(株)アルファ【東証スタンダード市場上場】

自社のDX（デジタルトランスフォーメーション）
DXとは「業務をデジタル化することで、
より本質的な業務スタイルに変えていく」ことを目的とした活動です。

簡単なイメージで言うと、Excelでひたすら集計するような手作業は自動化で省略し、
“自動集計してある情報を活用して、いかに良い製品をつくるか”に注力します。

デジタル化へのシフトをお手伝いするのが私の仕事ですが、
アルファは歴史の長い会社のため、まだまだ昔ながらのアナログ業務も多くあり、
やりがいは十分です。

デジタル化（改善）が進んだときに、皆さんに喜んでもらえることを楽しみに取り組んでいます。

提案したタレントマネジメントシステムの導入決定
DXを担当してから、様々な部署の困りごとを伺ってきました。

アルファは人材育成として、
資格奨励やキャリア面談などのサポートはしっかり行っているものの、
それぞれの情報がExcelなどで個々に保管されているため、活かしきれていない、
という課題もその中の1つです。

情報が連動されれば分析しやすくなり、
従業員の適正判断や今後のスキルアップ計画にも役立てることができるため、
データベースを活用したデジタル化（タレントマネジメントシステムの導入）を提案しました。

新たにシステムを導入することは、
沢山の労力や費用がかかるので簡単ではないのですが、
提案した内容に賛同いただき、導入が決定しました。

活用への期待が高まっていることも感じますし、
また新しいことに挑戦することができて嬉しく思います。

もともと設計系のシステムに興味があり、
そちらを横浜で探していたところアルファの求人に辿り着きました。

職務内容、年間休日や福利厚生などがしっかりしていたこともあり、
魅力を感じたのが応募のきっかけです。

実際に面接に伺った際、正直に言うとJR沿いではなかったので少し遠いかなと感じました。
ですが受付で迎えに来てくださった方、面接してくださった方々、
皆さんが親しみを込めて接してくださったので話しやすく、
アルファにお世話になる事に決めました。

気付けばもう、そこから7年経っているみたいです。

最初は分からないことも多いかと思いますが、いくつか会社を見ていくうちに、
興味を惹かれるものや自分が重視したいことの傾向が分かってくると思います。
知りたいことがあったら、先輩方にどんどん聞いてみてくださいね。

おそらく今後、どの会社に入られても一番必要になってくるのは「教わる」ことなので、
ぜひ練習も兼ねてたくさん質問して、良い会社を見つけてください。

その候補に、アルファも入れて頂けたら嬉しく思います。