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最終更新日：2024/6/24
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社内制度である「同好会活動」も盛んに行われています。参加は自由で7割程の社員が参加しています。チームワークの良さもエス・ジーの魅力の一つです。
『上下関係をあまり気にしないで自由に発言できる』という会社の雰囲気は、エス・ジーの大きな特長だと思います。頭ごなしに物事を進めるのではなく、社員からの「あーしたい、こうしたい」といった意見を先輩や上司は耳を傾け、話し合いながら物事を進めます。エス・ジーの社員はこういうやり取りを当たり前と思っているようですが、様々な社員の意見を聞いていると話が進まない、組織がまとまらないといった困った部分も出てくるので、社員の意見＝社員の自主性にしっかりと向き合うということは組織運営において意外と難しいことではないでしょうか。それでも、当社では創業から伝統的にこの社風を重んじて、社員同士の人間関係を築いてきました。 社員の自主性を重んじる、やりたいと思うことを尊重するという方針は、同好会活動への支援にも表れています。当社では「社員交流」「健康維持」の一環としてサークルのような「同好会制度」を設けており、会社は同好会に対して活動資金の援助を行っています。もちろん、同好会に参加するかは個人の自由で、「仕事以外は家でゆっくり休みたい」という人もいますし、強制などはありません。一緒に働く社員同士、共有できる趣味があるなら一緒に楽しんじゃおう！という感じで活動しています。また、同好会の参加者は若手からベテラン社員、そして色々な部署からも人が集まるので、上司・部下など関係なく交流できますし、普段は見ることのできない意外な一面を発見することもあったりします。 話は変わりますが、システム開発というと一日中1人でパソコンを相手に仕事をしているというイメージがあるかもしれません。しかし、顧客のニーズをしっかり汲み取ったり、チームで開発を行うなど、システム開発には「人とのコミュニケーション」も非常に重要になってきます。顧客が満足できるようなサービス・製品を提供するには、技術力だけではなくコミュニケーション力も必要になる為、こういう部分でエス・ジーのチーム力は育まれてきました。 エス・ジーには『社員の思いや、やる気』をしっかり受け止める土壌があります。「自分の意見を聞いて欲しい」「色々な仕事に携わってみたい」「組織の一員として活躍したい」という感じで『自主的に動きたい』という人にとっては、非常に働きやすい環境があると思います。
開発分野の幅広さと、長年にわたって培われた高い技術力により、様々な開発業務に携わることができるのが魅力です。
＜大学＞ 青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、岡山大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、相模女子大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、弘前大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学、和洋女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 上野法律ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、札幌情報未来専門学校、情報科学専門学校、戸板女子短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、船橋情報ビジネス専門学校
