古河電気工業(株)

「J-SOX」とは、上場企業が財務報告に係る内部統制の有効性を評価し、内部統制報告書を提出することを義務付けた制度です。私の所属している内部統制推進課では、古河電工グループの財務報告に係る内部統制の整備とその運用を推進し、当社グループがステークホルダーからの信頼性を向上させ、継続的に発展することに貢献しています。私自身の具体的な仕事内容としては、主に、各部門・関係会社の実施する内部統制の整備・運用の支援、内部監査の実施、監査法人による外部監査の実施支援、従業員にJ-SOXの概要や必要性、対応方法などについて知ってもらうための教育宣伝活動などを行っています。

J-SOX対応は、上場企業であれば、必ず実施しなくてはいけません。もし、内部統制の実施を疎かにし、重大な不正会計事案等が発覚してしまった場合、ステークホルダーの信用を失い、当社の企業価値を失墜させしまうことになりかねません。そうならないために、J-SOX対応の実施支援を行い、縁の下の力持ちとして当社グループの継続的な発展に貢献できることには、大きな意義とやりがいを感じています。

採用面談などを通じて、所属する従業員にまじめで優しい方が多く、自分の気質・性格と合う会社なのではないかと思ったからです。実際に入社してみても、面談時に感じた印象通りの人柄の方が多く、ミスマッチはありませんでした。