最終更新日：2025/7/13

サニックスグループ[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

サービス（その他）
設備工事・設備設計
環境・リサイクル
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 42億538万円（2024年9月2日現在）

売上高: 471億6,700万円（2024年3月期/連結）

従業員: 2,049人（2024年4月現在/連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	サニックスグループ説明会（45分）サニックスグループ説明会（45分）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【書類選考なし】住環境・エネルギー・資源循環の総合ソリューション企業です。

積極的に受付中のコースあり

【採用枠追加！・積極採用中！】内々定まで最短2週間！初任給UPも行いました！（2025/07/13更新）

伝言板画像

サニックスホールディングスでは現在、採用枠を拡大し、積極的に新卒採用を行なっています。
学生の皆様一人ひとりとの出会いを大切にし、一人でも多くの方にお会いしたいいと考えており、このたび追加募集を行うこととなりました。

当社の選考はスピーディーで、最短2週間で内々定を獲得できるのが特徴です。
説明会にご参加いただいた後は、すぐに最終面接へと進んでいただけるため、すぐに確定させたい方にも最適な環境です。

「早めに就職先を決めたい」「自分に合った企業と出会いたい」という方は、ぜひこの機会にご参加ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

【注目1】初任給アップ！
当社では新卒社員の初任給を見直し、さらなる引き上げを実施しました。
これから社会に踏み出す皆さんが安心して働き始められるよう、経済的な面からも力強くサポートいたします。

「頑張りたい」「成長したい」という前向きな気持ちにしっかりと寄り添い、一人ひとりの挑戦を全力で応援します。

【注目2】内々定まで最短2週間！
選考フローも『説明会参加→最終選考』と、スリム化！
内定まで2週間のスケジュール感です♪

●マイナビよりエントリー！
●内容確認後、担当者より説明会のご連絡をさせていただきます。
●エントリーシート提出や筆記・適性検査は行いません。面接も人柄重視の内容で実施させていただきます♪

【選考フロー】
1.エントリー　→　2.説明会ご参加　→　3.面接（1回）　→　内定！

毎年多数の新入社員が入社しており、約3カ月に一度、全員が集まる研修を実施。スキルアップはもちろん、悩みなど相談できることで精神的にも大きな支えになっている。どこの部署も活気があり、チームワークの良さが、お客様からの高評価にも繋がっている。

: 毎年多数の新入社員が入社しており、約3カ月に一度、全員が集まる研修を実施。スキルアップはもちろん、悩みなど相談できることで精神的にも大きな支えになっている。

: どこの部署も活気があり、チームワークの良さが、お客様からの高評価にも繋がっている。

「環境・エネルギー・資源循環」をキーワードに、誇りを持って取り組める仕事です。

同期は56人で、定期的に研修で会えるのが心の支えになっています。（入社1年目・松田佳純）　チームワークの醸成にも新入社員時の研修を重視しています。（武藤康平）	サニックスは、シロアリの駆除・予防から事業をスタートし、40年以上にわたり「快適な環境づくり」に取り組んできました。現在は、戸建住宅の住環境整備・法人向け太陽光発電・産業廃棄物の燃料化という3本柱で、「環境・エネルギー・資源循環」を軸に事業を展開しています。いずれか1つに特化する企業はありますが、すべてを一貫して手がける企業は少なく、安定性と社会貢献性の高さが当社の強みです。さらに当社は、新規事業にも積極的です。近年問題となっている太陽光パネルの廃棄への対応としてリサイクル事業を開始し、廃プラスチックについてもマテリアルリサイクルに取り組んでいます。社会から求められる役割に正面から向き合い、挑戦を続けることが、社員のやりがいや企業の成長につながっています。そして、こうした事業の根幹を支えているのは“人”であるという考えのもと、社員の働きやすさと安心してキャリアを築ける環境づくりにも力を注いでいます。その一環として、今年も初任給を引き上げました。物価上昇や生活コストの変化をふまえ、新卒社員が安心して社会人としての第一歩を踏み出せるように、給与面からも支援を強化しています。ただ金額を上げるだけでなく、「働く価値」や「キャリア形成への期待」にしっかり応える姿勢の表れでもあります。今後も定期的な見直しを通じて、若手が夢や目標を持ちながら成長できる基盤を整えていきます。入社後は新人研修や3カ月ごとのフォローアップ研修に加え、職種・階層別の研修や勉強会など、学びの機会が豊富にあります。自分次第で着実にスキルアップできる環境です。部署間の垣根を越えた連携も多く、チームワークを重視する企業風土が根付いています。また、社員の働きやすさにも注力しており、年間休日は120日に改定。バースデー休暇などの特別休暇も導入し、現在も制度の見直しを進めています。そして、創業50周年を迎えた2025年、当社は株式会社サニックスホールディングスを親会社とするホールディングス体制へ移行。「住環境」「エネルギー」「資源開発」の各領域が独立し、より専門性を高めながら社会課題の解決と事業成長を目指しています。

同期は56人で、定期的に研修で会えるのが心の支えになっています。（入社1年目・松田佳純）　チームワークの醸成にも新入社員時の研修を重視しています。（武藤康平）

サニックスは、シロアリの駆除・予防から事業をスタートし、40年以上にわたり「快適な環境づくり」に取り組んできました。現在は、戸建住宅の住環境整備・法人向け太陽光発電・産業廃棄物の燃料化という3本柱で、「環境・エネルギー・資源循環」を軸に事業を展開しています。
いずれか1つに特化する企業はありますが、すべてを一貫して手がける企業は少なく、安定性と社会貢献性の高さが当社の強みです。

さらに当社は、新規事業にも積極的です。
近年問題となっている太陽光パネルの廃棄への対応としてリサイクル事業を開始し、廃プラスチックについてもマテリアルリサイクルに取り組んでいます。
社会から求められる役割に正面から向き合い、挑戦を続けることが、社員のやりがいや企業の成長につながっています。

そして、こうした事業の根幹を支えているのは“人”であるという考えのもと、社員の働きやすさと安心してキャリアを築ける環境づくりにも力を注いでいます。
その一環として、今年も初任給を引き上げました。

物価上昇や生活コストの変化をふまえ、新卒社員が安心して社会人としての第一歩を踏み出せるように、給与面からも支援を強化しています。ただ金額を上げるだけでなく、「働く価値」や「キャリア形成への期待」にしっかり応える姿勢の表れでもあります。
今後も定期的な見直しを通じて、若手が夢や目標を持ちながら成長できる基盤を整えていきます。

入社後は新人研修や3カ月ごとのフォローアップ研修に加え、職種・階層別の研修や勉強会など、学びの機会が豊富にあります。自分次第で着実にスキルアップできる環境です。部署間の垣根を越えた連携も多く、チームワークを重視する企業風土が根付いています。

また、社員の働きやすさにも注力しており、年間休日は120日に改定。バースデー休暇などの特別休暇も導入し、現在も制度の見直しを進めています。

そして、創業50周年を迎えた2025年、当社は株式会社サニックスホールディングスを親会社とするホールディングス体制へ移行。「住環境」「エネルギー」「資源開発」の各領域が独立し、より専門性を高めながら社会課題の解決と事業成長を目指しています。

会社データ

プロフィール	■見えないところから住まいの安全・安心を守るビジネスサニックスの原点は1970年代初頭、サニックス創業者の宗政伸一が視察で訪れたアメリカにありました。大切な財産である住まいを湿気やシロアリから守る。日本ではまだ馴染みがなかったサニテーションビジネスの存在を知り、高温多湿の日本にこそ必要な事業と確信。そして1975年に創業。サニックスが打ち出した「基礎、床下、天井裏…　見えないところから住まいの安全・安心を守るビジネス」は、衛生管理をプロに委ねるという発想さえなかった当時の日本で、浸透していったのです。 ■次世代へ快適な環境を。変わらぬ志で、挑み続ける。以来40年以上、住宅の衛生管理から廃プラスチックリサイクル、クリーンエネルギーの創造、そして新電力などの新事業への挑戦へと、事業領域は今も拡大を続けています。それでも、よりよい環境を守り、時には創造しながら、次世代に伝えたいという創業の志は当時も今も、そしてこれからも、決して変わることはありません。確かな志から暮らしの中に広がるサニックスの事業。新たな波を起こすのは、これからのサニックスを担う皆さんです。
事業内容	『次世代へ快適な環境を』を企業理念に、住環境、エネルギー、資源循環の3つのグループで事業を展開しています。「快適な住環境を次世代につなぐこと」「環境負荷の低いエネルギー」「資源を捨てずに循環させること」これらが、当たり前の価値観として定着する社会の実現を目指します。 ■住環境グループ＜ご家庭向けサービス＞戸建住宅を湿気・シロアリの被害や災害から守り、快適な住環境をつくる＜事業者向けサービス＞ビル・マンション・ホテル・病院など、あらゆる建物の給排水設備保全から水質管理、有害生物防除およびHACCPに沿った食品の安全性確保の提案まで、事業所向けの衛生管理をトータルサポート＜戸建住宅向け太陽光発電・蓄電池＞コストパフォーマンスの高い、住宅用および小規模建築物向け太陽光発電システムをスピーディに提供 ■エネルギーグループ＜企業・法人向け太陽光発電システム関連事業＞エネルギーの明日を見つめ、法人向け太陽光発電の販売、施工、メンテナンスおよびエネルギー関連の事業開発を通じて、多様化する時代のニーズに対応 ■資源循環グループ＜環境資源開発事業＞廃プラスチックの燃料化リサイクルや、食品工場などから排出される有機廃液の浄化など、廃棄物を再資源化し、循環型社会の実現に貢献電力小売業

プロフィール

■見えないところから住まいの安全・安心を守るビジネス
サニックスの原点は1970年代初頭、サニックス創業者の宗政伸一が視察で訪れたアメリカにありました。大切な財産である住まいを湿気やシロアリから守る。日本ではまだ馴染みがなかったサニテーションビジネスの存在を知り、高温多湿の日本にこそ必要な事業と確信。そして1975年に創業。サニックスが打ち出した「基礎、床下、天井裏…　見えないところから住まいの安全・安心を守るビジネス」は、衛生管理をプロに委ねるという発想さえなかった当時の日本で、浸透していったのです。

■次世代へ快適な環境を。変わらぬ志で、挑み続ける。
以来40年以上、住宅の衛生管理から廃プラスチックリサイクル、クリーンエネルギーの創造、そして新電力などの新事業への挑戦へと、事業領域は今も拡大を続けています。それでも、よりよい環境を守り、時には創造しながら、次世代に伝えたいという創業の志は当時も今も、そしてこれからも、決して変わることはありません。確かな志から暮らしの中に広がるサニックスの事業。新たな波を起こすのは、これからのサニックスを担う皆さんです。

事業内容

『次世代へ快適な環境を』を企業理念に、
住環境、エネルギー、資源循環の3つのグループで事業を展開しています。
「快適な住環境を次世代につなぐこと」
「環境負荷の低いエネルギー」
「資源を捨てずに循環させること」
これらが、当たり前の価値観として定着する社会の実現を目指します。

■住環境グループ
＜ご家庭向けサービス＞
戸建住宅を湿気・シロアリの被害や災害から守り、快適な住環境をつくる

＜事業者向けサービス＞
ビル・マンション・ホテル・病院など、あらゆる建物の給排水設備保全から水質管理、有害生物防除およびHACCPに沿った食品の安全性確保の提案まで、事業所向けの衛生管理をトータルサポート

＜戸建住宅向け太陽光発電・蓄電池＞
コストパフォーマンスの高い、住宅用および小規模建築物向け太陽光発電システムをスピーディに提供

■エネルギーグループ
＜企業・法人向け太陽光発電システム関連事業＞
エネルギーの明日を見つめ、法人向け太陽光発電の販売、施工、メンテナンスおよびエネルギー関連の事業開発を通じて、多様化する時代のニーズに対応

■資源循環グループ
＜環境資源開発事業＞
廃プラスチックの燃料化リサイクルや、食品工場などから排出される有機廃液の浄化など、廃棄物を再資源化し、循環型社会の実現に貢献
電力小売業

本社郵便番号	812-0013
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23　7F
本社電話番号	092-436-8874
創業	1975年4月
設立	1978年9月12日
資本金	42億538万円（2024年9月2日現在）
従業員	2,049人（2024年4月現在/連結）
売上高	471億6,700万円（2024年3月期/連結）
事業所	■本社／福岡市博多区博多駅東2-1-23 ■各事業拠点／120カ所以上
社会貢献活動	20年以上の歴史のある【ワールドラグビーユース交流大会】や【サニックス杯国際ユースサッカー大会】【サニックスカップU-17国際ハンドボール交流大会】といった国際スポーツイベントのスポンサーとして、スポーツを通じた青少年育成に取り組んでいます。
グループ会社	(株)サニックス (株)サニックスエンジニアリング (株)サニックス資源開発グループ (株)サンエイム (株)サニックスホームビルドサービス (株)サニックスエナジー (株)北海道サニックス環境 (株)C&R (株)SEウイングズ (株)サニックス・ソフトウェア・デザイン (株)サニックス・ソリューション (株)サニックス太陽光でんき
代表者	株式会社サニックス代表取締役社長　稲田剛士株式会社サニックスエンジニアリング代表取締役社長　梅田幸治株式会社サニックス資源開発グループ代表取締役社長　武井秀樹
募集会社1	・正式社名：株式会社サニックス・本社郵便番号・所在地　812-0013、福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 8F ・資本金： 9,000万円（2025年4月1日現在）・従業員： 1,085人（2025年4月1日現在）・売上高(+決算年月)： 2024年7月設立のため確定した最終事業年度はなし。・事業内容：・ご家庭向けサービス（快適住環境のトータルサポート）・事業者向けサービス（事務所の衛生管理トータルサポート）・戸建住宅向け太陽光発電・蓄電池
募集会社2	・正式社名：株式会社サニックスエンジニアリング・本社郵便番号・所在地　812-0013、福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 4F ・資本金： 5,000万円・従業員： 270人・売上高(+決算年月)：新会社のため、なし・事業内容：・企業・法人向け太陽光発電システム等の販売、施工、メンテナンス事業・太陽光発電システム機器類の卸販売等の事業および付随する事業
募集会社3	・正式社名：株式会社サニックス資源開発グループ・本社郵便番号・所在地　〒105-0001 東京都港区虎ノ門１丁目２番８号・資本金：10,000千円・従業員数：32名（2025年2月1日時点）・売上高(+決算年月)：2024年5月設立のため確定した最終事業年度はなし。・事業内容：産業廃棄物として回収した廃プラスチックの選別加工及び再生燃料の製造。　また、外食産業や食品工場等から排出される有機廃液や工業廃水など　多種多様な廃液を処理・再生燃料の製造等の事業及び付随する事業。・電力小売業
沿革	1975年建築物等の防虫・防腐に関する管理及び工事を目的として長崎県佐世保市で創業 1978年長崎県佐世保市にて設立【設立時の商号　三洋消毒(株)】 1981年本社を福岡市南区向野2丁目1番1号に移転 1987年 CIを導入し、商号を(株)サニックスに変更するとともに、事業部名を変更し、一般家庭向けに業務を行うホームサニテーション事業部(以下HS事業部という)、法人向けに業務を行うエスタブリッシュメント・サニテーション事業部(以下ES事業部という)とする 1991年佐賀県武雄市に環境衛生機器の製造を目的とした武雄工場を新設 1993年福岡県宗像郡玄海町(当時)に総合研修センターを設置 1997年東京証券取引所市場第二部、大阪証券取引所市場第二部、福岡証券取引所に上場 1999年東京証券取引所市場第一部、大阪証券取引所市場第一部に上場 2000年 3月北九州市若松区に有機廃液処理を目的とした有機廃液処理ひびき工場を新設、稼働を開始 4月 HS事業部をHS事業本部に組織を改編。ES事業部をES事業本部に組織を改編 2001年 4月本社を福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号に移転(現・本社所在地) 10月プラスチック燃料による発電、売電事業を主たる事業目的として、(株)サニックスエナジーを設立(現・連結子会社) 2003年 4月情報システム業務の受託を主たる目的として、(株)サニックス・ソフトウェア・デザインを設立(現・連結子会社) 10月サニックスエナジー苫小牧発電所竣工（北海道苫小牧市） 2009年 2月有限責任中間法人日本卸電力取引所(JEPX)の取引会員に加盟登録し、JEPXにおける卸電力取引を開始 10月苫小牧発電所から排出される焼却灰処分を主たる目的として、(株)サニックスエナジー（現・連結子会社）が、(株)ホクハイ及び(株)C&Rを買収 2010年太陽電池モジュールの製造・販売を主たる目的として、善日(上海)能源科技有限公司を中国上海市に設立（100%出資子会社） 2015年電力小売事業を拡大すべく、当社において新電力（電力小売）事業を開始 2016年太陽電池モジュールとその関連の付属品の生産を主たる目的として、中国浙江省嘉興市に善日（嘉善）能源科技有限公司(現・連結子会社)を設立 2018年 (株)エネルギー総合開発研究所の主たる事業目的を家庭向け電力小売事業へ変更し、社名を(株)サニックス太陽光でんき（現・連結子会社）へ変更 2019年監査等委員会設置会社へ移行 2024年会社分割（簡易吸収分割）によりPV事業（法人向け太陽光発電事業）を事業承継し、太陽光発電事業の拡大を目的として、株式会社サニックスエンジニアリング（現・連結子会社）を設立 2025年持株会社体制へ移行し、株式会社サニックスホールディングスに商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	32名	12名	44名
取得者	9名	12名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

28.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、キャリア導入研修、管理者研修各社共通
自己啓発支援制度	制度あり会社が認める資格を有するものに社外資格手当を支給します。また、会社が業務上必要と認める資格を取得する場合に、一部または全額負担します。各社共通
メンター制度	制度あり直接のメンターだけでなく、配属部門・人事部・人財開発部の間で情報を共有しながら入社後のフォローを行っています。各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞石川県立大学、香川大学、金沢工業大学、九州大学、中部大学、東京農業大学、徳島大学、日本大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、青森大学、朝日大学、浦和大学、江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、志學館大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、梅光学院大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、富士大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、松山大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、穴吹調理製菓専門学校、大阪キリスト教短期大学、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、香川県立農業大学校、鹿児島女子短期大学、九州電気専門学校、公務員ビジネス専門学校、国際情報ビジネス専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、創価女子短期大学、東京法律公務員専門学校、中村学園大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2020年4月　57名（院卒：1名、大卒：50名、短大・専門卒：3名、高卒：3名） 2021年4月　43名（大卒：28名、短大・専門卒：3名、高卒：12名） 2022年4月　97名（院卒：3名、大卒：82名、短大・専門卒：2名、高卒：10名） 2023年4月　56名（大卒：50名、短大・専門卒：1名、高卒：5名） 2024年4月　50名（大卒：40名、短大・専門卒：4名、高卒：6名） 2025年4月　54名（院卒：1名、大卒：33名、短大・専門卒：1名、高卒：19名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
石川県立大学、香川大学、金沢工業大学、九州大学、中部大学、東京農業大学、徳島大学、日本大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、青森大学、朝日大学、浦和大学、江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、志學館大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、梅光学院大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、富士大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、松山大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、穴吹調理製菓専門学校、大阪キリスト教短期大学、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、香川県立農業大学校、鹿児島女子短期大学、九州電気専門学校、公務員ビジネス専門学校、国際情報ビジネス専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、創価女子短期大学、東京法律公務員専門学校、中村学園大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部

採用実績（人数）

2020年4月　57名（院卒：1名、大卒：50名、短大・専門卒：3名、高卒：3名）
2021年4月　43名（大卒：28名、短大・専門卒：3名、高卒：12名）
2022年4月　97名（院卒：3名、大卒：82名、短大・専門卒：2名、高卒：10名）
2023年4月　56名（大卒：50名、短大・専門卒：1名、高卒：5名）
2024年4月　50名（大卒：40名、短大・専門卒：4名、高卒：6名）
2025年4月　54名（院卒：1名、大卒：33名、短大・専門卒：1名、高卒：19名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	46名	4名	50名
2023年	47名	9名	56名
2022年	87名	10名	97名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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