最終更新日：2025/4/24

茨城県警察本部

正社員
既卒可

業種

官公庁・警察・消防

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 官公庁のためなし

売上高: 官公庁のためなし

職員数: 約5400人

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	【逮捕術って何？】逮捕術大会決勝戦見学会＋業務体験会茨城県警察本部　警察個別セミナー令和7年度茨城県警察官採用試験

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

警察官を目指す君たちへ

「警察官を目指す君たちへ」（2025/04/09更新）

伝言板画像

　本ページをご覧いただきありがとうございます。
　茨城県警察本部の採用係です。

　今年の茨城県警察採用係のキャッチコピーは
　　　　　　　　　　　　　　ー　警察官を目指す君たちへ　ー
　

　警察官を目指す君たちがいるこの時代は社会の変化に伴い、警察で取り扱う事象も複雑・多様化しています。
　だからこそ警察には自分の力を活かし、輝ける場所があります。
　君たちの多様な能力を生かし、私たちと一緒に県民の治安維持に挑みましょう。

　
　茨城県警察採用係公式LINE、X、YouTubeでも情報発信を行っておりますので、是非ご覧ください。

#一番身近な警察　#地域の安全、安心　#交番のお巡りさん　#地域部 #犯人を捕まえる　#事件解決　#刑事部

: #一番身近な警察　#地域の安全、安心　#交番のお巡りさん　#地域部

: #犯人を捕まえる　#事件解決　#刑事部

警察官になりたい君へ

#交通の安全を守る　#交通安全教育　#交通指導取締り　#交通規制　#交通部	茨城県は豊かな自然に恵まれると共に、首都圏へのアクセスのしやすさから、更なる発展の可能性を秘めています。　茨城県警察は、警察本部に設置された警務部・生活安全部・地域部・刑事部・交通部・警備部の6部と、県内各所の27警察署及び警察学校から構成され、約5,400名の警察職員が「県民の安全で安心なまちづくり」のため勤務しています。　茨城に暮らす280万人を超す県民の生活を守り、安心して暮らすことのできる社会を築くことが、私たち茨城県警察の使命です。

#交通の安全を守る　#交通安全教育　#交通指導取締り　#交通規制　#交通部

　茨城県は豊かな自然に恵まれると共に、首都圏へのアクセスのしやすさから、更なる発展の可能性を秘めています。
　茨城県警察は、警察本部に設置された警務部・生活安全部・地域部・刑事部・交通部・警備部の6部と、県内各所の27警察署及び警察学校から構成され、約5,400名の警察職員が「県民の安全で安心なまちづくり」のため勤務しています。
　茨城に暮らす280万人を超す県民の生活を守り、安心して暮らすことのできる社会を築くことが、私たち茨城県警察の使命です。

会社データ

プロフィール	茨城県に暮らす280万を超える人々の生活を守り、安心して暮らせる社会を築くことが私たち茨城県警察の使命です。　皆さんの信頼と協力のもと、今日も多くの警察官が活躍しています。
事業内容	茨城県の公共の安全と秩序の維持に関わる業務憧れをやりがい、誇りへ

本社郵便番号	310-8550
本社所在地	茨城県水戸市笠原町978-6
本社電話番号	029-301-0110（代）
設立	1954年7月
資本金	官公庁のためなし
職員数	約5400人
売上高	官公庁のためなし
組織構成	茨城県公安委員会の管理の下に地域部・刑事部・生活安全部・交通部・警備部・警務部の6部からなる「茨城県警察本部」が置かれ、県内に27の「警察署」が設置されています。また、これらとは別に、警察官の教育訓練機関として「茨城県警察学校」が設置されています。
各部紹介	■地域部　交番や駐在所を拠点として、管内のパトロール、不審者への職務質問、遺失・拾得物の取扱、地理案内、警察安全相談への対応など地域に密着した活動を通して、地域の安全と安心を支えています。 ■刑事部　殺人・強盗・誘拐・放火などの凶悪犯罪をはじめ、窃盗・詐欺・汚職・選挙違反・暴力団犯罪・覚せい剤事犯など様々な事件の捜査に取組んでいます。 ■生活安全部　県民生活の安全を図るため、インターネットなどを利用したサイバー犯罪、凶悪化する少年犯罪をはじめ、DVやストーカー、複雑化する様々な犯罪の予防、取締り、捜査に取組んでいます。 ■交通部　県民を交通事故から守るため、交通安全教育や交通環境の整備など安全対策を推進するとともに、交通事故・事件の捜査、交通違反の指導・取締り、街頭での交通安全指導など幅広く活動しています。 ■警備部　公共の安全を害するおそれのある反社会集団や特殊な組織による犯罪やテロの防止・検挙、警衛・警護警備、災害警備、救助活動などを行っています。 ■警務部　組織の再編成から規則の改正、人材の採用・育成、装備の開発・導入、職員の福利厚生、広報活動など幅広い業務を取り扱います。また被害者のケアや犯罪の国際化に対する語学研修、パソコンによる情報ネットワークの構築も進めています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.8%
  （461名中13名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり初任科　A区分　 6カ月　B区分　10カ月職場実習　A・B区分　3カ月初任補修科　A区分　 2カ月　B区分　 3カ月実践実習　A区分　 4カ月　B区分　 5カ月合計　A区分　15カ月　B区分　21カ月
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	全国の大学（大学院含む）、短期大学、専門学校、高等学校等もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　127名 2022年度　131名 2021年度　188名 2020年度　161名
合格者数	■令和４年度採用試験（第1回）の合格者数男性警察官A　75名女性警察官A　26名男性警察官B　13名女性警察官B　5名 ■令和４年度採用試験（第2回）の合格者数男性警察官A　11名女性警察官A　6名男性警察官B　49名女性警察官B　20名 ■令和５年度採用試験（第１回）の合格者数男性警察官A　74名男性警察官A（職務経験）　２名女性警察官A　23名女性警察官A（職務経験）　１名男性警察官B　13名男性警察官B（職務経験）　５名女性警察官B　５名女性警察官B（職務経験）　０名 ■令和６年度採用試験（第１回）の合格者数男性警察官A　59名男性警察官A（職務経験）　５名女性警察官A　16名女性警察官（職務経験）　１名男性警察官B　10名男性警察官B（職務経験）　４名女性警察官B　３名女性警察官B（職務経験）　１名 ■令和６年度採用試験（第２回）の合格者数男性警察官A　13名男性警察官A（職務経験）　3名女性警察官A　2名女性警察官（職務経験）　0名男性警察官B　30名男性警察官B（職務経験）　2名女性警察官B　17名女性警察官B（職務経験）　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	107名	37名	144名
2021年	138名	47名	185名
2020年	131名	30名	161名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	144名	-名	-%
2021年	185名	-名	-%
2020年	161名	-名	-%

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