　事務系アソシエイト職2名
2015年4月入社／総合職25名　事務系アソシエイト職0名
2016年4月入社／総合職31名　事務系アソシエイト職2名
2017年4月入社／総合職22名　事務系アソシエイト職2名
2018年4月入社／総合職24名　事務系アソシエイト職2名
2019年4月入社／総合職19名　事務系アソシエイト職2名
2020年4月入社／総合職21名　事務系アソシエイト職5名
2021年4月入社／総合職26名　事務系アソシエイト職4名
2022年4月入社／総合職24名
2023年4月入社／総合職30名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）