最終更新日：2025/6/26

ホッコー(株)

正社員
既卒可

業種

その他電子・電気関連
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（その他製品）
その他メーカー
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4,500万円

売上高: 161億円（2024年3月） 183億円（2023年3月） 143億円（2022年3月） ※関連会社・海外子会社除く単体。

従業員: ■252名【2024年4月関連会社含まず】 ■平均年齢／38.2歳 ■平均勤続年数／16.2年

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会貢献　生活必需品　電線商材　創業77年老舗　年間休日１２０超　安定経営　初任給２８．５万円　愛知県春日井市配属　京都市右京区配属

★最終募集中★【内々定まで最短2週間】全学科対象！世界のモノづくりの発展に貢献しませんか。（2025/06/26更新）

伝言板画像

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福利厚生充実★社員を大切にする社風★
【地元密着】愛知県春日井市、京都市右京区で働きたい方！
人々の暮らしに重要な役割を担う日本のモノづくりに携わりたい方！
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会社説明会（WEB）では、仕事内容から社風まで、
動画も使ってわかりやすく正直に誠実にお伝えします！
ぜひ、ご参加ください。
お会いできるのを楽しみにしております。

【営業コース】
6月29日（日）13時

＜ホッコー株式会社の特徴＞

■創業77年続く、安定した経営☆
ホッコーが扱う商材『ワイヤー・ハーネス』は、人々の生活を快適にする多様な製品に組み込まれています。だからこそ、コロナにも負けず安定した経営ができています。

■充実したワークライフバランス☆
年間休日124日（2023年カレンダー実績）、有給休暇の取得率もよく、職場の仲間とフォローし合える環境です。

■新人研修は手厚くサポート☆
OFF-JT／OJTで社会人マナーなどの基本を学びます。その後、各現場／各部門で弊社のものづくりの流れや仕事内容を理解を深めます。
ワイヤー・ハーネスのことを知らなくても、しっかりサポートしますので安心してください。

職場環境

年間休日は123日以上、有給は1時間単位で取得可能！ワークライフバランスの取れた働き方ができます。
制度・働き方

フレックス制度や育児休暇など福利厚生が充実しており、休暇を取得しやすい環境です。
安定性・将来性

創業77年になる老舗の安定企業です。多業種の企業様とお取引があるため、今後も業績を伸ばせます。

会社紹介記事

パソコン、家電、遊技機器、産業用機械、物流…アレもコレも。世の中のニーズを語りだしたら、ありすぎて語りきれません。ホッコーの活躍フィールドは無限！配線加工の組合わせはお客様によって全く異なります。中国に大規模な生産工場を持ち、いかなる発注にも応える姿勢の当社は、大手取引先からその対応力を表彰されています。

: パソコン、家電、遊技機器、産業用機械、物流…アレもコレも。世の中のニーズを語りだしたら、ありすぎて語りきれません。ホッコーの活躍フィールドは無限！

: 配線加工の組合わせはお客様によって全く異なります。中国に大規模な生産工場を持ち、いかなる発注にも応える姿勢の当社は、大手取引先からその対応力を表彰されています。

電気機器の機能が高度化するほどに高まる　ホッコーの存在価値

働く人を大切にする会社、一人一人の頑張りをサポートする会社でありたいと思っています。そのための環境を整え、みなさんが活躍できるステージを準備して待っております。	私たちはワイヤーハーネスを扱うアセンブリーメーカーです。 …と、いっても馴染みがありませんね。ワイヤーハーネスとは、早い話が電気ケーブルの束です。電力を必要とするハードウエアであればどこにでも内蔵されています。人間の身体で言えば血管や神経と同じ役割を担う、電気機器になくてはならない存在です。そしてアセンブリーとは、パーツを組み立てること。多様の配線と材料を仕入れ、お客様のご希望に合わせて加工する。という役割を担っているのがホッコーです。皆さんに馴染みのあるモノで例えると… ○冷蔵庫 ○自動販売機 ○エレベーター ○シャワートイレ ○医療機器 ○ガス・給湯設備 ○自動車関連あるいは、産業用にも… ○溶接ロボット ○工作機械 ○自動倉庫普段何気なく使っているものの中に、当社のワイヤーハーネスあり！なのです。直接目には見えないけれど、人々の生活を支えています。人手不足が顕著な生産現場を支える産業用ロボットや、最先端産業の自動化推進に欠かせない機械など、産業の変化とともに自社の製品群は広がりつつあります。このように、あらゆる業界／業種のお客様とお取引することによって、当社は安定的に成長しています。今後は国内の足場をしっかりと維持しつつ、アジアを中心とした海外にも積極的な拠点展開を図っていきます。（副社長谷口亮平）

働く人を大切にする会社、一人一人の頑張りをサポートする会社でありたいと思っています。そのための環境を整え、みなさんが活躍できるステージを準備して待っております。

私たちはワイヤーハーネスを扱うアセンブリーメーカーです。
…と、いっても馴染みがありませんね。

ワイヤーハーネスとは、早い話が電気ケーブルの束です。
電力を必要とするハードウエアであればどこにでも内蔵されています。
人間の身体で言えば血管や神経と同じ役割を担う、電気機器になくてはならない存在です。

そしてアセンブリーとは、パーツを組み立てること。
多様の配線と材料を仕入れ、お客様のご希望に合わせて加工する。
という役割を担っているのがホッコーです。

皆さんに馴染みのあるモノで例えると…

○冷蔵庫
○自動販売機
○エレベーター
○シャワートイレ
○医療機器
○ガス・給湯設備
○自動車関連
あるいは、産業用にも…
○溶接ロボット
○工作機械
○自動倉庫

普段何気なく使っているものの中に、
当社のワイヤーハーネスあり！なのです。
直接目には見えないけれど、人々の生活を支えています。

人手不足が顕著な生産現場を支える産業用ロボットや、最先端産業の自動化推進に欠かせない機械など、産業の変化とともに自社の製品群は広がりつつあります。
このように、あらゆる業界／業種のお客様とお取引することによって、当社は安定的に成長しています。今後は国内の足場をしっかりと維持しつつ、アジアを中心とした海外にも積極的な拠点展開を図っていきます。

（副社長谷口亮平）

会社データ

プロフィール	当社が誕生したのは戦後間もない1947年。復興の必需品である電線を供給することが始まりでした。その後お取引先から『生産する機器それぞれに合った、扱いやすいワイヤーハーネスが欲しい。』と依頼されるようになり、部材を組み立てて製品にする【アセンブリーメーカー】としての地位が確立されました。 FA産業機械・ロボット・工作機械・家電製品・自販機・医療機器・建築用電線などを扱う、幅広い業種のお客様と取引することで高い技術力・提案力を構築してきました。おかげさまで創業77年以上続く老舗の安定企業として、これからも成長し続けます。【ホッコーのキーワード】＃愛知県＃京都＃春日井＃右京区＃西院区＃勤務地確約＃車通勤＃福利厚生＃初任給28.5万＃営業職＃製造管理職＃年間休日120日以上＃ほぼ転勤なし＃福利厚生＃充実 ◆ホッコーへの入社理由業界安定していて、人柄がよかった。風通しもよい。社会貢献が実感できる。やりがいがある。 ◆先輩の出身大学愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大谷大学、岐阜大学、静岡大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、名城大学、京都府立大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、京都橘大学、京都先端科学大学
事業内容	・ワイヤーハーネスの加工／組立／販売・電装ユニットの配線加工／組付け・電線・ケーブル・コネクター・端子の販売（電機・電子機器用、建設設備用、光ファイバーケーブル等）・工業用ゴム製品（Oリング）の販売・その他電子部品の販売、非鉄金属故地金の売買ワイヤーハーネスの一例です。電気で動く機器の内部の必需品として使われています。自販機や冷蔵庫など、私たちの暮らしに役立っています。

プロフィール

当社が誕生したのは戦後間もない1947年。復興の必需品である電線を供給することが始まりでした。その後お取引先から『生産する機器それぞれに合った、扱いやすいワイヤーハーネスが欲しい。』と依頼されるようになり、部材を組み立てて製品にする【アセンブリーメーカー】としての地位が確立されました。
FA産業機械・ロボット・工作機械・家電製品・自販機・医療機器・建築用電線
などを扱う、幅広い業種のお客様と取引することで高い技術力・提案力を構築してきました。おかげさまで創業77年以上続く老舗の安定企業として、これからも成長し続けます。

【ホッコーのキーワード】
＃愛知県＃京都＃春日井＃右京区＃西院区
＃勤務地確約＃車通勤
＃福利厚生＃初任給28.5万
＃営業職＃製造管理職
＃年間休日120日以上＃ほぼ転勤なし
＃福利厚生＃充実

◆ホッコーへの入社理由
業界安定していて、人柄がよかった。風通しもよい。
社会貢献が実感できる。やりがいがある。
◆先輩の出身大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大谷大学、岐阜大学、静岡大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、名城大学、京都府立大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、京都橘大学、京都先端科学大学　

事業内容

・ワイヤーハーネスの加工／組立／販売
・電装ユニットの配線加工／組付け
・電線・ケーブル・コネクター・端子の販売
（電機・電子機器用、建設設備用、光ファイバーケーブル等）
・工業用ゴム製品（Oリング）の販売
・その他電子部品の販売、非鉄金属故地金の売買

ワイヤーハーネスの一例です。電気で動く機器の内部の必需品として使われています。自販機や冷蔵庫など、私たちの暮らしに役立っています。

本社　郵便番号	486-0923
本社　所在地	愛知県春日井市下条町1151番地1
本社　代表電話番号	0568-85-3711
創業	創業77年を迎えました
設立	1947年5月27日
資本金	4,500万円
従業員	■252名【2024年4月関連会社含まず】 ■平均年齢／38.2歳 ■平均勤続年数／16.2年
売上高	161億円（2024年3月） 183億円（2023年3月） 143億円（2022年3月） ※関連会社・海外子会社除く単体。
関連会社	(株)エルヴェルツ大連名興工業有限公司香港北興有限公司北興国際貿易（上海）有限公司蘇州昊姆斯機電有限公司 Hokko Europe GmbH
事業所	【本社・春日井事業所】愛知県春日井市下条町1151番地1 【京都支店】京都市右京区西院高田町32番地【テクノラボ一宮】愛知県一宮市春明字裏山38番地1
身近な処にホッコーあり！	みなさんのご自宅にある冷蔵庫やシャワートイレ、外に出てみれば自動販売機や生活家電など日々の生活の中で何気なく使用している製品を介して、すでに当社の製品の活躍に触れていただいているのです。当社のものづくりは、一見するだけでは知り得ない、見えない奥深いところから人々の生活を支える『社会貢献』であると確信しています。
ものづくりのホッコー	当社は、あらゆる機器に内蔵される配線＝『ワイヤーハーネス』を扱うアセンブリ・メーカーです。アセンブリとは、『加工する・組み立てる』ということ。多種の配線と部材を仕入れ、お客様の製品にマッチングするようご希望に合わせて配線を加工していく『ものづくり』メーカーなのです。そうしてできた当社の製品が、お客様によってさらなる製品に組み込まれていきます。
ワイヤーハーネスって？	『ワイヤーハーネス』って何？馴染みがないと思いますが、実は身の周りにある家電や電子機器、産業機械など多くの製品に内蔵されており、電気を通すための、いわば「血管」や信号を送る『神経』的役割を担います。製品の多様化に合わせ、求められる電線加工も多種多様。今後も需要は拡大していきます。
創業77年！	多業種の企業様とお取引があるため、限られた業界の売上に頼ることなく業績を伸ばせることが最大の強み。経営は安定しております。おかげさまで、創業75年以上となる老舗メーカーです。
ワークライフバランス	完全週休2日制で年間休日は123日以上。有給休暇も最大20日付与され取得率も高いです。残業は少なく、18時までにはほとんどの社員が退社しています。残業時間：本社平均「11時間程度／月」本社・春日井事業所への通勤には車が便利！社内無料駐車場完備。京都支店は最寄駅より徒歩10分と好立地です。「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業です。 ※2019年12月に認証されました。「あいちワークライフ・バランス推進運動2024」 ※2022年4月から毎年参画。「フレックスタイム制」を導入しました。　◇コアタイム：10時～15時　◇フレキシブルタイム：8時30分～10時、15時～19時　※2020年3月より運用開始しました。
研修制度	【内定時】　内定者研修あり。スマホを使用したモバイルナレッジ様々な業界、業種の企業への圧倒的な支援実績があります。【入社後】愛知県で1.5ヵ月の外部研修あり。各企業の新卒者による集合型研修です。OFF-JT（22日の期間で176時間）上記終了後、10月1日配属まで社内OJT研修あり。【配属後】外部研修機関と契約。（ALL DIFFERENT）集合型研修で、複数の研修から選択できます。IT実用実務（Word・Excel・PowerPoint・Eラーニングも実施しています。
沿革	1947年 5月 (株)北興商会（現　ホッコー(株)）誕生創業者　谷口次郎 1947年 11月名古屋市中区に名古屋出張所開設 1958年 8月愛知県春日井市下条町1151-1に工場新設 1966年 8月京都府京都市から愛知県名古屋市へ本店移転。京都は営業所とする。 1984年 5月 (株)北興商会からホッコー(株)に商号変更、同時に京都営業所を京都支店に昇格 1985年 6月資本金4,500万円に増資 1994年 7月当社の100％出資による現地法人大連北興電束線有限公司（資本金1億500万円）を設立 1997年 7月当社の100％出資にて香港北興有限公司を設立。海外製品調達及び電線販売を目的としている 1998年 5月大連北興電束線有限公司が『ISO9002（1994の認証）』を取得 2001年 5月春日井事業所で『ISO14001認証』取得 2002年 7月中国、大連市郊外庄河市に大連名興工業有限公司を設立 2003年 9月大連名興工業有限公司工場を建設 2004年 12月全社で『ISO14001認証』取得 2010年 10月全社で『ISO9001認証』取得 2013年 5月中国上海市に北興国際貿易（上海）有限公司を設立し営業を開始 2013年 10月本社機能を、名古屋市中区葵1-27-24から、愛知県春日井市下条町1151-1へ移転 2016年 10月群馬県佐波郡に(株)エルヴェルツを設立 2019年 4月愛知県一宮市にテクノラボ一宮を設立 2020年9月ＦＡロボット工場を設立（本社・春日井事業所内） 2022年５月ドイツ　バイエルン州　エアランゲン市にユーロ法人 Hokko Europe GmbH設立 2023年　4月新食堂棟が完成。104名収容

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり　当社では、日頃よりセミナー受講を支援し、従業員ひとりひとりのスキルアップをサポートしています。 ■内定者向けに、携帯アプリを活用した研修を行い、社会人知識を身につけるフォローしていきます。（モバイルナレッジ）　◇各自スマートフォンを利用して、社会人としての心得を個別学習　など ■入社後は「新入社員研修」でしっかりサポートします。　◇約1.5ヶ月の外部機関による【OFF-JT】研修受講　◇約4ヶ月間かけて社内各部署で専門知識を学ぶ【OJT】実施 ■従業員それぞれが目指すスキルアップをサポートするため、提携する外部機関が実施　するセミナーから、自分に合った研修を選択して受講していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり社員スキルアップ外部研修（外部研修機関と契約）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり製造部／QC検定取得制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学、京都府立大学、九州大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大谷大学、関西大学、岐阜大学、京都華頂大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、静岡大学、上智大学、椙山女学園大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、同志社大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、法政大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　大卒４名 2023年　大卒7名　短大卒1名 2022年大卒6名、高卒 1名 2021年大学院卒 1名、大卒5名（既卒者含む） 2020年大学院卒 1名、大卒 3名、高卒 1名 2019年大卒 1名、高卒 2名 2018年大卒 7名、高卒 2名
採用実績（学部・学科）	経済学部／経営学部／商学部／外国語学部／文学部／文化情報学部／心身科学部／法学部／人文学部／教育学部／国際関係学部／理工学部／人間健康学部／工学部／現代社会学部／現代ビジネス学部／総合政策学部／

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	2名	8名
2022年	4名	3名	7名
2021年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	8名	0名	100%
2022年	7名	1名	85.7%
2021年	6名	1名	83.3%

先輩情報

どんな仕事も前向きに努力する。: Ｈ.Ａ

2020年入社

25歳

愛知大学

人文社会学科

営業部

営業スタッフ

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp53099/outline.html
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