(株)東京建設コンサルタント

――この会社に入社した理由
鮫島／大学院では景観研究室に所属し、学んできた景観に関する仕事に就きたいと考えたところ、研究室OBが当社で働いている縁で九州支社を見学しました。学生を歓迎してくれる社内の雰囲気の良さに心惹かれ、技術力を磨きながら堅実に仕事している社員たちの姿勢に共感を覚え、当社で頑張っていくことにしました。

滝口／学生時代は主に水理学について専攻していました。最初は公務員志望でしたが、当社で1ヶ月にわたりインターンシップとして働いた際、建設コンサルタントならば身につけた水理学をダイレクトに活用できると実感し、方向転換しました。配属先の本部長から掛けられた「クライアントは公的機関だが、その背景にいる国民のために役立ちたいとの思いで仕事している」との言葉も心に響きましたね。

水野／3DCADを活用した土木全般の効率化を学んでいた私は、土木系ではITとの親和性が高い建設コンサルタントへの就職を考えていました。当社は大学院の研究室と共同研究を進めていたこともあって、どのような事業を営んでいるのかがわかりましたし、社内の雰囲気の温かさも知っていたので、おのずと働いてみたいという気持ちが芽生えました。

――現在の仕事内容
水野／堤防や水門といった河川構造物の設計に携わっています。関東近郊の河川を調査し、堤防等の適切な配置や構造を具体的にイメージした上で、設計、計算を行い、施工計画を立案するというのが大まかな仕事の流れです。私が入社した当時は3DCADの黎明期で、部署内では私が率先して技術の確立に取り組むなど、最初から重要な役割を担うことができました。

鮫島／「かわ」と「まち」が一体となった地域づくりを行うべく、さまざまな形での計画作りに取り組んでいます。例えば、歴史的な背景がある街並みに、奇抜な堤防を作って景観を壊すわけにはいきません。地域の住民や自治体、工事関係者の方たちと地道に意見を交わし、あるべきまちの形を一つずつ探り続けています。

滝口／1年目の頃は、自治体のハザードマップのもとになる浸水想定に携わり、数値解析などに取り組んでいました。4年目からは河川整備計画に携わり、より高度な数値解析をするシーンが多くなっています。現在主に担当しているのは信濃川流域で、過去の洪水の情報などを調べ、解析したデータと組み合わせながら最適な計画の立案を目指しています。

――印象に残っている業務
滝口／2年ほど前、通常業務と並行し新技術開発に臨みました。洪水予測に欠かせない解析モデルの最新版を全拠点で導入するにあたり、操作マニュアル作成、データ整理など準備を進めました。初めての経験で不安も大きかったのですが、それほどの仕事を任される立場になったのだと自分の成長を感じるきっかけになりました。

鮫島／京都の嵐山地区での氾濫対策として堤防設置を提案した際、著名な観光地の景観を損ねないよう、周りの風景と調和した可動式の壁のデザインを検討しました。地域の学識者、住民、発注者など、多様な立場の人にわかりやすく解説するため、専門用語をかみ砕いて説明資料を作成し、根拠となる資料も添えながら丹念に話し合いを進めた結果、なんとか形にすることができました。

水野／私が最初に担当したのは信濃川の堤防設計でした。業務に着手したとき、実は全く測量が進んでおらず、このままでは納期に間に合わないという状況に追い込まれていました。そこで国土地理院が公開している地形図の3Dデータを参考に、想定の設計を予め作り、測量後に実データと照合してすぐさま修正する形を取りました。自分が学んできたことが生かされたのは自信となりました。

――仕事のやりがい
鮫島／クライアントから示される課題は一つひとつ異なっているだけに、コンサルタントの仕事には正解がありません。それでも、かかわる全員が「そうだよね」と納得できる成果を作るまで、長い道のりをかけて答えを導いていくプロセスにやりがいを見出しています。先ほどの京都の案件では実寸大の堤防の模型を川に設置するなどして、具体的に見える形で納得を引き出しています。

滝口／命を守る大切な仕事に携われること自体がやりがいです。洪水予測をしていたときは、クライアントからの「新モデルの予測精度が良くなってるよ」との声がモチベーションになりました。発注者をはじめ関係者の方々と意見を交わし、ようやく形になった洪水予測システムが、現地で無事に稼働している姿には嬉しさを覚えます。

水野／現在、部署内で3DCADに関することは「水野に聞けばいい」という状況にあり、頼りにされている実感が励みとなっています。また、入社した頃に設計した構造物が、5～6年の時間をかけてようやく形になっており、自分が描いた設計が具現化していることに責任とやりがいを感じています。

――今後の目標
滝口／これまではプレイヤーとして解析業務等に専念していればよかったですが、管理職となった今、マネジメントスキルを磨く必要が出てきています。上司の立ち居振る舞い方を参考に、後輩たちを引っ張っていくスキルを身につけるつもりです。もちろん技術に関しても継続して知識を蓄えていく考えですが、基礎となる部分をないがしろにせずに学ぶのが大切だと思っています。

水野／気候変動等の影響により洪水被害が多くなってきている昨今、当社でも水害対策に関する業務が増えています。私も令和元年東日本台風で氾濫した千曲川の遊水地づくりに携わった経験があります。今後は管理技術者として全体を統括する立場でそのような規模の大きな業務を担えるよう、早期の技術士資格の取得を目指しています。

鮫島／一部の業務では主担当も経験しましたが、私もまだまだ上の人のサポートを受ける立場です。仕事を終えた後に達成感を覚えながらも、「もっと良くできたかもしれない」と後悔するケースも少なくありません。そうした経験も一つの糧としてさらなる成長を果たし、クライアントからも社内からも信頼される技術者に成長したいですね。

――会社の雰囲気
鮫島／所属する九州支社は従業員約50人のコンパクトな組織だけに、上下の垣根もなく何でも言いやすい雰囲気が広がっています。学生時代に見学して垣間見た社員の人柄の良さは、入社後も変わらずに感じ続けています。一人ひとりが、小手先ではなくしっかりと技術を形にしようとしているのも当社の強みです。より高みを目指したいと思えるような刺激を受けながら業務に取り組める環境です。

滝口／裁量を持って自由に働けるのが当社の良いところです。かといって放任主義ということでもなく、何でも相談に乗ってくれる上司がいるのは心強い限りです。また、学ぶ場所も豊富に用意されており、週1回、業務中に開かれる講習会では、自分の専門分野以外にもさまざまな知識を身につけることができます。学会や外部の研修会への参加がしやすいのもありがたいですね。

水野／当社では近年、積極的に労働環境改善のための対策を進めており、一昔前に比べるとかなり自分の時間を確保することができています。時差出勤制度があるので人によっては10時出社を選択していることもあります。私の場合、忙しいときには朝7時半に出社して、早く帰るというのを心がけています。