最終更新日:2025/3/31

(株)ヒラノテクシード【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
奈良県
資本金
18億4,782万円
売上高
431億5,700万円(2024年3月期単体実績)  469億4,600万円(2024年3月期連結実績)
従業員
314名(ヒラノテクシード単体) 413名(グループ連結)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

次世代型太陽電池『ペロブスカイト型太陽電池』の専用塗工設備の開発やデジタル空間をイノベーションの舞台に変える『デジタルツイン』分野でも研究開発が進行中です。

  • 積極的に受付中 のコースあり

新卒採用セミナーでお会いできるのを楽しみにしております。 (2025/02/12更新)

伝言板画像

はじめまして!
ヒラノテクシードの新卒採用担当です。

「世界を相手に技術力で勝負する会社で働きたい!」
「自分が主役になってマシンを作り上げたい!」
「安心して長く勤められる職場で仕事に取り組みたい!」

そんな思いを持つ学生の皆さん、当社を一度見に来てみませんか?

セミナーでは当社の技術領域をはじめ、エンジニアたちのプロジェクトの進め方、海外出張のこぼれ話、充実した職場環境などなど、詳しくご説明させて頂きます。

皆さんに実際にお会いできる日を、楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    高い技術力のコーティングマシンは、業界のリーディングカンパニーとして高いシェアを誇っています。

  • 技術・研究

    電気自動車の車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置の需要により業績も好調です。

  • 戦略・ビジョン

    次世代型太陽電池『ペロブスカイト型太陽電池』の塗工設備や『デジタルツイン』分野の研究開発にも注力。

会社紹介記事

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あらゆる部署が互いに連携してものづくりを進めているので、風通しの良さは抜群!和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が自慢の職場です。(総務部メンバー)
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設計から現場への設置まで、短いもので4カ月、長いものでは半年から8カ月かかります。海外では更にプラス1カ月の長期に及ぶ仕事。納品できた時の達成感はひとしおです。

最先端技術を形に!働きやすい環境のなか、チャレンジできる喜びがあります。

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教育制度や社内旅行など、福利厚生も充実しており、あらゆる点から働きやすい環境を整えています。(総務部 小石 和平)

■お客様と共に成長を続け89年。様々な分野にヒラノテクシードの技術が使われています。

2024年に当社は創立89周年を迎えました。設立当初は、熱交換機や送排風機のメーカーとして熱と風を使う技術からスタート。その後ドイツから導入したコーティング技術を武器に、金属箔やガラスなどに機能膜の材料を塗布するコンバーティング技術へと事業を発展させてきました。
近年では様々な分野にヒラノテクシードの技術が使用されています。
・ノーベル賞を受賞したリチウムイオン電池
・スマホのタッチパネル用のITO膜を真空中で蒸着する特殊技術。
・IoTや車の自動運転の普及に大きくしています、高速・大容量化通信技術“5G”に不可欠な積層セラミックコンデンサ(MLCC)。

■ニッチトップ企業として、コーティングマシンの高い技術力を全国そして全世界へ!!
~次世代型太陽電池『ペロブスカイト型太陽電池』の専用塗工設備の開発が進行中~

次世代の太陽電池として期待されている『ペロブスカイト型太陽電池』。
その製造に特化したコーティングマシンの開発を世界に先駆け2024年9月に発表しました。
特徴は、軽量かつ柔らかく、様々なものに取り付け可能で、「建物の窓や壁」、「自動車」、「ドローン」、「衣類・バッグ」などにも取り付けが可能です。
ヒラノテクシードでは、『ペロブスカイト型太陽電池』の実用化に合わせ、2026年5月に初号機の納入を目指し現在開発が進行中です。

■『デジタルツイン』分野において、ドイツのシーメンス社との共同事業がスタート!!

AIやIoTなどのデジタルテクノロジーの進化に伴い、企業活動や価値創出の場がデジタル空間へと移行しています。そのデジタル空間を“イノベーションの舞台”に変えるテクノロジーとして注目されているのが『デジタルツイン』です。
ドイツのシーメンス社との共同事業として、『デジタルツイン』と呼ばれる、実機と同じテスト・検証をバーチャル空間で行うことのできる取り組みを昨年6月よりスタート。
2023年5月には、アメリカでの市場拡大と現地での顧客ニーズにいち早く対応することを目的に海外法人『ヒラノアメリカ』を設立。
また、『デジタルツイン』などの新技術の開発を目的に、開発部も新設されました。
産業機械メーカーとしての装置の製造・販売だけでなく、これからの時代にマッチした付加価値を、世界に発信していきます。

会社データ

プロフィール

当社の設立は1935(昭和10)年。当初は熱交換器や送排風機の専門メーカーとしてスタートしました。1962(昭和37)年には大証二部に上場。創業時から培った「熱と風の技術」と「塗布とライン制御の技術」を融合し、画期的な塗工・化工装置を開発。以来、当社の塗工・化工装置は、国内はもちろんアジア各国、アメリカ、ヨーロッパ各国など世界中からのオファーに、最先端の技術とクオリティで応え続けています。
(2009年 元気なモノ作り中小企業300社「日本のイノベーションを支えるモノ作り中小企業」部門にも選定されました。)

事業内容
●『コーティングマシン』と呼ばれる大型の産業用機械をオーダーメイドで設計・製造・販売
・スマートフォンやリチウムイオン電池、太陽電池、燃料電池など 最先端の様々な分野において当社の技術が活かされています。
・ノーベル賞を受賞した『リチウムイオン電池』の製造のキープロセスである電極板製造を担うコーティングマシンでは  世界で高いシェアを持っています。
・販売先も国内市場にとどまらず、北米・ヨーロッパ・アジアなど世界中にわたります。


●ヒラノテクシード3つのコア技術
・コーティング技術(高精度で薄く均一に塗る)
・乾燥技術(塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥させる)
・搬送技術(フィルムなどの基材の走行を制御する)

※これらの技術を総合的に高めることで、お客様にトータルのソリューションを提供し、高い評価を得ています。

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本社工場では次世代に向けての技術研究も行っています。

本社郵便番号 636-0051
本社所在地 奈良県北葛城郡河合町川合 101-1
本社電話番号 0745-57-0681
設立 1935年(昭和10年)6月1日
代表者 取締役社長 岡田 薫
資本金 18億4,782万円
従業員 314名(ヒラノテクシード単体)
413名(グループ連結)
売上高 431億5,700万円(2024年3月期単体実績) 
469億4,600万円(2024年3月期連結実績)
業績推移 【連結】

決算期          売上高     経常利益
───────────────────────────
2022年3月期実績   378億6,600万円  41億2,200万円
2023年3月期実績   424億2,300万円  32億1,900万円
2024年3月期実績   469億4,600万円  32億3,600万円

【単体】

決算期          売上高     経常利益
───────────────────────────
2022年3月期実績   355億1,300万円  36億600万円
2023年3月期実績   410億9,300万円  30億6,000万円
2024年3月期実績   431億5,700万円  27億2,400万円   
株式市場 東京証券取引所 東証スタンダード市場上場 (証券コード:6245)
事業所 本社:奈良県北葛城郡河合町川合 101-1
支店:東京支店/東京都千代田区神田須田町 1丁目16番地 ヒューリック神田ビル3F
木津川工場:京都府木津川市梅美台8丁目1番24
新たな工場を建設 BCP(事業継続計画)対応並びに研究開発施設の充実及び今後の事業の拡張を視野に、京都府木津川市に新工場を建設しました。(2019年10月竣工)
当新工場ではコーティングヘッドなどコア部品の内製化比率を高め、納期短縮や品質向上につなげるとともに、お客様が求める新規性のある装置の開発に努めます。
取引業界 電気・電子機器業界、プラスチックフィルム業界、印刷包装資材業界、炭素繊維・ガラス繊維等新素材業界、化合繊・天然繊維の染色整理業界など多数
ISO認証取得 ■1998年4月
国際標準化機構(ISO)の品質保証規格「ISO9001」の認証を取得
■2010年4月
「ISO9001・2008年版」の認証を取得
■2017年5月
「ISO9001・2015年版」の認証を取得
「ISO14001」の認証を取得
研究開発施設 本社工場内に研究開発施設「テクニカム」を併設。クライアントとの技術交流の場として、クライアントの商品開発のための研究・実験を行っています。世界でも類を見ない最大規模の各種テスト設備を備え、ナノ~数十ミクロンオーダーの高精度・高機能膜を形成。これらテスト機を使った各種のテストを通じ、液晶、電子部品から粘着・包装材、住宅・建材まで幅広い用途に対して、最適なコーティング、乾燥、熱処理装置のスペックを提案しています。多くのクライアントが開発中の素材を携えてお越しになる、当社の先端技術の要とも言うべき施設です。
取扱製品 (構成比率)
塗工関連機器60%
化工関連機器34.6%
その他5.4%
関連会社 ・ヒラノ技研工業(株)
・(株)ヒラノK&E
受賞等 2009年 元気なモノ作り中小企業300社
     「日本のイノベーションを支えるモノ作り中小企業」部門に選定
2010年 なら発オンリーワン企業認定表彰
2016年 奈良県ラジオ体操優良団体等表彰
2017年 奈良労働局から働き方改革に先進的に取り組む企業として「ベストプラクティス企業」認定
2018年 経済産業大臣から地域経済成長の核となる「地域未来牽引企画」として選定
安心して長期間働ける会社 ■『新卒3年後の若手が辞めない300社ランキングで1位獲得!

『新卒3年後の若手が辞めない300社ランキング(東洋経済新報社2019年8月発表)』では、新入社員の離職率が5年連続3年間0%ということが評価され、ランキング1位を獲得しました。社員が安心して長期間働き、成長し続けられるように、福利厚生や教育制度等の整備も積極的に行っています。
沿革
  • 1935年
    • 熱交換器(ヒーター)、送排風機(ファン)の専門メーカーとして、現在の大阪市平野区に合資会社として創業。
  • 1947年
    • 染色仕上関係機械に重点をおいた各種乾燥機を開発。
  • 1962年
    • 大阪証券取引所第二部に上場(資本金3億6,000万円)。
  • 1971年
    • 資本金5億6,000万円。
  • 1973年
    • 塗工機械製作用新工場完成。
  • 1985年
    • 創立50周年を迎える。
  • 1987年
    • アメリカローレンスエンジニアリング社と先端複合材用プリプレグ製造装置で技術提携。
  • 1988年
    • 資本金10億5,300万円に増資。
  • 1989年
    • ・社名を平野金属(株)から(株)ヒラノテクシードに変更。

      ・新鋭「ヒラノテクニカム(商品開発センター)」が竣工。
  • 1990年
    • 資本金18億4,782万円に増資。
  • 1995年
    • サブミクロン塗工機R&Rコータを開発。
  • 1998年
    • ・国際標準化機構(ISO)の品質保証規格「ISO9001」の認証を取得。
      ・毛細管原理を応用した塗布方式の技術を導入(CAP)。
  • 2000年
    • CAPコーターを製品化。
  • 2002年
    • 有機EL発光増成膜プロセスを開発。
  • 2005年
    • 五面加工機導入。
  • 2006年
    • 三次元測定機導入。
  • 2007年
    • ヒラノテクニカムに「Nano&Clean」をコンセプトとした新ハイブリッド機導入。
  • 2009年
    • 高精度のリチウムイオン電池電極塗工装置「R-800DB」をテクニカムに設置。
  • 2012年
    • 株式上場50周年
  • 2013年
    • 新塗装工場完成
  • 2014年
    • ヒラノ光音(株)(子会社)をヒラノテクシード敷地内に新築移転。連携強化によるWET&DRY技術の融合が可能に。
  • 2015年
    • ・創立80周年を迎える
      ・東京支店を日本橋から神田へ移転
  • 2017年
    • ・子会社ヒラノ光音(株)と(株)ヒラノエンテックが合併し「(株)ヒラノK&E」となる。
      ・木津川市に新工場用の土地を取得
      ・環境に関する国際規格「ISO14001」の認証を取得
  • 2019年
    • 木津川工場竣工
  • 2022年
    • 木津川工場南棟竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 0 10
    取得者 5 0 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
2013年4月に社員自身の能力を最大限に発揮するための教育機関「ヒラノアカデミー」を創設。下記の取り組みを実施しています。
・資格取得支援制度として、資格取得の学習費補助や、受験費用・交通費の補助。
・専門技術の講習会を社内で開催
・通信教育講座
・社内英会話講座・中国語会話講座

メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、関西大学
<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、職業能力開発総合大学校、大阪市立大学、大阪府立大学、福井大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、金沢工業大学、広島工業大学、甲南大学、摂南大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大同大学、中部大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、埼玉工業大学、長岡技術科学大学、同志社大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
奈良工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数) 2023年4月入社 大学院了3名、大学卒7名 、高専卒1名、専門学校卒1名、高卒5名
2022年4月入社 大学院了1名、大学卒2名 、高卒3名
2021年4月入社 大学院了1名、大学卒4名 、高専卒1名
2020年4月入社 大学院了1名、大学卒7名 、高卒4名
2019年4月入社 大学卒9名 、高専専攻科卒1名、高専卒1名、高卒4名
2018年4月入社 大学院了1名、大学卒2名、高卒3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14 3 17
    2022年 6 0 6
    2021年 11 0 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 17 0 100%
    2022年 6 0 100%
    2021年 11 0 100%

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