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最終更新日：2025/3/6
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配属先の部門は機能別に、「企画・開発」「営業・運営管理」「コーポレート」の3つに分かれます。また、すべての部門にジョブローテーションがあります。部門の垣根を越えて幅広い経験を積むことで、高い視座を養うことを目的としています。■企画・開発オフィスビルや複合商業施設、ホテル、アリーナなど、まちを形づくる様々な不動産の新規開発プロジェクトを企画・推進し、地域にさらなる賑わいと魅力をもたらすような都市開発事業を実現します。また、東京エリアの都市開発プロジェクトへの参画に関する業務等も行います。■営業・運営管理オフィスビルや商業施設など、多様なアセットのテナントリーシング、入居後の良好なテナントリレーションの構築、賑わい創出のための企画立案など、建物やその周辺エリアに更なる付加価値をもたらすための様々な業務を行います。また、安全・安心・快適な空間を実現するために、施設管理業務の統括・長期修繕計画の立案も行います■コーポレート会社の今後の経営方針を策定する経営企画、オフィス環境の整備から広報まで幅広く取り扱う総務、人材管理や給与・労務を取り扱い、社員の活躍を推し進める人事、損益や資金の管理、税務といった企業の経済活動を管理する経理などが代表例です。どの業務も、企業活動を支えるために欠かせない重要な役割を担っています。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
2026年4月入社 新卒採用の募集対象は、次の1,2の両方を満たす方です。1. 2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了または卒業・修了見込みの方。2. 職歴がない方。※ 上記1,2を満たす場合、年齢の制限はございません。
※ 学部、学科による制限はございません。
（2025年04月実績）
総合職（学部卒）
（月給）320,000円
320,000円
総合職（修士了）
（月給）330,000円
330,000円
※上記金額は基本給※時間外勤務手当は残業時間に応じて別途支給※2025年4月実績
試用期間：3カ月※試用期間中はフレックス制度のみ不適用 その他条件は本採用時と変更なし
＜保険＞社会保険完備、トヨタグループ団体生命保険、トヨタグループ団体自動車保険 等＜福利厚生制度＞退職金・財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、階層別研修・目的別研修、各種資格取得支援制度、自己啓発支援 等※「30歳平均年収が600万円以上」アイコンの補足→総合職社員のみの平均値。→時間外勤務手当等を含む総支給額を元に算出。
東京・名古屋・大阪※入社後転勤の可能性があります。（変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む））
フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間7時間30分・休憩1時間※所定外労働あり（月平均残業時間 20.9時間（2024年実績）
