(株)昭和コーポレーション【中電工グループ】

就職活動では業界や職種を絞らず、さまざまな企業を見てまわりました。当社に興味を持ったきっかけは、省エネ化に貢献できる時代のニーズに合った事業を展開していたこと。さらに企業研究を深めていく中で、馴染み深い商業施設の工事を手がけていることを知り、親近感を覚えたことから入社することにしました。

入社後は、断熱工事を手がける工事統括部に配属されました。文系出身の私にとって、心強かったのは手厚い教育制度です。1カ月間の集合研修後、実践的なOJT研修がスタート。先輩について現場に入り、工事の流れや進め方を覚えていきました。私の教育担当は、言葉で説明するだけでなく、実際にやらせてくれてフィードバックをくれる指導スタイル。教わったことを身体で覚えられるため、知識が定着しやすかったです。

施工管理職の仕事は、施主やサブコンとの打ち合わせから資材や協力会社の手配、工事の進捗・安全・品質・原価の管理まで、多岐にわたります。実際に手を動かして作業を行うのではなく、現場を指揮しながら工事を成功へと導いていく仕事。面倒見のいい先輩たちのサポートのおかげもあって、入社半年後には自動車工場の配管設備の増築にともなう断熱工事を任されました。さらに、入社2年目には病院の新築プロジェクトを担当。そのほか、日本の中でもかなり大きなスケールを誇る、イベント施設の工事に携わったこともありました。

新築工事の際は、建築や電気、設備をはじめ、さまざまな分野の工事会社さんたちと連携しながら作業を進めていきます。自分たちがつまずくと工事全体の進捗に悪影響を与えてしまう可能性があるので、スムーズに次の工事へバトンを渡せると最高の気分。また、工事を通して建物の快適な環境づくりや省エネ化に大きく貢献できるのもやりがいです。

教育制度が充実している当社では、スキルアップに役立つ勉強会を随時開催しています。資格を取得する際に、費用を会社が全額負担し、合格すれば報奨金がもらえる制度があるのも特徴。今後は熱絶縁施工管理技士の資格の取得を目指し、着実にキャリアアップしていきたいです。
(東条 一輝さん)

私はベトナム出身で、着物や浴衣に魅力を感じ、日本の大学に留学しました。卒業後はそのまま日本に残り、就職活動を開始。グローバルに活躍できる商社を中心に企業研究を進めました。その中で、母国に子会社があることに魅力を感じ、当社を志望。商社でありながら、メーカーや専門工事会社としても事業を展開しており、幅広いチャレンジができることも入社の決め手となりました。

入社後は1カ月間の新人研修に参加し、社会人マナーや会社のルール、社内制度などを学びました。最初はホテルに宿泊して参加しましたが、新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、途中から自宅でのオンライン研修に変更。それでも人事担当者がスムーズに対応してくれたおかげで、戸惑うことはありませんでした。

入社2カ月目に、私が配属されたのは開発購買課です。以来、ベトナムの工場に自社製品の製造を依頼し、コストや納期の調整を行う仕事に携わっています。ベトナム出身ということで、責任ある職務に抜擢されましたが、当社はOJT研修が充実。ブラザー・シスター制度の先輩がマンツーマンで丁寧に指導してくれたおかげで、安心して業務をスタートできました。ありがたかったのは、実務に即したレクチャーに加えて、定期的に課題が出され、その都度フィードバックをもらえたことです。そのおかげで、早い段階で多くの知識をインプットすることができました。

私にとっての仕事のやりがいは、日本と母国の架け橋として活躍できることです。現地の工場とスムーズにコミュニケーションが取れるので、急な依頼にも迅速に対応できています。タイトな納期に間に合わせることができ、営業拠点から感謝されたときには、自分の存在価値を実感しました。「よく頑張ったね」「あなたなら大丈夫」といった上司の温かい言葉も、日々のモチベーションにつながっています。

ベトナムには3つの工場があるのですが、私はまだ一部の工場しか担当していません。今後の目標は、すべての工場とのやりとりを任せてもらえるようになること。そのためにもスキルアップに励み、さらに自分を高めていきたいと思っています。
(レ ハイ ズォンさん)

大学ではバイオテクノロジー関連の研究を行っていました。そのまま研究者を目指す道もありましたが、たくさんの人と関わる仕事がしたいと思い、営業職を志望。幅広い業界を見ていく中で、人事担当者の人柄に惹かれ、最終的に当社を選びました。選考中は何度も連絡をくれるなど、私のことを常に気にかけてくれていたことに感動。こういう人がいる会社なら安心して働けると感じ、入社を決めました。

入社以来、自社製品の支持金具や他社製品の断熱材といった建設資材の営業に携わっています。お客さまは、長年当社と取引のあるサブコンやプラントメーカー、商社が中心。新規の場合でも、当社は業界の中でも名の知れた存在なので、営業しやすいのが特徴です。おかげで、安心してキャリアの一歩を踏み出せました。

さらに、当社は若手を大切に育ててくれる会社。私が新人の頃には、1カ月間の新人研修後、総務以外の各部署をローテーションして事業全体を理解する研修がありました。また、岐阜の工場を訪れ、製造ラインでのモノづくりも経験。各部署の先輩たちに顔と名前を覚えてもらうことができたので、配属後に他部署とのやりとりが発生した際も、コミュニケーションが取りやすかったです。

私の入社の決め手となったように、温かい社風も当社の魅力です。ブラザー・シスター制度の担当者だけでなく、部署の先輩全員が丁寧に教えてくれる環境。さらに、他部署の方たちも親切で、新人でも遠慮なく工場に質問や相談ができました。また、新人研修のほかにも、入社1年目の11月にフォローアップ研修があり、入社3年目には営業スキルを高める研修に参加。手厚い教育制度とフォロー体制がしっかり整っているため、知識ゼロからでもスピーディに成長していけます。

当社の営業の醍醐味は、自分が提案した商材が大手エネルギー企業や大手飲料メーカーのプラントで使われること。ビールの製造工場にも導入されており、大きなやりがいを感じています。現状に満足することなく、新しい商材を発掘し、新たな客先を開拓することが直近の目標。自分の手で、当社の活躍の場を広げていきたいと考えています。
(船越 啓佑さん)