(株)東海理化電機製作所

昨年までは金属材料を専門としてきましたが、今年から部の企画業務、分析技術に関する業務も担当しており、専門外ですが幅広く部内の業務を管轄することになりました。

今年2月には社内向けに「材料技術展示会」を開催しました。これは各自が開発してきた材料を設計部門に知ってもらい、製品に採用してもらうことを目的としたもので、それぞれが営業マンとなり、様々な工夫を凝らしてお客様である設計者にアピールします。
このような場を企画運営することで、若いエンジニアが自分たちの仕事にプライドを持ち、大きく成長する姿を目の当たりにすることができました。準備には多くの労力が必要ですが、それ以上に大きなやりがいを感じた瞬間でした。

今まではエンジニア・材料開発者としてその材料が製品に採用され世に出ていくことが最も大きなやりがいでした。現在はマネージャとして後輩たちが持てる能力を最大限に引き出して活躍していくことがやりがいとなっています。

専門外の分野を担当することで、戸惑いや不安もありますが、仕事の幅を広げて自分の成長につながる、新たな喜びがあると感じています。

チャレンジしたいことに対しては積極的にサポートがあり、仮に失敗しても寛容に受け止めてもらえます。部の壁を超えた協力・連携も強く、様々な部署が一丸となって大きな目標に向かっていく姿勢が随所に見られます。
現在の部署は他部署に比べて年齢層が低く、仕事だけでなくプライベートの話しもしやすい雰囲気で、上司への相談も気軽にできます。
それぞれが専門性の高い業務を行っており、スケジュール管理も各自に任されていることから、
休みが取りやすく、出社時間・退社時間の自由度も高く、家庭や自分の時間・趣味との両立もできます。

様々な事象に対して「なぜ？」と疑問を持って主体的に取り組んで、周囲と連携しながら自分なりの答えを導き出すことができる人。専攻が異なっていてもエンジニアとして必要なものは変わりません。
以下に毎年新入社員向けにお伝えしていることをご紹介しておきます。


　●心身ともに健康である人
　●地味なことでもコツコツ努力できる人
　●探究心旺盛な人
　●独善的にならず、周囲の人と連携できる人
　●自分の考えを簡潔に表現できる人
　●広い視野から、現在の業務を見つめられる人