予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう!
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日:2025/3/1
予約リストからも削除されますがよろしいですか?
ドレッシング、海藻商品、調味料、エキスの商品開発及び技術開発を行う職種です。開発した商品は、家庭用商品、業務用商品、加工食品用原料となります。青じそドレッシング、わかめスープ、素材力という当社を代表する自社ブランド商品を生み出してきました。また、縁の下の力持ちとして、大手食品メーカー向けに、各種食品原料を開発しています。業務内容は、未利用資源を活用した抽出、分離、濃縮から粉末&顆粒品作り、味作りと多岐にわたります。自分が開発した商品が世に出た時は、非常に感動しますし、とてもやりがいのある仕事です。
食品用改良剤の開発を行う仕事です。一口に食品用改良剤といっても様々な製品があります。乳化剤は千葉工場と大阪工場、ビタミンEは千葉工場、天然由来の色素は京都工場で生産されており、開発担当者は主に千葉工場内のアプリケーション&イノベーションセンターに勤務しています。(色素の研究開発のみ京都工場の技術グループに勤務)食品用改良剤は加工食品メーカー向けの製品であり、加工食品メーカーへの新たな提案や課題を解決できる製品を提供しなければなりません。そのため、原料開発や基礎研究から、お客さまのニーズに対応できる製剤の開発・応用まで、幅広い検討を実施しています。加工食品メーカーの方と共同で課題解決に取り組むことも少なくなく、お客さまとともに喜びを感じられる仕事です。
ヘルスケア事業で取り扱う製品の開発を行う仕事です。企画と技術の大きく2つの仕事がありますが、企画は本社、技術は東京工場に勤務しています。ヘルスケア開発の領域は大学との共同研究も活発に行われており、論文発表なども多く行っています。一方で、メーカーの開発者として、大学の研究とは異なるものもあります。他の製品の開発も同様ですが、ラボスケールで成功したものを工場の生産ラインに落とし込む、いわゆるスケールアップができなければ、新しい商品を生み出すことはできないのです。アカデミックな業務領域も多いなかで、メーカーの開発担当者として大量生産を実現することが求められる仕事です。
化成品用改良剤の開発を行う仕事です。化成品用改良剤は主に大阪工場や国内外の子会社で生産されており、新卒の開発担当は主に大阪工場へ配属されます。化成品用改良剤が提供される国内外の業種は多岐にわたります。また、他のメーカーの製品の原料として使用されるものであるため、各メーカーの課題を解決できる高い応用開発力が求められます。つまり、化成品用改良剤の開発部門も幅広い業種の課題を解決する製品を開発しなければなりません。また、お客さまとなる業界が非常に幅広いことから未開拓な領域もあり、新しい業界を切り拓いていくような新商品の開発ができる仕事でもあります。応用開発・新製品開発のいずれにしても、幅の広さが特徴となる開発の仕事です。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
筆記試験
面接(グループ)
1回実施予定
面接(個別)
2回実施予定
内々定
筆記試験はWEBテストです。
※大学院博士の皆さまへ文系・理系ともに募集対象外となります。何卒ご了承ください。※高専生の皆さまへ専攻科生のみマイナビ経由での募集となります。本科生の方は、基本的には生産系の製造職での募集となり、マイナビでのご応募は受け付けておりません。学校推薦でご応募をお願いいたします。(詳しくは採用担当にお問い合わせください。)※既卒者の皆さまへ卒業後3年以内の方で、就業経験のない方を対象としております。
※理系学部・学科が対象になります。
※初期配属は開発系職種を予定していますが、総合職採用となりますので、入社後職種変更や転勤の可能性がございます。
大学院了(修士)
(月給)253,300円
247,300円
6,000円
大学卒
(月給)240,350円
234,350円
高専卒(専攻科生)
開発職●住宅手当…2,800円又は14,000円(寮に居住しない者) ※借上げ対象者は会社負担9割になり、給与から天引きされます。●食事手当(一律)…6,000円●通勤手当…実費相当額●その他…下記「諸手当」参照※初任給記載の諸手当は食事手当のみを反映した数値です※住宅手当は各人により異なるため、食事手当のみ上記に加算しています。※既卒者:卒業時の最終学歴の初任給となり同等です。
期間:3カ月試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇
子育て支援のためのフレックスタイム勤務制度、カムバック制度、社員持株会、財形貯蓄、融資、社内貯蓄(奨励預金)、退職金(年金)、通信教育、借上寮、社宅貸与、保養所 他
ダイバーシティの推進として健康経営の導入開始。その中で、「禁煙」への取り組みとして、2019年4月に、全事業所の喫煙所を閉鎖しました。敷地内を全面禁煙にして、受動喫煙の防止と禁煙へのきっかけになることを目的としています。(honnsyaha 入居ビル内には一部喫煙室あり)
開発職配属の場合、各工場に配属予定※総合職採用の為、入社後は職種変更および転勤の可能性がございます。■各工場:草加、千葉、東京、京都、大阪・草加工場(〒340-0002 埼玉県草加市青柳1-3-3)・千葉工場(〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港56番地)・東京工場(〒174-0065 東京都板橋区若木1-15-10)・京都工場(〒621-0007 京都府亀岡市河原林町河原尻東垣内1-2)・大阪工場(〒573-0065 大阪府枚方市出口1-1-32)・株式会社健正堂(〒355-0812) 埼玉県比企郡滑川町都25-34 ※化成品改良剤開発部の一部技術グループの勤務地として
●育児短時間勤務制度・Aコース(1時間短縮)・Bコース(1時間30分短縮)・Cコース(2時間短縮)●育児・介護のためのフレックスタイム勤務・1日の標準労働時間…7時間30分・コアタイム(必ず就業しなければならない時間帯)…10:00~15:00・フレキシブルタイム(自主的選択により就業できる時間帯)…(1)7:00~10:00 (2)15:00~22:00