最終更新日：2025/6/23

(株)ソフトウェア・サービス【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
商社（ソフトウェア）
医療用機器・医療関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 大阪府

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

徹底的に病院現場の立場に立ち、お客様に寄り添った提案をする。営業職のやりがいは、人知れず地道な努力を続け契約が成立した時。

: 徹底的に病院現場の立場に立ち、お客様に寄り添った提案をする。

: 営業職のやりがいは、人知れず地道な努力を続け契約が成立した時。

募集コース

コース名	職種限定募集：営業系職種限定募集：営業系営業・導入部門（営業職）自社システムの病院への提案、商談を担当しています。システムの知識はもちろん、医療の知識も必要となる非常に難しい仕事です。
雇用形態	正社員
配属職種	営業職病院などの医療機関に対して、医療情報システムを販売し、医療をIT化するための提案を行います。豊富なシステムが詰まったパッケージシステムを扱っているため、病職員様の様々な要望に対応できます。また、提案金額も大きいためスケールの大きい仕事ができます。（業務変更の範囲）コンサルタントSE職

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査 1次面接 2次面接最終面接内々定 ※留学生の方は、日本語能力試験JLPTのN1合格が必須です。 ※International students are required to pass the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 .
募集コースの選択方法	会社説明会参加後の適性検査受検時に応募するコースを選択してください。
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	説明会時に適性検査を受検いただきます。また、その際に簡易的なエントリーシートの記載もございます。事前の受検や提出は不要となりますので、まずは会社説明会へご参加ください。・適性検査＋エントリーシート・個人面接（１次→２次→最終）選考はマッチング重視「みなさんに納得して入社してほしい」と考えています。　そのため、学生様とのマッチングを非常に大切にしています。相互理解が深まるように、選考はすべて個人面接でみなさんのお話を聞かせていただきます。さらには学生1人につき、採用担当が1人リクルーターとして対応し、選考サポートやアドバイスを行います。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書、成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生専門学校生既卒者＜2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方・大学院（全研究科対象）＞・大学院（全研究科対象）・大学（全学部対象）・専門（3年制以上かつ医療系、IT系を学んでいる方が対象） ※文系理系不問、プログラム経験の有無等は一切問いません
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科文理不問
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし勤務地はご本人に選択していただくことが可能で、選択していただいた勤務地から原則的には転居を伴う転勤はございません。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学・専門学校4年制卒	（年俸）3,840,000円	235,625円	84,375円
大学院修了	（年俸）4,080,000円	250,000円	90,000円
専門学校3年制卒	（年俸）3,480,000円	214,062円	75,938円

諸手当：固定残業代
大卒・専門学校4年制　84,375円
大学院了　　　　　　 90,000円
専門学校3年制　　　　75,938円

※既卒の方は、最終学歴によって給与額が決定いたします。
※上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額（手当を除く）の目安です。
※超過分は別途支給いたします。

試用期間あり

試用期間：入社～6カ月間
※試用期間中の雇用条件に変更はありません。

固定残業制度あり

※既卒の方は、最終学歴によって給与額が決定致します。

■ 大学・専門学校4年制：月額320,000円
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当 84,375円を含む。超過分は別途支給。）

■ 大学院：月額340,000円
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当 90,000円を含む。超過分は別途支給。）

■ 専門学校3年制：月額290,000円
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当 75,938円を含む。超過分は別途支給。）

諸手当

役職手当（サブリーダー：4万円/月、リーダー：8万円/月、～役職に応じて15万円/月以上）
通勤費支給（月10万円まで）
出張に伴う交通費全額支給
出張宿泊費支給（12,000円～14,000円/泊）

昇給

年1回（11月）

賞与

※会社実績により決算賞与あり
※支給がある場合は、年１回（11月）金額は実績によって変動

年間休日数

124日

休日休暇

休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日間）
休暇：慶弔、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、産前産後、介護、子の看護
休業：育児、介護
【有給休暇連続5日以上取得推奨】

待遇・福利厚生・社内制度

■制度
社会保険完備、疾病休暇制度、短時間勤務制度
在宅勤務制度、資格報奨金制度、目標管理制度
人事評価制度、人間ドック補助
予防接種一部負担(規定あり)、がんPET-CT健診全額補助（40才以上）
社内健康診断、フィットネス会員券
総合福利厚生サービス（全国140万件以上のサービスを優待価格で利用可能）
社内サークル運営費の補助、在宅勤務用モニター購入費補助(規定あり)
会食費の補助(規定あり)、結婚祝い金、出産祝い金
優秀者への表彰制度あり(年1回)

■施設
保養所（Grande等全国20カ所以上）、独身寮(東京のみ）

■勉強会
社内勉強会、外部講師勉強会
※スキルアップや知識を蓄えるための勉強会を随時実施

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

東京
大阪

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

休憩時間１時間
- 事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間

9.5時間／1日

2年目以上で営業職に従事する者
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム11:00～14:00
フレキシブルタイム7:00～11:00、14:00～21:00

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

■内定後研修
初めて医療・ITに触れる方も、安心して入社できるよう、
社会人・SSIの社員に必要なスキルを学んでもらいます。

開発部門：プログラミングの基礎～コードの記載まで教育担当からお伝えします。
論理的思考力を磨くことができます。

営業・導入部門：業務理解に必要なITスキルを学んでいただけます。
導入の流れを学び、業務イメージを深めることができます。

グループワークで、同期形成に力を入れています。
同じ勤務地で他部門の内定者と交流でき、入社前から人脈を広げることも可能です。

■新入社員研修(共通)
プロフェッショナルの知識、コミュニケーション能力、ワーク能力を習得できます。
幹部や外部講師を招き、会社の歴史やルール・社員として大切なことを知れます。
全職種150名前後が集う大規模研修で、
勤務地・職種を問わず交流でき、和気あいあいと実施しています。
数名のチーム内で、密にコミュニケーションを取れますし、
フランクに意見交換できる雰囲気なので、
切磋琢磨する仲間をチームを超えて作る社員もいます。

■職種別研修
開発部門：C＃をベースにVB.NET・SQLなど幅広く開発スキルを磨きます。
システムデザインやフレームワーク、データベース、オブジェクト指向を学べます。
応用も経験し開発者として技術力を身につけます。

導入部門：システム導入や病院の知識を身につけ、操作説明や設定変更を
シミュレーション形式で実施します。ベテラン社員の実演やフィードバックを通し、
求められるエンジニア力を育てます。

■階層別研修
フォローアップ研修
入社1年後、これまでの総括、後輩指導、実務課題の解決方法などについて学びます。

ステップアップ研修
入社2年目に、同期と久しぶりに顔を合わせ成果を振り返ります。
モチベーションが刺激される機会です。

マネジメント研修(初級・中級・上級)
規定年数または役職に応じ人材育成スキルを磨く独自の研修です。
講師陣は部長・役員クラスが務め、経営視点で会社全体に関わる課題への
判断力・情報収集力・調整力について高い視座を養います。
中・上級では、部署を超え会社をけん引するリーダー人材と、
グループワーク・発表を行い、役員からフィードバックを受けられます。

■その他
OJT制度、ファミリー制度、導入定例会、医療ITの勉強会
※実施内容は変更になる可能性があります。

自己啓発支援制度

■資格報奨金制度
会社が認めた、業務に関連する110種類以上の資格について報奨金及び受験料の補助を行っています。

■現場研修(開発部門/希望制)
自分が今後開発するシステムが使われる現場を知ることができる現場研修です。

■外部研修動画サービス
全21カテゴリの幅広い領域で動画数は9,000本以上あり、ビジネススキルからプログラミング、自己啓発まで自由に選択して幅広く学習できます。

問合せ先

問合せ先	(株)ソフトウェア・サービス人財部 TEL:06-6842-9228　（採用専用ダイヤル）（学生の方以外の営業のお電話・メール等は固くお断りします）
URL	http://www.softs.co.jp/
E-MAIL	hr_recruit@softs.co.jp
交通機関	（本社）〒532-0004 大阪市淀川区西宮原2-6-1 ※スーパー「ライフ」の隣にある、ガラス張りのビルです。 JR、地下鉄御堂筋線『新大阪駅』から徒歩約15分。阪急『三国駅』から徒歩約12分。（東京支社）〒143-0023 東京都大田区山王2丁目6番17号 JR『大森駅』から徒歩数分。

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