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最終更新日：2025/7/14
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株式会社ヒロケイのページを訪れていただきありがとうございます!説明会ではIT業界全体のお話しから、弊社の「働きやすい社内制度」「教育制度」「社風」などを丁寧お伝えいたします。また、気軽に参加のしやすい「30分」と、じっくり話を聞きたい「1時間」のセミナーを用意しています。※1時間のセミナーは先輩社員も参加＜日程＞６月日程を公開！ぜひお気軽にご参加ください！皆さんとお会いできることを社員一同、心よりお待ちにしております！↓HPの先輩インタビューもご覧ください！https://www.hirokei.co.jp/recruit/interview/※内々定まで最短2週間となります！
技術研修やキャリアパス研修、年5回の上司との面談などを通じ、スキル向上やキャリア形成を支援します。
設立50周年を超え100周年に向けた第2創業期を迎えています。
年間休日126日、育休復帰率100％（男性実績あり）、くるみん、社員の働きやすさを促進しています。
「当社のビジョンは『すべてのお客様に“ベストパートナー”と呼んでいただける存在になること』。社員全員が同じ想いを共有できているのが大きな強みです」
ヒロケイは、「すべてのお客様に”ベストパートナー”と呼んでいただける存在となる。」というビジョンのもと事業を展開し、ソフトウェアを通じてお客様とともに成長し、社会に貢献してまいりました。 当社が半世紀以上の歴史を重ねることができましたのは、多くのお客様やお取引先の皆様のおかげであるとともに、社員一人ひとりの努力の積み重ねがあったからこそです。 会社設立から現在に至るまでを振り返ると、当社やこの業界を取り巻く環境は絶えず時代とともに変化しました。とりわけ情報技術の進化と発展は目覚ましく、昨今ではデジタル変革（DX）、生成AIの出現によって社会環境と人間行動は更なるデジタル化に突き進んでいます。当社はこういった時代の変化を楽しむことのできる方を必要としています。 学生の皆さん、人生は未来の方が長いのですから、先ずは好きなことや興味のあることを仕事にしてみませんか？ソフトウェアやIT業界に興味はあるが私には難しいかもしれないと考えていましたら、先ず門をたたいてみてください。 当社は人材育成のための教育制度が充実しており、努力する社員、成長したい社員をサポートし続ける会社です。新入社員も入社後の研修と教育期間を終えた後は先輩社員と共に最前線で活躍しています。 そしてヒロケイは、これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、ASEANを中心にグローバル化を進めてまいります。そのために、ASEAN地域を中心とした外国人の方の採用も積極的に行っています。グローバル化にご興味のある日本人ならびに外国人の方、是非一緒に挑戦していきましょう。 時代の変化とともに情報技術も発展し続けています。その時代の変化を肌で感じながら、ヒロケイというフィールドで楽しみながらチャレンジしてみたいという方、ご応募をお待ちしております。
<当社の特徴>■設立50周年を超え100周年に向けた第2創業期を迎えました。■クライアント半数は直クライアント、残りの半数が代理店クライアントでお客様とはいつもダイレクトに取引を行っています。■仕事の面白さＩＴシステム構築は、ＩＴ以外に「エンジニアリング」、「プロジェクトマネジメント」「業務」の知識が必要。仕事を通じて、あなたの知識欲・論理的思考欲が充足。■気持ちよく働く「意見の飛び交うフラットな組織」、「社長も見えるガラス張り」、「くるみん」、「女性活躍大賞受賞」、「多くの業務がテレワーク可能・テレワーク用PCを全員に配布」働きやすく多様な働き方が出来る環境が整っています。■みんなと活動「社長とランチミーティング」、「ヒュッゲ室でパーティ」、「もくもく勉強会」、「フットサル部」、「ゴルフ部」、運動部たくさん、「社員旅行（55周年記念全社員旅行実施）」、「同期旅行」、増加中。社員同士のコミュニケーション、交流が盛んに行われています。■勉強が大切「6カ月エンジニア養成研修」でエンジニアスタート、「自分の技術で稼げる人財になるための教育プログラム」でエキスパートに、「一流になるための資格取得ボーナス」でモチベーションアップ。資格取得、スキルアップに会社がバックアップします。■マネジメントうまくいくための「ＩＳＭＳ」、「ＱＭＳ」、「ＰＭＳ」、「健康経営」、「目標管理制度」、「自己申告制度」、「キャリアパス支援」、「メンタルヘルス」、「ストレスチェック」、「お客様満足度調査」仕事がうまくいくためのマネジメントを実施しています。
ヒロケイは製造から流通、金融、医療、官公庁まで、幅広い業界の基幹システムを手掛けています。
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