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最終更新日:2024/4/5
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【確かな基盤をもとに、次のステージへ向けた挑戦】「未来共創(みらいきょうそう)」をスローガンに掲げるアイテック阪急阪神。これまでに培った確かな基盤をもとに、ディープラーニング等AIを用いた新たなシステムを鉄道分野に導入するなど、常に時代の最先端を目指しています。鉄道やビル分野での豊富なシステム導入実績を活かし、最新のICT技術を社会全体へ提供しています。【充実した研修制度と、若手からチャレンジできる環境】入社後3ヵ月間は、新入社員研修で社会人としての基礎やITの知識を学びます。配属後9ヵ月間は、年齢の近いOJTリーダの指導のもと、業務を行いながら、ビジネスにチャレンジしていきます。2年目以降も、『一人ひとりが成長プランを設定』し、技術研修やビジネススキル研修を継続的に行います。さらに、自己啓発支援として通信教育補助や資格取得奨励金制度もあり、『自主的な能力開発』を全面的にサポートします。
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