最終更新日:2025/4/24

DMG MORI Precision Boring(株)【旧:倉敷機械(株)】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • ソフトウエア
  • 機械設計

基本情報

本社
新潟県

仕事紹介記事

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社員たちは技術に対する情熱を持ち、新たな挑戦を続けています。他部署との交流がしやすく、班長クラスの人でも情報共有しやすい体系のため、気軽に話すことができます。
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開発部門では、自分が設計したものが素材から組立までの過程を目で追えます。図面に意図を反映させ、新技術を活用して成果を生み出す作業は大きなやりがいを感じられます。

募集コース

コース名
技術系総合職コース(長岡市本社勤務)
面接の中で配属職種の希望を伺い、適性等も考慮した上で総合的に判断いたします。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 開発部門(機械設計・電気設計)

大型工作機械(横中ぐり盤等)の開発・設計を行います。大型工作機械は、身の回りにある大きなモノや部品(自動車,船舶,航空機etc.)を作る製造現場にて活用されています。
開発部門には「機械設計グループ」と「電装設計グループ」があります。機械設計グループは、2D/3D CADを駆使して機械の構想を立てたり、部品を作る/組み立てる為の図面を書いたりします。電装設計グループは、制御盤の設計・PLCによる制御設計・ソフトウェア開発など行います。開発部門の社員には、市場動向と最新技術の知識のアップデートを常に行いお客様のご要望に応えられる技術力が必要とされます。
【業務変更の範囲】会社の全ての業務

配属職種2 製造部門(機械加工・組立)

大型工作機械(横中ぐり盤等)に使用するベッドやコラム等の部品の加工や機械の組み立て・電気系統の組立を行います。業務の例としては、長さ10mもある部品を平面研削盤を用いて表面をピカピカに仕上げる加工などがあります。大型部品の加工や機械の組み立ては作業規模が大きく、実際に完成した機械を見るとやりがいを感じることができます。当社では多能工化訓練(1人で複数の業務を担当できる能力を持った人材を教育・育成し、社員が状況に応じて複数の業務を遂行することで、労働環境の改善や生産性の向上につなげる取り組み)を重視しており、品質向上や人材育成に積極的に取り組んでいます。

※ベッド:工作機械のベッドは、マシニングセンターの底辺を支える基盤部分です。ベッドの上にはテーブルがあり、加工対象の材料を固定します。ベッドは工作機械の「土台」のようなもので、安定した基盤を提供します。

※コラム:コラムはベッドから垂直に伸びた柱です。立型マシニングセンターでは、コラムが上下方向に移動します。コラムは工作機械の「背骨」のようなもので、工具や主軸を支えています。

【業務変更の範囲】会社の全ての業務

配属職種3 品質管理部門

製品を作るための部品の状態から、製品が完成し実際に使われている間の全てにおいて、部品や製品における品質を検査します。お客様からのご要望を受けテスト加工を行う試験業務も行います。製品がお客様に納入された後の操作指導を行うため、製品に関する知識やコミュニケーション能力が求められます。
【業務変更の範囲】会社の全ての業務

配属職種4 技術サービス部門

弊社の製品が10年・20年と常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、国内外へ出張修理やパーツ供給を行います。サービスセンターではサービスコール機能を集約し、お客様情報や納入機械情報、お客様の機械修理履歴を日々データベースに蓄積しています。機械のトラブルが起こった際に一分一秒でも早く修復するためにスピーディーに問題解決を図ります。
【業務変更の範囲】会社の全ての業務

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 エントリー
 ↓
会社説明・工場見学・若手先輩社員とのフリートーク会
 ↓
1次面接(配属予定部署の上長・人事スタッフと個別面接)
 ↓
2次面接(役員との個別面接)・適性検査
 ↓
3次面接(社長との個別面接)
 ↓
内々定

面接重視の採用ですので、面接の際は当社への熱意、これまでのあゆみや思いを聞かせて下さい。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

適性検査:言語・非言語・性格検査
1)言語  …文章の論理構造を理解する能力を測ります
2)非言語 …与えられた図表やグラフの意味を正しく理解しているかどうかを測ります
3)性格検査…パーソナリティの特徴を測ります

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

・募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 若干名
募集学部・学科

・理系学部

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり ・二次面接、最終面接:当社規定による交通費支給あり

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院

(月給)258,000円

258,000円

大学

(月給)250,000円

250,000円

高専

(月給)242,000円

242,000円

・2023年4月には全社員一律で基本給のベースアップ(9,200円)が行われました。

・2024年7月より初任給増額(別途、時間外・住宅・通勤等各種手当あり)。
 修士了      230,000円 ⇒ 258,000円 (+28,000円)
 学部卒      215,000円 ⇒ 250,000円 (+35,000円)
 専門・高専等卒  195,000円 ⇒ 242,000円 (+47,000円)

・既卒者については、当社規定により給与を決定いたします。

今後も社員が働きやすい環境を目指し、給与の改善に取り組んでまいります。

  • 試用期間あり

期間:3か月
条件に変化なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 昼食費補助、通勤手当(50,000円まで)、家族手当、都市手当、営業手当、特殊勤務手当、役付手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(2月)
前年実績4.03か月分
年間休日数 121日
休日休暇 完全週休2日制
年末年始、夏季、GW、地方祭休日、他年間カレンダーによる
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
時間単位有給休暇取得可
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
転勤休暇
リフレッシュ休暇(永年勤続休暇)
待遇・福利厚生・社内制度

各種保険完備(健康・介護・厚生年金・労災・雇用)
独身寮・借上住宅
労働組合
確定拠出年金制度
各種生保・損保団体割引
財形貯蓄制度
従業員持株制度
保 養 所
資格取得給付金、通信教育受講助成金
フィットネスクラブ優待利用
旅行、球技大会、娯楽イベントなど社内交流行事有
リフレッシュ休暇(永年勤続休暇)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

屋外に喫煙室あり

勤務地
  • 新潟

【変更の範囲】東京営業所・名古屋営業所・大阪営業所・福山営業所・USA

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

    休憩60分間

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 採用担当
TEL :0258-35-3040
MAIL :recruit16@dmgmori-pb.co.jp
交通機関 北長岡駅より徒歩5分

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