最終更新日：2024/10/3

北海道マツダ販売(株)

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,000万円

売上高: 321億円（2023年3月）

従業員数: 900名（2023年4月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「走る歓び」が「生きる歓び」につながる世界へ。人々がいきいきと前向きになっていく、そんな未来へ。わたしたちと一緒に走りませんか？

会社紹介記事

北海道の地で７０年にわたりお客様に選ばれ続けてきた北海道マツダ販売株式会社。全道に４５店舗展開する全国屈指の規模を誇るマツダ系ディーラーです！先進安全技術を標準装備の安全性能、見るものを魅了しオーナーの所有感を満たす「魂動デザイン」、安定の走破性能から本当の「走る歓び」を人に伝える魂の宿ったクルマ。

: 北海道の地で７０年にわたりお客様に選ばれ続けてきた北海道マツダ販売株式会社。全道に４５店舗展開する全国屈指の規模を誇るマツダ系ディーラーです！

: 先進安全技術を標準装備の安全性能、見るものを魅了しオーナーの所有感を満たす「魂動デザイン」、安定の走破性能から本当の「走る歓び」を人に伝える魂の宿ったクルマ。

マツダのクルマならではの魅力があります。

〈上〉営業職/成田係長代理〈下〉整備職/粒羅君	私は学生時代就職活動をする中、色んな企業のお話を聞きましたが「2台目は工場から」とお客様との繋がりを大切にしている北海道マツダに魅力を感じたのが入社のきっかけでした。入社前は車会社なので「車が好きで、整備関係に詳しくないとついて行けない」というイメージがありましたが、入社後には研修があり店舗に配属後も先輩スタッフがわかりやすく丁寧に教えてくれたのでスムーズに仕事をする事が出来ました。営業職で入社したので「沢山車を売りたい！」と思っていましたが当然、最初から全てが上手くいく訳ではありません。しかし、一年また一年と月日がたつ毎にお客様との信頼関係ができて少しずつですが、販売出来るようになって行きました。入社から10年経った今では、仕事をする上でお客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案を意識しています。「車の事なら、北海道マツダの成田」と声を掛けていただける事を目標に頑張っています。 <江別店　営業職　係長代理　成田慶祐さん／2013年入社> 入社のきっかけは、専門学生時代当社の社内競技大会を見学した時に出場していた選手に憧れ自分も大会に出場してみたいと思ったことからでした。当社は、通常業務の他に技術力を競い合う大会があります。大会に出場する事でお互いを高め合い、技術や知識に自信を持てる所が北海道マツダの魅力だと感じます。通常業務は一般整備・車検・洗車・新車の仮装など始めは覚える事がたくさんあります。しかし入社後は現場で役立つ研修が年に3回程あります。実際に配属されてからも現場ではマンツーマンの指導をしてもらえるので、安心して作業に取り組む事が出来ます。当社はマツダ車以外にも、他のメーカー、外車などさまざまな車両が整備できるのも魅力の一つです。メーカーの縛りなくたくさんの知識を得る事が出来る会社です。 2018年には入社3年以内の若手エンジニアが出場できる、全国ユース大会（全国上位18名）に出場する事が出きました。結果は全国3位の成績で自分でも驚いています。今後は技術を向上させ、更にワンランク上のサービス技術大会に出場する事を目標に置いています。 <東苗穂店　整備スタッフ　粒羅融丞さん／2016年入社>

〈上〉営業職/成田係長代理〈下〉整備職/粒羅君

私は学生時代就職活動をする中、色んな企業のお話を聞きましたが「2台目は工場から」とお客様との繋がりを大切にしている北海道マツダに魅力を感じたのが入社のきっかけでした。

入社前は車会社なので「車が好きで、整備関係に詳しくないとついて行けない」というイメージがありましたが、入社後には研修があり店舗に配属後も先輩スタッフがわかりやすく丁寧に教えてくれたのでスムーズに仕事をする事が出来ました。

営業職で入社したので「沢山車を売りたい！」と思っていましたが当然、最初から全てが上手くいく訳ではありません。しかし、一年また一年と月日がたつ毎にお客様との信頼関係ができて少しずつですが、販売出来るようになって行きました。

入社から10年経った今では、仕事をする上でお客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案を意識しています。「車の事なら、北海道マツダの成田」と声を掛けていただける事を目標に頑張っています。

<江別店　営業職　係長代理　成田慶祐さん／2013年入社>

入社のきっかけは、専門学生時代当社の社内競技大会を見学した時に出場していた選手に憧れ自分も大会に出場してみたいと思ったことからでした。

当社は、通常業務の他に技術力を競い合う大会があります。大会に出場する事でお互いを高め合い、技術や知識に自信を持てる所が北海道マツダの魅力だと感じます。

通常業務は一般整備・車検・洗車・新車の仮装など始めは覚える事がたくさんあります。しかし入社後は現場で役立つ研修が年に3回程あります。
実際に配属されてからも現場ではマンツーマンの指導をしてもらえるので、安心して作業に取り組む事が出来ます。

当社はマツダ車以外にも、他のメーカー、外車などさまざまな車両が整備できるのも魅力の一つです。メーカーの縛りなくたくさんの知識を得る事が出来る会社です。

2018年には入社3年以内の若手エンジニアが出場できる、全国ユース大会（全国上位18名）に出場する事が出きました。
結果は全国3位の成績で自分でも驚いています。今後は技術を向上させ、更にワンランク上のサービス技術大会に出場する事を目標に置いています。

<東苗穂店　整備スタッフ　粒羅融丞さん／2016年入社>

会社データ

事業内容	■自動車（新車／中古車）の販売 ■自動車の点検・整備 ■自動車の部品・用品販売 ■保険代理業（損害保険／生命保険）【取扱車種】 ◎スポーツ…MAZDA3・ロードスター ◎SUV…MX-30・CX-30・CX-5・CX-3・CX-60・CX-80 ◎コンパクト…MAZDA2 ◎軽自動車…フレア・フレアワゴン・フレアクロスオーバー・キャロル・スクラム ◎商用車…タイタン・ボンゴ・ファミリアバン人気の「ロードスター」を前にすると、ついつい気合が入ってしまいます！

本社郵便番号	060-0032
本社所在地	北海道札幌市中央区北2条東1丁目1番地
本社電話番号	011-221-9181
設立	1953年8月1日
資本金	5,000万円
従業員数	900名（2023年4月）
売上高	321億円（2023年3月）
平均年齢	43歳（2023年3月）
代表者	代表取締役　横井　隆
事業所	本社／札幌市販売網：全道45店舗（函館地区を除く）札幌第一地区：　　　　　札幌店・清田店・山鼻店・厚別店・東月寒店　　　　　藻岩店・江別店・白石店・豊平店・北広島店　　　　　（10店舗）　　　　　札幌第二地区：　　　　　琴似店・札幌苗穂店・西町店・東苗穂店・麻生店　　　　　発寒店・小樽店・手稲店・余市店　　　　　（9店舗）　　　　道央道南地区：　　　　　千歳店・室蘭店・北空知店・静内店・岩見沢店　　　　　苫小牧店・苫小牧東店・伊達店・美唄店　　　　　（9店舗）道東地区：　　　　　釧路店・帯広店・帯広幕別店・根室店・中標津店　　　　　清水店・厚岸店・本別店　　　　　（8店舗）道北地区：　　　　　旭川店・北見店・神居店・稚内店・留萌店　　　　　東光店・網走店・名寄店・士別店　　　　　 (9店舗) 　　　　　　　　　その他事業所：　　　　　法人営業部　　　　　東橋BPセンター　　　　　手稲UCL 　　　　　部品部　（札幌支店・旭川支店・函館支店）
売上高推移	決算期　　売上高　―――――――――― 　2023.3　　321億円　2022.3　　277億円　2021.3　　280億円　2020.3　　303億円　2019.3　　320億円　2018.3　　311億円　2017.3　　293億円　2016.3　　307億円　2015.3　　288億円　2014.3　　303億円　2013.3　　290億円　2012.3　　253億円
関連会社	（株）シュテルン札幌（株）シュテルン高井戸（株）マツダレンタリース北海道（株）マツダ自動車教習所（株）鉄工団地自動車学園（株）八王子中央自動車学校北海道ロード・ヘルプ（株）（株）函館マツダ
沿革	1953年 8月北海道マツダ販売(株)を設立取締役社長／横井七之助　資本金／1,000万円本社／札幌市北5条東2丁目 1955年11月本社移転本社／札幌市北2条東1丁目（現住所） 1956年10月増資（資本金2,000万円） 1963年 9月増資（資本金5,000万円） 1976年10月増資（資本金1億円） 1979年 7月代表取締役社長に横井久氏就任 2010年 1月 (株)マツダアンフィ二北海道と合併統合 2012年 4月代表取締役社長に横井隆氏就任 2023年 8月創業70周年を迎える 2024年 4月（株）函館マツダの全株式をマツダ（株）より取得し子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり営業職：新入社員導入研修、新人営業スタッフ研修、営業スタッフレベルアップ研修整備職：新入社員導入研修、新入社員サービスメカニック研修、マツダ資格研修、サービスアドバイザー研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、室蘭工業大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌市立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、東海大学、酪農学園大学、旭川大学、明治大学、日本大学、専修大学、仙台大学、弘前大学、福島大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校赤門自動車整備大学校、旭川工業高等専門学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校北日本自動車大学校、札幌科学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道科学大学短期大学部北見高等技術専門学院帯広高等技術専門学院釧路高等技術専門学院函館高等技術専門学院旭川高等技術専門学院ほかもっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　2021年　　　2022年　　　2023年　　　2024年大学卒　　　05名　　　　10名　　　　11名　　　　 03名　　　　 14名短大卒　　　19名　　　　23名　　　　15名　　　　 11名　　　　 13名高校卒　　　05名　　　　10名　　　　09名　　　　 07名　　　　 06名

採用実績（学校）

＜大学＞
小樽商科大学、北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、室蘭工業大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌市立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、東海大学、酪農学園大学、旭川大学、明治大学、日本大学、専修大学、仙台大学、弘前大学、福島大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校赤門自動車整備大学校、旭川工業高等専門学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校北日本自動車大学校、札幌科学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道科学大学短期大学部

北見高等技術専門学院
帯広高等技術専門学院
釧路高等技術専門学院
函館高等技術専門学院
旭川高等技術専門学院ほか

採用実績（人数）

　　　　　2020年　　　2021年　　　2022年　　　2023年　　　2024年

大学卒　　　05名　　　　10名　　　　11名　　　　 03名　　　　 14名
短大卒　　　19名　　　　23名　　　　15名　　　　 11名　　　　 13名
高校卒　　　05名　　　　10名　　　　09名　　　　 07名　　　　 06名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）