最終更新日:2025/4/11

(株)シジシージャパン【CGC】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
東京都

このコースは応募受付を終了しています。

仕事紹介記事

PHOTO
上司、先輩の仕事ぶりを間近で見ながら働けるので成長もスピーディー。「みなさん気さくでフレンドリー。何でも教えてもらえるので、ひとり立ちもスムーズです」。
PHOTO
営業として集めた課題を、自ら企画開発した商品で解決できた時のやりがいはひとしお。自分でつくって、自分で売れる。そんな仕事に入社2年目から挑戦できる会社です。

募集コース

コース名
総合職・一般職 新卒採用
総合職:
商品企画・開発担当…取引先との交渉・広報点検・デザイン確認
営業:加盟企業への商品導入のための提案・営業など
一般職:受発注業務、営業のサポートなど
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 総合職(大学院生または大学生を対象)

メーカーのような「商品企画・開発業務」、商社のような「産地開拓・輸入業務」、卸のような「営業(商品と売り場提案)」を、チームとして一気通貫で手掛け、地域密着のスーパーマーケットを支える仕事。

■商品企画・開発
CGCジャパンでは、CGCグループに加盟しているスーパーマーケット(以下、加盟企業という)向けにグループ約5兆円の販売力を生かし、青果物や魚・肉などの生鮮品から加工食品・菓子・酒類・雑貨用品を含めた約2,000品目の独自商品を開発しています。これらは、定期的に加盟企業と会議を重ね、共に開発しています。加盟企業を利用するお客様が何を欲しているのかを敏感に察知し、その商品を作るために最適な産地、メーカーなどを選定した上で、「安心・安全」を第一に商品の品質・価格・規格などを決定していきます。

■産地開拓・輸入業務
CGCジャパンでは、国内メーカーだけではなく、海外からも商品調達を行っています。53か国約150社から生鮮物をはじめ加工品や日用品まで様々な商品を輸入しています。海外出張で現地に赴き、原材料の産地や加工場を確認し、作りたい商品の品質・価格・規格などを交渉し消費者に価値のある商品をお届けします。

■営業
加盟企業に商品の提案を行うスタイルのため、飛び込み営業などは一切ありません。特定のお客様(バイヤー、商品部長など)との信頼関係が重要となります。自社開発商品の営業はもちろん、大手メーカー商品と合わせ商品の配置を提案する「棚割」などを行い、加盟企業の売り上げに貢献していきます。

■入社後のイメージ
チームはスーパーの部門ごとに編成されていています。入社すると多くの新入社員は各チームで受発注業務を担当します。ここでは商品がどのメーカー・産地で製造され、どのような流れで加盟企業に納品されるかを学び、理解していただきます。
2年目以降は部門によっても異なりますが、商品を担当し、仕入れ、開発から加盟企業様への提案、販売まで行います。CGCとして提案できる商品は何か、どんな商品を売っていきたいのかを自分なりに考え、開発した商品をバイヤーの集まる会議や商談の場でプレゼンテーションし販売に結びつけていきます。

商品本部以外でも、物流、システム、販売支援など多くの部署があり、加盟企業のために力を発揮していただきます。

配属職種2 一般職(短大または専門学校を対象)

受発注や会議資料の作成など、総合職の補佐的業務を行っていただきます。
いくら良い商品ができても、注文先まできちんとお届けしなければ意味がありません。受発注業務は、加盟企業様、産地・メーカー様を相手に行う非常に重要なお仕事です。
また、4年実務経験を経験したのち、総合職への職群異動も可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    締切日:2025年3月9日

    次回以降未定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(グループ)

    1回実施予定

  6. 面接(グループ)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
6月1日前後に内々定を打診
選考方法 【総合職】
早期選考:/適性検査(言語・係数)、筆記試験(クレペリン検査)、一次面接(人事/オンライン)、二次面接(チームリーダー/対面)三次面接(役員/対面)
通常選考:筆記試験/適性検査、グループディスカッション、クレペリン検査、一次面接(人事/オンライン)、二次面接(チームリーダー/対面)三次面接(役員/対面)
【一般職】
筆記試験/適性検査言語・係数)、筆記試験(クレペリン検査)、一次面接(人事/オンライン)、二次面接(チームリーダー/対面)三次面接(役員/対面)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

二次面接:各チームのチームリーダーと複数対複数の対面式
三次面接:役員と複数対複数の対面式

提出書類 エントリーシート・成績表・卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集対象
1.総合職:大学院または大学を卒業し、2026年4月に入社可能な方
2.一般職:短大または専門学校を卒業し、2026年4月に入社可能な方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職 10名程度
一般職 若干名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 2次面接以降は交通費支給予定

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(院卒)

(月給)306,000円

221,000円

85,000円

総合職(大卒)

(月給)300,000円

215,000円

85,000円

一般職(短大・専門学校卒)

(月給)258,400円

173,400円

85,000円

基本給+職能給+調整給+諸手当
諸手当=住宅手当+住宅補助+通勤交通費
※住宅手当=50,000円
住まいに関わらず正社員全員に一律支給されます。
入社時は全員同額です。
※住宅補助と通勤交通費は総額にて一律35,000円支給。

  • 試用期間あり

入社後3カ月を試用期間とする
労働条件や待遇は本採用後と同じ

  • 固定残業制度なし
諸手当 住宅手当 50,000円、通勤交通費+住宅補助=35,000円 
昇給 年1回(4月)2022年度実績5.1%
賞与 上期、下期、決算、平均 5.5カ月(2022年実績)
※初年度のみ3.3カ月固定
4月、7月、12月支給
年間休日数 112日
休日休暇 土曜日、日曜日、夏季休暇(5日)、年末年始 年112日(2022年度)
別途 年次有給休暇、特別休暇 有り
待遇・福利厚生・社内制度

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 福利厚生が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 東京

入社後は東京・新宿で勤務

将来的に千葉・神奈川・栃木・新潟に支社があり異動の可能性があり
また同様に海外事務所(シアトル・上海・ミラノ・バンコク)があり転勤の可能性があり

勤務時間
  • 8:50~17:50
    実働8時間/1日

    休憩時間1時間

こんな学生に会ってみたい
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 人事総務チーム 侍園・小泉
〒169-8531
東京都新宿区大久保2-1-14
TEL03-3204-1031
URL https://www.cgcjapan.co.jp/
E-MAIL jinji@cgcjapan.co.jp

画像からAIがピックアップ

(株)シジシージャパン【CGC】

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)シジシージャパン【CGC】の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)シジシージャパン【CGC】と業種や本社が同じ企業を探す。