最終更新日：2024/8/19

大栄不動産(株)

業種

不動産
不動産（管理）
住宅
建築設計
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 東京都

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

募集コース

コース名	総合職デベロッパー業務とビル賃貸をメインに、不動産仲介やパーキング事業など、多岐にわたる不動産業に携わることができます。
雇用形態	正社員
配属職種	総合職／営業職　ビル事業部門【賃貸事業・企画事業】東京・埼玉を中心に、オフィスビルや商業施設の企画・開発・運営を展開するデベロッパーとして、多様化するお客さまのニーズに合わせながら、機能的で快適な空間を提供します。近年では、市街地再開発事業に加えて、商業施設・物流施設・ビジネスホテル・研究施設等への投資を進めており、新たな収益機会獲得に向けた事業も積極的に行っています。
配属職種2	総合職／営業職　不動産営業事業部門【仲介・CRE戦略支援・産業団地開発・鑑定】当社の強固な情報ネットワークと専門的かつ幅広い知識を生かしたCRE（企業不動産）戦略支援、有効活用の提案等のソリューション事業、売買仲介サービス等を提供しています。地域の発展に寄与する産業団地の開発に加え事業資産の評価査定や鑑定業務なども行います。
配属職種3	総合職／営業職　住宅事業部門【マンション開発・分譲事業ほか】首都圏を中心にマンション・戸建住宅分譲事業を行っています。当社の持つ信用力とノウハウを生かして、お客さまから高く支持される住宅を提供します。単独事業に加え、大手不動産会社との共同事業も展開しています。
配属職種4	総合職／営業職　パーキング事業部門【駐車場事業・駐輪場事業】首都圏を中心に、不動産オーナーに向けて駐車場・駐輪場としての資産活用を案内。企画から管理・運営までのサービスをワンストップで提供します。相続などで放置されている遊休地などを有効活用し、仲介部門とも連携しながら、資産として運用するためのアドバイスなども行います。
配属職種5	総合職／営業職　営業ソリューション部門【買取再販・CO2削減】開発が難しい土地や古くなったホテル、マンションなどの中古物件を取得し、付加価値を加えて新たに売却するバリューアップ・買取再販などのソリューション事業に取り組んでいます。 CO2削減を目的とした「再生エネルギーを導入した建築物開発」など、新規事業にも取り組んでおり、環境保全にも貢献しています。
配属職種6	総合職／管理部門本社ならびにグループ会社の本社機能（経営管理・人事・総務・経理他）を幅広く担います。
配属職種7	総合職／技術職入社後は設計業務をはじめとする技術的な業務を担当します。開発事業を中心に、所有不動産の運用方針や企画の立案等を行います。社内のさまざまなバックアップ制度を活用し、一級建築士をはじめとする資格を取得してキャリアアップを図ることが可能です。 ※建築系学科卒業の方が対象になります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出締切日：2024年3月31日 My CareerBox 適性検査面接（個別） 3回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時
選考方法	エントリーシート・適性検査・筆記試験・面接3回
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学　卒業見込みの方	（月給）226,800円	226,800円
大学院　卒業見込みの方	（月給）241,500円	241,500円

試用期間なし

固定残業制度なし

モデル月収例

学部卒/借家/扶養家族なし：266,800円（家賃補給金40,000円含む）
※その他、時間外勤務手当、通勤手当（全額）の諸手当をお支払いします。

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、家賃補給金、深夜勤務手当、休日出勤手当　他

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

123日

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）-2023年実績
　年間休日：123日
　有給休暇：最大20日（繰越あり）
　※1年未満10日、翌年2年未満12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日

休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、介護休暇、永年勤続休暇、療養休暇、結婚休暇、忌引き休暇、法要休暇、裁判員休暇　他

待遇・福利厚生・社内制度

チャレンジ制度、グローバル人材育成研修、35歳以上人間ドック受診（配偶者補助金あり）、奨学金返済補助、時短勤務制度（小学校入学まで）、カフェテリアプラン

※チャレンジ制度：選抜試験合格者を社外研修期間へ派遣する制度（早稲田大学院ファイナンス研究科、慶応丸の内シティキャンパス等）