当社では「チャレンジ、スピード、徹底、責任」をスローガンとしています。そこには既成概念にとらわれないチャレンジをどんどん発信してほしい、そして行動に起こしてほしい、そんな思いが込められています。
各店舗では月一回、店舗スタッフ全員でお客さま満足度を高めるためのアイデアを話し合っています。話し合いの中心は若手社員。店長は発言をせず様子を見守りながら、若手社員のアイデアを多く取り入れるようにしています。このように、若いアイデアを集め、有言実行の場を設けることで、自ら考え行動していく人材を育てていく風土があります。
車は老若男女問わず、誰もが関わるものです。そのため車を販売する現場では多様な考え、ライフスタイルの人と関わることになるでしょう。
みなさんは学生のうちに、年齢や役割の枠を超えた人と接点を持って視野を広げ、仕事の現場でも多くの人と深いコミュニケーションをするための引き出しを増やしておくといいですよ。
いろいろな経験をして、好奇心と主体性を持って人や仕事と向き合っていく。そんな人が活躍できる環境があります。
【総務部総務グループ 課長 福田直希さん】