最終更新日：2024/9/23

栄屋乳業(株)【アンデイコ】

業種

  • 食品

基本情報

本社
愛知県
資本金
4950万円
売上高
233億円（2024年2月 グループ連結）
従業員
454名（男255名・女199名）※グループ正社員数

新しいデザートの世界【アンデイコ】栄屋乳業

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会社紹介記事

PHOTO
アイスクリーム・シュークリーム・エクレア・プリンの代表的な商品
PHOTO
本社工場（シューアイス生産ライン）の一部

会社データ

事業内容
洋生菓子・アイスクリーム類・氷菓・プリン類など、デザートの企画開発・製造・販売

アンデイコのデザートは、以下の4つのカテゴリーです。
【ベイクド・デザート】
シュークリーム・エクレア・ワッフルなど

【チルド・デザート】
プリン・チーズケーキなど

【アイス・デザート】
アイスクリーム・アイスキャンディなど

【新商品】
新商品・期間限定商品など
新製法の技術開発
本社郵便番号 444-0943
本社所在地 愛知県岡崎市東牧内町字甲田45番地
本社電話番号 TEL:0564-33-1111
創業 1946年2月
設立 1962年
資本金 4950万円
従業員 454名（男255名・女199名）※グループ正社員数
売上高 233億円（2024年2月 グループ連結）
事業所 愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
関連会社 アンド栄光株式会社
栄光株式会社
栄光システム株式会社
会社沿革 1946年／アイスキャンデー製造・販売の栄屋を創業
1962年／(株)栄屋乳業を設立し、法人組織となる(資本金100万円)
1965年／矢作工場を建設、資本金400万円に増資、グループ会社 (株)栄光を設立
1966年／シュークリーム製造販売開始、資本金800万円に増資
1967年／資本金1200万円に増資
1968年／栄屋乳業(株)に社名変更、資本金3000万円に増資
1970年／資本金4950万円に増資
1976年／グループ会社 アンド栄光(株)設立
1983年／ヨーグルト工場を建設
1986年／ワッフル製造設備導入、製造販売開始
1989年／蒸しプリンラインを増設
1994年／「生クリーム入りヨーグルト」モンドセレクション金賞受賞
1995年／アイス製造用新工場建設
1996年／部門管理の手法「アメーバ経営の導入」
1998年／役職制度を廃止、資格制度へ移行
2001年／グループ5社体制に移行（栄屋乳業・アンド栄光・栄光・栄光システム・アンデイコ）
2003年／環境対策として、工場廃水の汚泥を一切出さない新廃水処理を導入
2005年／新資材倉庫を建設
2007年／アンド栄光(株) 東京量販課を移転
2008年／ＩＳＯ9001認証取得（アイスクリームの製造に関して）
2010年／ＩＳＯ22000認証取得（アイスクリーム・冷食の製造に関して）
　　　　　　新シューアイス工場を建設(出荷冷蔵庫、食堂を併設)
2012年／シューアイスを本格的に海外商品取引開始
2013年／省エネ対策としてボイラー燃料を重油からガスへ転換
　　　　　　新食感アイスバー発売・新シューアイスライン本格稼働
2016年／栄屋乳業☆創業70周年・海外社員旅行
2017年／関東生産拠点に向け、用地買収
2018年／愛知ブランド企業に認定
FSSC22000認証取得
2019年／新型スチームライン導入（2019年稼働）
2020年／栃木県佐野市に関東冷凍庫稼働
2021年／SDGs宣言
2022年／イクボス宣言
2023年／生産ライン可視化に向け、IoTシステム導入
平均年齢 40.2歳 （2023年12月時点）
正社員の平均年齢
平均勤続年数 18.1年 （2023年12月時点）
正社員の平均勤続（高卒入社の社員を多く採用していますので、平均年齢に対して勤続年数は小さい数字になっています）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 10名 17名
    取得者 5名 10名 15名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.1%
      （59名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別社内研修（新入社員、２・３年、中堅、ミドル）、海外研修
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 制度あり
社内技術認定（マイスター）制度
生産に必要とされる技術を項目別にして、希望者は社内試験を受けて
マイスターに認定されます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 6名 12名
    2022年 2名 5名 7名
    2021年 3名 7名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 12名 0名 100%
    2022年 7名 1名 85.7%
    2021年 10名 2名 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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