最終更新日：2025/3/31

西武建設(株)【ミライト・ワングループ】

正社員
既卒可

業種

建設
建設コンサルタント
住宅
住宅（リフォーム）
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 110億円

売上高: 669億6,200万円（2023年期）

従業員: 703名（2024年3月末日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

西武建設は、ミライト・ワングループに属するゼネコンです。

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

西武建設(株)のページをご覧いただきありがとうございます。
西武建設はミライト・ワングループに属しており、埼玉県内土木・建築工事において売上高NO.1です（帝国データバンク調べ）。

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種類も規模もさまざまな土木・建築工事を手掛ける同社。西武鉄道「所沢駅」（写真）の大規模改修工事（駅舎・店舗・駐車場）など、豊富な実績を築き上げてきました。新入社員研修をはじめとする教育・研修制度、資格取得支援制度も充実。20代後半から30代前半で現場の所長・責任者を務めている社員もいます。

: 種類も規模もさまざまな土木・建築工事を手掛ける同社。西武鉄道「所沢駅」（写真）の大規模改修工事（駅舎・店舗・駐車場）など、豊富な実績を築き上げてきました。

: 新入社員研修をはじめとする教育・研修制度、資格取得支援制度も充実。20代後半から30代前半で現場の所長・責任者を務めている社員もいます。

若手のうちからチャレンジングな仕事に取り組み、飛躍的に成長できる総合建設会社へ

「志望企業と自分自身の強み・弱み。企業理念と自分の価値観をしっかりと擦り合わせることで、自分に合った会社を見つけていただきたいと思います」（中込さん）	私たち「西武建設株式会社」は、建築・土木工事を中心に、リノベーション、木造戸建など、幅広い分野の施工を全国各地で展開している総合建設会社です。埼玉県に本拠地を置く総合建設企業として、トップクラスの売上規模を誇る当社。社員数約700名の中堅ゼネコンながら、鉄道駅や駅ビルなどの商業施設、ゴルフ場やスキー場、野球場等のレジャー施設の分野でのノウハウを築き上げ、大きな実績を挙げています。 2022年3月、当社は通信建設大手「ミライト・ワングループ」の一員となりました。今後はグループ各社が保有する「企画・コンサル力」や「運用力」などのリソースと西武建設の「施工力」を掛け合わせることで、ミライト・ワングループ流の「街づくり・里づくり事業」を推進。そのためには西武建設自身が強くなることも必要なため、『西武建設2030ビジョン』のスローガン「ほほえみあふれる街を創り出す」の実現を目指し、新規分野への挑戦や人財育成・風土創出にも取り組んでいます。こうした挑戦をカタチにしていくためにも、皆さんの力が必要です。求められるのは、コミュニケーション力と協調性、そしてチャレンジ精神です。協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、チームワークを発揮しながら構造物や建築物を創り上げていく醍醐味。社外関係先や社内の各部署と密に連携を取りながら会社の成長を支えていくやりがいを、皆さんに味わっていただきたいと考えています。当社では入社後6ヶ月にわたる新入社員研修を用意。座学・現場体験の両面で、施工管理の基本や基本的なビジネススキルを着実に身に付けていける仕組みです。また、30代から40代の社員が比較的少ないこともあり、20代のうちからチャレンジングな仕事に取り組み、成長するチャンスがあるのも当社の特徴です。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。管理本部人事部　中込優夏（2016年入社）

「志望企業と自分自身の強み・弱み。企業理念と自分の価値観をしっかりと擦り合わせることで、自分に合った会社を見つけていただきたいと思います」（中込さん）

私たち「西武建設株式会社」は、建築・土木工事を中心に、リノベーション、木造戸建など、幅広い分野の施工を全国各地で展開している総合建設会社です。埼玉県に本拠地を置く総合建設企業として、トップクラスの売上規模を誇る当社。社員数約700名の中堅ゼネコンながら、鉄道駅や駅ビルなどの商業施設、ゴルフ場やスキー場、野球場等のレジャー施設の分野でのノウハウを築き上げ、大きな実績を挙げています。

2022年3月、当社は通信建設大手「ミライト・ワングループ」の一員となりました。今後はグループ各社が保有する「企画・コンサル力」や「運用力」などのリソースと西武建設の「施工力」を掛け合わせることで、ミライト・ワングループ流の「街づくり・里づくり事業」を推進。そのためには西武建設自身が強くなることも必要なため、『西武建設2030ビジョン』のスローガン「ほほえみあふれる街を創り出す」の実現を目指し、新規分野への挑戦や人財育成・風土創出にも取り組んでいます。

こうした挑戦をカタチにしていくためにも、皆さんの力が必要です。求められるのは、コミュニケーション力と協調性、そしてチャレンジ精神です。協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、チームワークを発揮しながら構造物や建築物を創り上げていく醍醐味。社外関係先や社内の各部署と密に連携を取りながら会社の成長を支えていくやりがいを、皆さんに味わっていただきたいと考えています。

当社では入社後6ヶ月にわたる新入社員研修を用意。座学・現場体験の両面で、施工管理の基本や基本的なビジネススキルを着実に身に付けていける仕組みです。また、30代から40代の社員が比較的少ないこともあり、20代のうちからチャレンジングな仕事に取り組み、成長するチャンスがあるのも当社の特徴です。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

管理本部人事部　中込優夏（2016年入社）

会社データ

プロフィール	当社は鉄道や駅関連施設の工事など、西武線沿線を中心とした地域開発や交通インフラの整備を行っているほか、日本各地でマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設の建築・リノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しています。土木部門では、西武線沿線の連続立体交差事業、建築部門では当社の拠点である所沢駅周辺の開発工事などを手掛けており、地域の発展に寄与し、またグループの価値の向上に取り組んでいます。この他にも施工におけるドローンやICT技術の活用、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。また、入社後の新入社員教育や各種研修会、資格取得のための勉強会などを実施することで社員をサポートし、業務に取り組みやすい環境を整えております。建設事業はチームプレーであり、社員同士の連携は欠かせません。当社はアットホームな社風であり、働きやすい環境の維持向上に取り組んでいます。
事業内容	■土木鉄道の連続立体交差化などの交通インフラ事業、道路・水路・トンネルなどの生活、環境整備などの幅広い事業を全国各地で手掛けています。安心と安全を最優先に、適正な施工プロセスと高度な技術で、社会基盤であるインフラを支えています。 ■建築マンションや商業施設、公共施設など幅広い用途の建物の設計・施工を手がけています。エリア開発から運営計画まで幅広く提案し、人と環境が調和する空間づくりを目指しています。 ■リノベーション建物に新たな付加価値を加えるリノベーション技術や耐震補強技術により、マンション、駅舎、ホテル、学校、公共施設など幅広い建物の設計・施工を手掛けています。「安全・安心」をお届けし、建物をより長く愛着をもって過ごせるよう再生します。 ■木造建築（戸建住宅・大型施設）ツーバイフォー工法による木造建築に強みを持ち、法人建売を中心とした戸建住宅や、別荘や公共施設などの大型木造施設の設計・施工を手掛けています。環境にやさしく、木造ならではの温もりのある感触や造形美なども踏まえた提案を行っています。東京ガーデンテラス紀尾井町では「紀尾井レジデンス（賃貸住宅）」の建設工事を担当しました。

プロフィール

当社は鉄道や駅関連施設の工事など、西武線沿線を中心とした地域開発や交通インフラの整備を行っているほか、日本各地でマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設の建築・リノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しています。
土木部門では、西武線沿線の連続立体交差事業、建築部門では当社の拠点である所沢駅周辺の開発工事などを手掛けており、地域の発展に寄与し、またグループの価値の向上に取り組んでいます。
この他にも施工におけるドローンやICT技術の活用、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。
また、入社後の新入社員教育や各種研修会、資格取得のための勉強会などを実施することで社員をサポートし、業務に取り組みやすい環境を整えております。
建設事業はチームプレーであり、社員同士の連携は欠かせません。当社はアットホームな社風であり、働きやすい環境の維持向上に取り組んでいます。

事業内容

■土木
鉄道の連続立体交差化などの交通インフラ事業、道路・水路・トンネルなどの生活、環境整備などの幅広い事業を全国各地で手掛けています。安心と安全を最優先に、適正な施工プロセスと高度な技術で、社会基盤であるインフラを支えています。

■建築
マンションや商業施設、公共施設など幅広い用途の建物の設計・施工を手がけています。エリア開発から運営計画まで幅広く提案し、人と環境が調和する空間づくりを目指しています。

■リノベーション
建物に新たな付加価値を加えるリノベーション技術や耐震補強技術により、マンション、駅舎、ホテル、学校、公共施設など幅広い建物の設計・施工を手掛けています。「安全・安心」をお届けし、建物をより長く愛着をもって過ごせるよう再生します。

■木造建築（戸建住宅・大型施設）
ツーバイフォー工法による木造建築に強みを持ち、法人建売を中心とした戸建住宅や、別荘や公共施設などの大型木造施設の設計・施工を手掛けています。環境にやさしく、木造ならではの温もりのある感触や造形美なども踏まえた提案を行っています。

東京ガーデンテラス紀尾井町では「紀尾井レジデンス（賃貸住宅）」の建設工事を担当しました。

本社郵便番号	359-8550
本社所在地	埼玉県所沢市くすのき台1丁目11番地の1
本社電話番号	04-2926-3317
設立	1941年11月11日
資本金	110億円
従業員	703名（2024年3月末日時点）
売上高	669億6,200万円（2023年期）
事業所	【支店】　　東北支店(宮城県仙台市) 　　関東支店(埼玉県さいたま市) 　　東京支店(東京都豊島区) 　　横浜支店(神奈川県横浜市）　　名古屋支店(愛知県名古屋市) 　　関西支店(大阪府大阪市) 　　九州支店(福岡県福岡市) 【営業所】　　長野営業所　　静岡営業所　　京滋営業所【全国の工事作業所】
売上高推移	669億6,200万円（2023年期） 513億200万円（2022年期） 613億8,071万円（2021年期）
株主構成	(株)ミライト・ワン（95％）西武鉄道(株)（5％）
主な取引先	(株)ミライト・ワン、西武鉄道(株)
関連会社	(株)ミライト・ワン、西武鉄道(株)
平均年齢	45.6歳（2023年3月時点）
平均勤続年数	20.9年（2023年3月時点）
沿革	沿革 1941年11月　東京耐火建材(株)設立　 1946年 4月　商号を(株)復興社に変更戦後の復興事業を行うため土木建築業を始める　 1961年10月　社名を西武建設(株)に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	0名	9名
取得者	7名	0名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

77.8%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】全新入社員に対し、導入教育(ビジネスマナー等)、現場研修、営業研修を計6ヶ月実施　▼ 【入社１年後研修】入社１年後社員に対し、役割認識、目的思考、PDCA等の内容を含む集合研修を実施　▼ 【若手研修】２～９年目までの社員を対象に研修を実施自己分析や後輩指導を含む、職級別に必要になるビジネススキルを習得し、パフォーマンス向上とキャリアアップに繋がる研修を実施　▼ 【昇格予定者研修】部長級、課長級、主任級に対し、リスク管理、経営数字、リーダーシップ等の内容を含む集合研修を実施 ◆各部門において技術勉強会等を随時実施
自己啓発支援制度	制度あり【資格手当】・技術士・一級建築士・RCCM ・一級施工管理技士（土木・建築・管工事・電気工事）・一級建設業経理事務士 ※技術士・一級建築士は資格学校の学費支援制度あり ◆各部門において資格取得支援講習会・勉強会を実施
メンター制度	制度あり ◆悩み・不安を抱える新入社員を、事前に教育を受けた先輩社員がメンタリングを通じてサポートする
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆人事考課面談あり（年2回） ◆キャリアプランへの助言・指導。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、大阪工業大学、九州大学、工学院大学、早稲田大学、京都工芸繊維大学、芝浦工業大学、東京都市大学、法政大学＜大学＞愛知工業大学、足利大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、白鴎大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞岩手県立産業技術短期大学校、大阪技能高等専修学校、＜専＞京都建築大学校、近畿大学工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、中央工学校、東京デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、仙台工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、熊本工業専門学校京葉工業高等学校、工学院大学専門学校、総合工科高等学校、田無工業高等学校、東京工科専門学校、もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー院了　　1名　　　　 2名　　　－　　　　－大卒　　16名　　　 25名　　　 18名　　　 18名短大卒　－　　　　　－　　　　1名　　　－専門卒　3名　　　　2名　　　 2名　　　　－高卒　　5名　　　　 4名　　　 5名　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、大阪工業大学、九州大学、工学院大学、早稲田大学、京都工芸繊維大学、芝浦工業大学、東京都市大学、法政大学
＜大学＞
愛知工業大学、足利大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、白鴎大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
岩手県立産業技術短期大学校、大阪技能高等専修学校、＜専＞京都建築大学校、近畿大学工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、中央工学校、東京デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、仙台工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、熊本工業専門学校

京葉工業高等学校、工学院大学専門学校、総合工科高等学校、田無工業高等学校、東京工科専門学校、

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
院了　　1名　　　　 2名　　　－　　　　－
大卒　　16名　　　 25名　　　 18名　　　 18名
短大卒　－　　　　　－　　　　1名　　　－
専門卒　3名　　　　2名　　　 2名　　　　－
高卒　　5名　　　　 4名　　　 5名　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）